對于大多數(shù)殘障人士來說，有一份穩(wěn)定的工作和收入，不僅可以減輕家庭負(fù)擔(dān)，還能提高他們的生活質(zhì)量，那么如何幫助殘障人士找到合適的工作崗位？去年，江蘇省啟動(dòng)了省級殘疾人職業(yè)介紹項(xiàng)目，通過調(diào)動(dòng)人力資源機(jī)構(gòu)的力量，讓近50%左右的殘障人士實(shí)現(xiàn)了他們的就業(yè)夢。

今年27歲的宿遷女孩孟凡子，是一名同時(shí)患有智障和自閉癥的殘障人士，記者見到她時(shí)，孟凡子正在江蘇艾力特半導(dǎo)體科技有限公司的LED封裝車間緊張的忙碌著。

車間負(fù)責(zé)人尚先生表示，孟凡子是2021年4月經(jīng)當(dāng)?shù)匾患胰肆Y源公司推介到企業(yè)來工作的，在近十個(gè)月的工作時(shí)間里，孟凡子表現(xiàn)良好，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作基本做到了保質(zhì)保量的完成。

宿遷市百源人力資源有限公司經(jīng)理陳曉表示，孟凡子是通過他們推介到企業(yè)工作的。他們通過努力，真正走進(jìn)了殘疾人的內(nèi)心，了解到孟凡子真正的需求，并根據(jù)她自身真實(shí)的情況和她的勞動(dòng)能力，有針對性準(zhǔn)確的給她進(jìn)行人崗匹配。

介紹殘障人士就業(yè)，與介紹普通人就業(yè)有很大的差別，特別是如何挖掘這類殘障人士的就業(yè)意愿，是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，應(yīng)該把殘疾人愿意參與社會勞動(dòng)、走出家門融入社會、提高就業(yè)作為優(yōu)先項(xiàng)，放在職業(yè)技能培訓(xùn)前面考慮。

在宿遷市唯美制衣有限公司做統(tǒng)計(jì)員的張程，肢體殘疾的同時(shí)伴有語言障礙，但自去年三月份正常上崗之后，對這份來之不易的工作非常滿意。

作為推介機(jī)構(gòu)，人力資源單位不僅要幫企業(yè)算經(jīng)濟(jì)賬，還要幫助他們解決后顧之憂。他們向企業(yè)承諾，勞資糾紛以及后續(xù)問題、殘疾人與企業(yè)的溝通等都由人力資源單位作為第三方，去協(xié)調(diào)與溝通。

宿遷市越來越多的企業(yè)通過人力資源部門的推介，愿意接納更多的殘障人士來工作，對他們的工作表現(xiàn)也基本滿意。江蘇省殘疾人就業(yè)管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，到目前為止，我省共有就業(yè)年齡段持證殘疾人七十多萬，就業(yè)率為47.45%。

江蘇省殘疾人就業(yè)管理中心副科長李佳表示，去年中央有關(guān)部門還出臺了相關(guān)政策，對部分殘障人士就業(yè)提供了更多便利，公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘，從招錄計(jì)劃、考試、體檢，到向社會公示，都做出了明確規(guī)定，放寬了殘疾人的就業(yè)等級和就業(yè)類別，讓國有企業(yè)包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位起帶頭作用。