文｜文書小馬a

圖片源于網(wǎng)絡(luò)

【這是一個(gè)真實(shí)的案例文章，僅此獻(xiàn)給千千萬(wàn)萬(wàn)被壓榨的打工人！】

看到官方這個(gè)新聞，我真的很高興，感覺(jué)就向往那些沒(méi)良心的老板頭上狠狠敲了一下！

核心話語(yǔ)就是:近期北京某公司一個(gè)員工狀告公司，要求公司賠償她下班之后還要經(jīng)常配公司客戶聊天，所耽誤的時(shí)間要算加班費(fèi)！最后這個(gè)員工官司贏了，獲賠了30000元！

一起看看詳情:北京一個(gè)公司員工因?yàn)楣ぷ髟颍瑥?9年12月21日-20年12月21日這一年時(shí)間內(nèi)，經(jīng)常下班后還要回復(fù)客戶各種問(wèn)題，甚至在家做到時(shí)候都要回個(gè)信息！這種經(jīng)常的情況讓她很厭煩，她要求公司給點(diǎn)補(bǔ)助！公司領(lǐng)導(dǎo)一聽這就是你本職工作，還要什么補(bǔ)助！女子一氣之下把公司告上法庭！

北京法院法庭審理認(rèn)為:員工這種經(jīng)常性在下班之后還要規(guī)律性的回復(fù)客戶信息行為屬于為公司創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程行為，公司這種做法自己侵犯了員工的“離線休息權(quán)利”，構(gòu)成“隱形加班”的事實(shí)！最終法院判決公司補(bǔ)償該員工加班費(fèi)30000塊錢！

這個(gè)案例著實(shí)讓無(wú)數(shù)打工人看到了“被加班”無(wú)奈之下的希望，有望成為他們抗議加班，獲取正當(dāng)收益的合法渠道！

那些公司打著下班微信群里回復(fù)信息是分內(nèi)事的幌子老板們，你們?cè)撉逍堰�！別嚷嚷說(shuō)要處罰那些下班后在群里發(fā)信息看到那些不說(shuō)“收到”的員工！

提高工作時(shí)間內(nèi)效率才是節(jié)約時(shí)間的王道！