十一月，“人才匯聚”成為常州武進(jìn)區(qū)的高頻熱詞。2024年第四屆武進(jìn)人才周將于8日啟幕。這座城將以最崇高的禮遇，向人才致敬。

　　歷經(jīng)三屆，“非武不棲 進(jìn)無止境”人才周活動(dòng)已成為常州市武進(jìn)區(qū)人才工作的金字招牌。在人才周各類活動(dòng)的“強(qiáng)引力”下，武進(jìn)區(qū)吸引了大批高層次人才落戶武進(jìn)，人才項(xiàng)目簽約數(shù)量和質(zhì)量逐年提升，為武進(jìn)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展提供了有力支撐，更有效提升了當(dāng)?shù)氐闹群陀绊懥Γ瑸榇蛟扉L(zhǎng)三角地區(qū)人才高地奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　發(fā)展“新經(jīng)濟(jì)”需挖掘“新產(chǎn)業(yè)”

　　2024年，站上新產(chǎn)業(yè)風(fēng)口的常州抓住機(jī)遇，邀請(qǐng)人工智能領(lǐng)域?qū)＜摇獋惗卮髮W(xué)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)系教授汪軍領(lǐng)銜，攜手中國(guó)以色列常州創(chuàng)新園搭建通用決策智能實(shí)驗(yàn)室。通過實(shí)驗(yàn)室招引更多人工智能領(lǐng)域的高層次人才，加速人工智能科技成果轉(zhuǎn)化。

　　武進(jìn)區(qū)以其完備的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，為人工智能的深度應(yīng)用提供了廣闊舞臺(tái)，使得人工智能賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展擁有無限可能。正因如此，基于制造業(yè)的人工智能應(yīng)用成為一塊亟待開發(fā)的“巨大蛋糕”，武進(jìn)區(qū)正亟需吸引更多人工智能領(lǐng)域的人才共襄盛舉，共同分享這一發(fā)展紅利。

　　發(fā)展“新產(chǎn)業(yè)”需抓住“新人才”

　　在新能源、工業(yè)機(jī)器人、集成電路等領(lǐng)域的創(chuàng)新成果點(diǎn)亮“武進(jìn)智造”品牌的當(dāng)口，合成生物、氫能、低空經(jīng)濟(jì)等前沿項(xiàng)目也助推武進(jìn)開啟“未來之門”。然而，新產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，離不開“新人才””的強(qiáng)勁支撐。

　　2024年，武進(jìn)在北京、上海、西安、汕頭等地高頻次舉辦“名城名校合作行”活動(dòng)，深化校地合作。通過持續(xù)實(shí)施“龍城英才計(jì)劃””，以及“以賽引才”策略，武進(jìn)區(qū)不僅吸引了人才的目光，更是在人才競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)了先機(jī)。

　　持續(xù)舉辦“龍城英才計(jì)劃”異地邀請(qǐng)賽，以賽引才。同時(shí)承辦人社部“海外學(xué)子報(bào)國(guó)行”“留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)”等系列引才活動(dòng)，對(duì)接德國(guó)、新加坡、日本等國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，舉辦海外人才挑戰(zhàn)賽。截至2024年10月31日，武進(jìn)區(qū)擁有各類人才資源總量45.515萬人，以其開放的心態(tài)和創(chuàng)新的舉措，不僅贏得了人才的青睞，更為新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入了源源不斷的活力。

　　2024年，武進(jìn)在“一行業(yè)領(lǐng)域一人才政策”的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)用人主體作用加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才培育的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等文件 ，覆蓋創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)新資助、學(xué)歷提升、聯(lián)合攻關(guān)等各方面，為來到武進(jìn)的各類人才提供多一種選擇，多一重保障。

　　留下“新人才”需了解“真需求”

　　人才住房、子女入學(xué)、項(xiàng)目資金、健康醫(yī)療一直是人才關(guān)心的關(guān)鍵問題。在人才招引過程中，唯有讓人才無后顧之憂，才能讓人才擁有“此安心處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。

　　對(duì)于如何讓人才安心“留下來”，2024年，武進(jìn)在“一行業(yè)領(lǐng)域一人才政策”的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)用人主體作用加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才培育的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等文件 ，覆蓋創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)新資助、學(xué)歷提升、聯(lián)合攻關(guān)等各方面，為來到武進(jìn)的各類人才提供多一種選擇，多一重保障。

　　除了原有在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目推進(jìn)等進(jìn)行資金獎(jiǎng)勵(lì)支持外，武進(jìn)區(qū)更深入關(guān)注人才“去留痛點(diǎn)”，通過頒發(fā)“武進(jìn)英才榮譽(yù)卡”，使人才優(yōu)先享受子女入學(xué)、醫(yī)療健康等政策待遇，解決生活之憂；通過實(shí)施“人才生態(tài)提質(zhì)”工程、一事一議等政策，節(jié)約人才成本，讓人才能更專注地投入技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，輕裝上陣。

　　而在2024武進(jìn)人才周舉辦期間，武進(jìn)區(qū)還將以更加豐厚的“人才大禮包”讓更多領(lǐng)域的高層次人才從“考慮去留”，變成“自愿而留”“扎根而留”。

來源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息社江蘇中心