我是在中央電視臺的節(jié)目中知道渡邊淳一的《鈍感力》的。后來，經(jīng)朋友一再推薦，并在書店淘書時與該書不期而遇，就毫不猶豫地買了下來，一百多頁的薄書很快就讀完。讀后感慨頗多。作為職場中人，工作是我們的衣食父母，而工作中繁重的任務(wù)、激烈的競爭、飛快的節(jié)奏、復(fù)雜的關(guān)系，足以讓每個人心力交瘁，很是需要鈍感力這樣獨特的人生智慧。

工作中總免不了要作決策，而我們私底下也不時對一些必須執(zhí)行的草率決策多有抱怨。如果在作決策時，對一時還拿不準的而且不是十萬火急的事，不妨放一放慢半拍處理，靜觀事情的發(fā)展變化。經(jīng)過時間的洗練，思考的深入，對事情的認識越明朗，解決問題的思路和措施也許會更周全?；蛘咭恍Q策當(dāng)時推出的條件并不成熟，不能為邀功請賞或有個交代而急忙出臺，否則反會深受其害。

在工作中，總免不了要受到各種各樣的批評。面對領(lǐng)導(dǎo)、同事甚至下屬的工作批評，如果的確是自己有過錯和不足，要保持高度的敏感，做到吃一塹長一智。至于批評者的態(tài)度是尖酸刻薄、暴跳如雷，還是含蓄、溫和，則不宜過于敏感，進而產(chǎn)生后悔、懊惱、灰心喪氣等不良情緒，讓自己欲罷不能。對此宜有足夠的鈍感，使自己專注于改進工作。如果來自領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬的工作批評，屬于無中生有、莫名其妙，更是不值入耳，不必覺得自己比竇娥還冤，如祥林嫂般逢人必訴說一遍，時間終將證明清者自清，濁者自濁。

作為具體的個人，我們不是神，都有七情六欲，有著這樣那樣的毛病和缺點，做不到任何時候做任何事都百分之百正確，不會所有的人都喜歡你，當(dāng)然也不會所有的人都討厭你。于是，我們總是自覺不自覺地成為同事們茶余飯后的話題。只要做人做事不偏離法律和道德的底線，走自己的路由他人說去。雨果在紀念伏爾泰百年忌辰時是這樣說的：“他走的時候既受到詛咒，也受到祝福，被過去詛咒，被未來祝福，先生們，這是榮耀的兩種崇高形式?！?/p>

不同的人有不同的名利觀，以及受其影響下的工作生活方式。對于凡俗中人來說，名與利似乎總在不遠處光芒四射地蠱惑著，為了得到它，上演了形形色色的獲取歷程。但很多時候，名與利對很多人來說在經(jīng)歷了種種努力之后并未如約而至，于是百味雜陳、怨天尤人，波及心境、工作乃至生活。楊絳先生曾譯過十九世紀英國詩人藍德的詩：“我和誰都不爭，和誰爭都不屑，我愛大自然，其次就是藝術(shù)，我雙手烤著生命之火取暖，火萎了，我也準備走了。”她和錢鐘書先生安于內(nèi)心的平靜，潛心治學(xué)，不爭那些無謂的利益。最終名利于他們而言如同水到渠成、瓜熟蒂落，有了則泰然處之，沒有也不失落。其實這何嘗又不是一種對待名利的鈍感力。

鈍感力是什么，說白了是一種自信、堅韌、寬容、淡定從容的工作生活態(tài)度和方式。如同《鈍感力》作者所說：“與其有銳利的敏感度，不如對于大多數(shù)事物不要氣餒，這股遲鈍的頑強意志，就是得以生存在現(xiàn)代的力量，也是一種智慧。”在日新月異的當(dāng)今社會，作為職場中人，我們需要排除各種各樣不良的干擾，保持良好的心態(tài)，專注于內(nèi)心對卓越和完美的追求，把寶貴的時間和精力，用于實現(xiàn)自己的目標和愿望。

作者簡介：李傳芳，1958年生，海南省儋州人，研究生學(xué)歷。生于困難時期，長在動亂年代，下過鄉(xiāng)，當(dāng)過農(nóng)民、工人、教師、警察。曾任瓊中縣、陵水縣、瓊山市，?？谑协偵絽^(qū)、龍華區(qū)公安局局長，海口市司法局局長，海南省監(jiān)獄管理局副局長、三級警監(jiān)?，F(xiàn)為中國社會主義文藝學(xué)會當(dāng)代文藝工作委員會副主席、書畫專業(yè)委員會副主席，中國書法家協(xié)會會員、海南書法家協(xié)會理事、海南作家協(xié)會會員。

曾被評為全國優(yōu)秀人民警察。2001年被中央組織部、人事勞動資源部、全國文明辦評為“全國人民滿意的公務(wù)員”。

2018年創(chuàng)作長篇紀實文學(xué)《公安局長日記》，由群眾出版社出版。

【編輯：張建青】