對深圳，又一個地方毫不掩飾地開始緊盯。

在江門，成立江門市學習借鑒深圳經驗辦公室已經正式官宣。

這個2023年因狂飆而火爆出圈的城市，有了更大的雄心，全方位“軟硬兼施”地向深圳對標向深圳看齊，提升自己的發(fā)展能級和環(huán)境。

深圳，也再一次被推上城市發(fā)展潮流的浪尖，成為被追逐的學霸。

1.深圳經驗，很受寵！

深圳，作為中國最成功的經濟特區(qū)，既是城市發(fā)展的奇跡，也是諸多城市不斷學習趕超的模范生。

深圳的發(fā)展經驗，也一直為大家津津樂道，許多被總結成教科書式的典范。

不論是各地的官方代表團，還是企業(yè)或機構，到深圳調研、學習和考察，早已是司空見慣的事情。

多年來，“學深圳”，就是許多地方不斷提出的口號和目標，大家都渴望從深圳取到能夠為自身發(fā)展賦能的真經。

青島，就是深圳鐵粉代表。

2019年，青島便樹起了“學深圳、趕深圳”的大旗，大批青島干部到深圳體悟實訓，學營商環(huán)境，學產業(yè)規(guī)劃，學科技創(chuàng)新，立志“從不同角度、不同側面體悟深圳城市發(fā)展背后的內在邏輯”。

同時，青島還將市南區(qū)對標深圳福田區(qū)，市北區(qū)對標深圳羅湖區(qū)，城陽區(qū)和即墨區(qū)對標深圳南山區(qū)，嶗山區(qū)對標深圳龍華區(qū)，來一場透徹的學習趕超。

翻一翻2023年以來的新聞，“學深圳”依舊是許多地方的發(fā)展熱詞。

2023年2月，浙江日報發(fā)問：寧波應該向合肥、深圳、常州學些什么？

3個月后的杭州日報，繼續(xù)拋出類似問題：南下取經，杭州要向穗深學什么？

已經是經濟優(yōu)等生的沿海城市，追趕著深圳的步伐，一些省市則直接將干部送到深圳進階練級。

2023年3月，海南50名干部赴深圳開展異地培訓；7月，湖南68名民政干部與社工赴深交流學習；8月，中山市人才工作培訓班140多名學員走進深圳，開啟學習之旅。

深圳，早已是全國的深圳，是世界的深圳。

對深圳的認可，也就不僅僅是一城一地的來來往往，更有著全國層面的點贊。

2023年11月，國家發(fā)展改革委等部門發(fā)布《關于再次推廣借鑒深圳綜合改革試點創(chuàng)新舉措和典型經驗的通知》，對深圳綜合改革試點新一批22條經驗進行全國推廣。加上2022年全國推廣的18條創(chuàng)新舉措和典型經驗，深圳綜合改革試點實施三年，就有40條“深圳經驗”走向全國。

2021年7月，國家發(fā)改委關于推廣借鑒深圳經濟特區(qū)創(chuàng)新舉措和經驗做法的通知中，更是一口氣推廣了5方面47條，黨的十八大以來深圳經濟特區(qū)的創(chuàng)新舉措和經驗做法，鼓勵各地結合實際學習借鑒。

2.深圳經驗，強在哪？

深圳，從一個邊陲農業(yè)縣變成如今的國際化大都市，既有全球產業(yè)轉移的天時，也有毗鄰香港的地利，更有政策利好和大刀闊斧改革的人和。

其中有三條經驗，是深圳始終堅持的。

一是市場化的理念。

作為改革開放試驗田，“時間就是金錢 效率就是生命”讓深圳開全國風氣之先，也讓深圳打破計劃條條框框，盡顯追求市場競爭的大氣與豪氣。

數(shù)十年來，不論深圳的發(fā)展路徑如何演變，發(fā)展模式如何調適，對市場的尊重，都是離不開的精神基底。

截至2023年底，深圳登記的商事主體累計達422.6萬戶，境內外上市公司總數(shù)達561家，數(shù)量在全國大中城市名列前茅。

其中，民營企業(yè)作為深圳商事主體中的主力軍，不僅數(shù)量多，而且實力強。全國工商聯(lián)發(fā)布的2023中國民營企業(yè)500強榜單中，前十名有4家來自深圳。

華為、騰訊、比亞迪、大疆等一批家喻戶曉的世界級巨頭，還有千千萬萬如云鯨智能般蓬勃生長的中小企業(yè)，讓深圳成為名符其實的“民營經濟第一城”，市場化的活力與成果遙遙領先。

二是創(chuàng)新的堅持。

創(chuàng)新之城，是深圳在自我介紹中不可或缺的關鍵詞。

2021年7月，國家發(fā)展改革委發(fā)文推廣深圳47條創(chuàng)新舉措和經驗做法。其中，“建立全過程創(chuàng)新生態(tài)鏈”，正是第一條。

2023年的國家高新技術企業(yè)超2.4萬家，約占廣東總量的三分之一，是2014年的5.2倍。深圳國家級專精特新“小巨人”達742家。

從單位面積看，深圳國家高新技術企業(yè)達到每平方公里12家，位列全國城市第一。

統(tǒng)計數(shù)據顯示，過去10年間，深圳全社會研發(fā)投入由2014年643億元增長到2023年的1880.49億元；占GDP的比重由4.02%躍升至5.81%，研發(fā)強度在國內僅次于北京。尤其是2020—2022年，深圳全社會研發(fā)投入跑出“加速度”，年均增長12.2%。

在創(chuàng)新方面，深圳有許多開創(chuàng)性的做法，包括政府科技資金以法定形式確定年度投入強度、政府以天使母基金方式引導社會資本介入創(chuàng)新早期，人才分類評價激勵機制等。

深圳持續(xù)完善“基礎研究+技術攻關+成果產業(yè)化+科技金融+人才支撐”全過程創(chuàng)新生態(tài)鏈，也讓深圳的創(chuàng)新更具集成性。

具體體現(xiàn)就是在每個領域的做法都不是零打碎敲的，都是成體系的，并且前后關聯(lián)、共同發(fā)力，更加有效整合創(chuàng)新資源。

三是人才的集聚。

人才是第一資源，深圳牢牢占據粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地。

2023年，深圳新增全職院士7人、總數(shù)達98人，高層次人才2.4萬人、留學回國人員超20萬人，各類人才總量超過679萬人。

對國外人才的“搶人大戰(zhàn)”中，深圳毫不含糊，率先制定外籍高精尖缺人才認定標準，發(fā)放外國高端人才確認函超780份。

用人上，深圳有著“不唯地域、不問出身、不求所有、不拘一格、不遺余力”的鮮明導向。

那就是：不唯地域引進人才，使更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用；不問出身培養(yǎng)人才，努力形成“人人渴望成才、人人皆可成才”的良好局面；不求所有開發(fā)人才，讓創(chuàng)新才智充分涌流；不拘一格用好人才，讓有真才實學的人英雄有用武之地；不遺余力服務人才，為人才心無旁騖發(fā)展事業(yè)創(chuàng)造條件。

深圳的經驗，當然不是一篇或者幾篇文章就能說透的。

對于深圳來說，越多的地方瞄準自己，自然是值得高興的事，當然也是更有壓力的事。

當后面總有一幫兄弟們在追趕，深圳也必須不斷精進自己的修為，在更新升級的發(fā)展模式中，為大家輸出更多可以參考借鑒的新路子和新方向。