山東
近年來，農(nóng)發(fā)行臨朐縣支行高度重視青年員工職業(yè)規(guī)劃有關(guān)工作，以黨工團工作為載體，多策并舉，引導青年員工提素質(zhì)、長才干、明方向、促發(fā)展，并取得一定成效。
一是建立青年員工職業(yè)規(guī)劃檔案。支行使用“漸進式”分析法，精心設(shè)計《臨朐縣支行青年員工職業(yè)規(guī)劃表》，引導青年員工從性格分析、技能分析、優(yōu)劣勢分析、工作現(xiàn)狀分析等多維度重新審視自我，深度挖掘自身潛力，建立短期、中期、遠期目標，最終完成一套完整的職業(yè)規(guī)劃。二是實施青年員工職業(yè)規(guī)劃“導師制”。支行班子成員擔任“導師”，暢通溝通交流渠道，結(jié)對進行輔導，實現(xiàn)領(lǐng)導班子成員與一線青年員工溝通零距離。三是營造適合青年員工職業(yè)發(fā)展的和諧環(huán)境。臨朐縣支行持續(xù)打造“向日葵”特色團支部，積極推進“青年之家”建設(shè)，開展“主題團課”、“青年讀書月”“青年講堂”等活動，建立“晨練小組”，打造“晨練+”特色模式，增強體魄，提升青年員工風貌，持續(xù)開展志愿者活動。（張 濤）
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