數(shù)智時(shí)代，企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展對(duì)整個(gè)人力資源管理提出了全新要求，對(duì)全球的企業(yè)而言，歷史性的變化正在產(chǎn)生。面對(duì)越發(fā)激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)需要全新的組織模式，為其帶來前所未有的敏捷、動(dòng)態(tài)、賦能、使命驅(qū)動(dòng)，以及生態(tài)化的自我迭代機(jī)制，變革迫在眉睫。

以人才引領(lǐng)創(chuàng)新進(jìn)行數(shù)智化轉(zhuǎn)型、優(yōu)化資源配置效率、更好地支持企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)，是數(shù)智時(shí)代企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值創(chuàng)造能力的關(guān)鍵所在。在數(shù)智化轉(zhuǎn)型的征途上，企業(yè)必須改變自己的思想、行為和模式，為組織賦能。

9月17日，在中國(guó)領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot主辦的“2021大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎(jiǎng)”評(píng)選中，諾亞控股榮膺“2021大中華區(qū)卓越雇主”。無獨(dú)有偶，就在前一天，由業(yè)內(nèi)知名人力資源管理智庫(kù)HRflag舉辦的極幟大會(huì)（FLAG CONFERENCE）召開，諾亞控股的組織人才變革項(xiàng)目在大會(huì)上榮膺“極幟獎(jiǎng)”2021最佳人力資源管理項(xiàng)目。兩大人力資源領(lǐng)域重要獎(jiǎng)項(xiàng)雙雙加持，旨在表彰高水準(zhǔn)和極富創(chuàng)意的雇主品牌，向更廣泛的受眾展示雇主品牌的力量，彰顯了諾亞雇主品牌的光輝及對(duì)諾亞雇主品牌建設(shè)的高度認(rèn)可。

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)上，企業(yè)吸引人才手法的同質(zhì)化與人才本身的個(gè)性化和其需求的多樣性形成了矛盾。而富有個(gè)性特色的雇主品牌，將使企業(yè)在吸引力及吸引方式上獨(dú)樹一幟。雇主品牌建設(shè)對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻，尤其在助力企業(yè)人才吸引和保留上發(fā)揮著重要作用。據(jù)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2021年諾亞加大了理財(cái)師的招募力度，在上半年新增了近200人。而精英理財(cái)師流失率保持在1.7%的行業(yè)低位。

而這一背后的支撐，正是諾亞已持續(xù)一年多的“以客戶為中心”的組織設(shè)計(jì)和管理理念的全新升級(jí)。組織變革，是諾亞在公司治理上的關(guān)鍵詞，也是變革路上的重點(diǎn)詞。

早在2020年初，諾亞控股集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO汪靜波就宣布公司全面啟動(dòng)組織變革，為了把諾亞從傳統(tǒng)的綠皮火車變?yōu)楝F(xiàn)代版的動(dòng)車組，至今公司已經(jīng)建立了8個(gè)委員會(huì)，其中就包括人才委員會(huì)，核心是建設(shè)“組織能力”，把個(gè)人能力沉淀為組織能力。

變革中，諾亞啟動(dòng)了任職資格與績(jī)效管理雙輪驅(qū)動(dòng)的機(jī)制，目前，諾亞新的職級(jí)與任職資格體系已經(jīng)發(fā)布落地實(shí)施。通過崗位稱重，人崗匹配，以責(zé)定崗、以崗定薪，易崗易薪等，推動(dòng)員工能上能下、鼓勵(lì)崗位輪動(dòng)。諾亞并搭建了專業(yè)的崗位任職資格體系，覆蓋人才“選育用留退”的全生命周期管理，拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道，同時(shí)優(yōu)化了薪酬體系，三分之二的關(guān)鍵崗位人員薪資獲得上調(diào)，激勵(lì)和保留核心員工、牽引全員成長(zhǎng)與發(fā)展。

同時(shí)，考核體系和戰(zhàn)略目標(biāo)全面對(duì)齊，做到力出一孔，利出一孔。從過去的偏重產(chǎn)品推動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)，到今天圍繞著以客戶需求、定制化的解決方案、以及更著重客戶體驗(yàn)的新的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)場(chǎng)景。在2021年的中期員工體驗(yàn)調(diào)研中，諾亞83%的員工認(rèn)為公司的目標(biāo)使命更加清晰。

這一組織人才變革項(xiàng)目，得到了行業(yè)領(lǐng)先的人力資源智庫(kù)眾旗（HRflag）創(chuàng)立的備受業(yè)界推崇的“極幟獎(jiǎng)”(Flag Awards）獲獎(jiǎng)?wù)邩?biāo)識(shí)，榮膺“極幟獎(jiǎng)”2021最佳人力資源管理項(xiàng)目，彰顯了諾亞在人力資源管理領(lǐng)域的重大創(chuàng)新性和時(shí)效性，獲得業(yè)界和客戶的矚目。

正如諾亞控股創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO汪靜波在諾亞內(nèi)刊《諾亞變革之聲》中所倡導(dǎo)的那樣，對(duì)未來的真正慷慨，是把未來獻(xiàn)給現(xiàn)在�！霸谛袠I(yè)常識(shí)和人性的指導(dǎo)下，諾亞要堅(jiān)持把個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力沉淀到組織能力中，從綠皮車持續(xù)迭代到動(dòng)車組。身在變革中，最大的挑戰(zhàn)是我們要克服過去的工作慣性，我們要成為敢于創(chuàng)造價(jià)值、敢于鼎革新、敢于創(chuàng)新的諾亞人，未來的榮光，一定會(huì)屬于我們。”