為有效推進新時代和諧勞動關系高質量發(fā)展，加強企業(yè)勞動關系協調員隊伍建設，提升勞動保障法律法規(guī)宣傳實效，推動企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)、健全勞動者權益保障制度、完善勞動關系協商協調機制。由福田區(qū)社會建設專項資金總第十三期資助、福田區(qū)委政法委指導、福田區(qū)企業(yè)家協會實施開展的排解煩“薪”事——福田區(qū)法智教育護航和諧勞動關系高質量發(fā)展項目，歷時九個月，取得圓滿結束。

多措并舉，提升法智教育新質效

排解煩“薪”事項目通過組織開展勞動法律法規(guī)知識培訓、走進勞動人事爭議仲裁庭觀摩學習、勞資糾紛調解技能實訓營、職工心理健康咨詢培訓、勞動保障法律法規(guī)知識網絡競賽等形式各異、主題鮮明的12場活動，將技能培訓和實際工作有效銜接，對于增強福田企業(yè)勞動關系協調管理水平，提高勞動爭議調解員隊伍整體素質和業(yè)務能力，進一步維護企業(yè)和職工合法權益，防控勞動關系管理方面的法律風險，推動企業(yè)高質量發(fā)展，起到了積極的促進作用。

多方協作，共繪和諧勞動新“楓”景

項目整合各方力量，進一步推動勞動爭議糾紛解決主體多元化、方式社會化、工作規(guī)范化建設。一是堅持黨建引領和諧勞動關系構建，鼓勵和引導企業(yè)黨組織和黨員在推動構建和諧勞動關系、營造良好營商環(huán)境中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用；二是依托區(qū)委政法委、區(qū)人力資源局、區(qū)工商聯等部門提供專業(yè)規(guī)范指導；三是攜手福保、福田、沙頭、蓮花、梅林、南園、園嶺等7個街道、社區(qū)以及園區(qū)聯合開展構建和諧勞動關系培訓活動。各合作單位同頻共振，自覺踐行新時代“楓橋經驗”，繪好和諧勞動關系“同心圓”。

成效顯著，營造和諧勞動關系新氛圍

經過九個月的精心組織、用心服務，項目取得積極成效。一是服務對象熱情響應，市、區(qū)人大代表、政協委員、企業(yè)家代表、勞動爭議調解員以及律師代表550余人次以及近220家福田企業(yè)參與項目，間接服務12000余人次。二是宣傳工作走深走實，通過在社區(qū)張貼海報、企業(yè)走訪、網絡知識有獎競賽、推送活動新聞和視頻等形式進行集中宣傳。三是法智教育落地見效，項目采用資深仲裁員給建議、專業(yè)律師講案例、心理咨詢師談關愛的多角度、全方面、深層次的聯合授課方式，得到了廣大服務對象的的信賴、支持和感謝，營造了福田企業(yè)共同關心、支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。

排解煩“薪”事項目是將矛盾糾紛化解與普法宣傳緊密結合起來，為基層社會治理賦能增效的又一有益嘗試。福田區(qū)企業(yè)家協會將深入總結，推動形成可借鑒、可復制、可推廣、可持續(xù)的經驗做法，為福田區(qū)構建成色更足、品質更高的和諧勞動關系作出貢獻。