近日，江西萬(wàn)安3名95后在職大專女干部升任鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副職的消息，在網(wǎng)上走紅。眾網(wǎng)友驚嘆，體制內(nèi)的95后年輕干部，為何學(xué)歷都才是在職大專？為何還能被提拔為副科？

11月9日下午，萬(wàn)安縣“周末加班”發(fā)布情況說(shuō)明，原來(lái)這3名女干部，都是當(dāng)?shù)孛嫦蜣r(nóng)村戶籍定向招生、定向就業(yè)的事業(yè)編人員，第一學(xué)歷均為全日制中專。也就是說(shuō)，她們進(jìn)入體制內(nèi)的過(guò)程，是完全合法合規(guī)的，沒(méi)有任何問(wèn)題。

那很多朋友又好奇了。她們是事業(yè)編制，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的人大副職，是行政編里的副科實(shí)職，這怎么能直接轉(zhuǎn)換身份呢？官方說(shuō)明了，她們今年8月參加了當(dāng)?shù)亟M織的“五類人員”考試，從而獲得提拔。

所謂“五類人員”考試，就是面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員、村支書、選調(diào)生、駐村第一書記和駐村工作隊(duì)員，選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的一種考試?？歼^(guò)了，不僅身份就變?yōu)榱诵姓?，而且還能提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的副科領(lǐng)導(dǎo)。這也是當(dāng)前不少地方給鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員創(chuàng)造的一種“進(jìn)步”通道?？陀^來(lái)說(shuō)，還是起到了很好的激勵(lì)作用。

因?yàn)樵谀壳暗泥l(xiāng)鎮(zhèn)里，副科職位還是比較多的，實(shí)職上有副書記、黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大副主席等，職級(jí)上三、四級(jí)主任科員也比較多。

以江西中部某縣為例，一個(gè)中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一般都有10名左右的副科級(jí)干部。這些人基本都是在行政編干部中提拔產(chǎn)生的。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的行政編并不多，中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般行政編只核定30名上下。

刨去已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)的，以及空編未進(jìn)人的，行政編的在編普通干部一般只有十幾人，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編想要獲得提拔或職級(jí)晉升，難度并不算大。特別是近年來(lái)干部提拔講究年輕化，像17、18年通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)來(lái)的行政編干部，目前很多都提拔了。

此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政編，在滿五年服務(wù)期后，還可以參加省市的遴選，這也是條出路。

（江西某地鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制情況）

而事業(yè)編干部，就顯得慘兮兮了。一般來(lái)說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的事業(yè)編制，核定得都會(huì)比行政編多一些。仍然以江西中部某縣為例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前下設(shè)兩個(gè)事業(yè)單位，一個(gè)是便民服務(wù)中心，一個(gè)綜合行政執(zhí)法隊(duì)。中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般核定事業(yè)編制30名到40名。

但事業(yè)編的副科職數(shù)就少多了，因?yàn)楸忝穹?wù)中心和執(zhí)法隊(duì)本身的機(jī)構(gòu)規(guī)格才是副科級(jí)，所以只有主任或隊(duì)長(zhǎng)才是副科級(jí)。當(dāng)然，事業(yè)編也可以晉升職級(jí)，管理崗八級(jí)就相當(dāng)于副科。但從目前來(lái)看，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)非常難，很多都要到退休前才恩賞一個(gè)。

所以，事業(yè)編的提拔競(jìng)爭(zhēng)比例，可比行政編大多了。而且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編如遇到換屆的時(shí)候，還可以到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔，事業(yè)編就基本不可能。“進(jìn)來(lái)一眼望到頭”，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員的真實(shí)寫照。

基于此，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員中選拔副科級(jí)干部，真是非常有必要，也是給年輕的優(yōu)秀事業(yè)編干部一個(gè)機(jī)會(huì)，才不至于全都躺平。