重慶
簡單，粗暴！
但日本企業(yè)的員工舉雙手雙腳贊成。
上任一個多月，新任首相石破茂給日本經(jīng)濟開出了藥方。
在石破茂看來，核心是給企業(yè)施加壓力，讓企業(yè)給員工漲工資，只有員工的工資提高了，才有通貨膨脹和經(jīng)濟的穩(wěn)定增長。
這背后的邏輯是，員工的工資增加了，他們會增加消費，這些消費又刺激了需求，企業(yè)將生產(chǎn)更多的商品以及獲得更多的盈利，然后再給員工加薪，這樣就形成了一個良性循環(huán)。
2024年，日本企業(yè)的員工加薪幅度是33年以來最高的，首次超過了5%，達到了5.1%。
石破茂希望日本的工會再接再厲，在明年春季的薪資談判當中，給日本企業(yè)的員工爭取到一個比較好的加薪幅度。
石破茂有一個很樸素的觀點，那就是工資增長是實現(xiàn)經(jīng)濟正增長周期的關(guān)鍵因素。
2024年，日本的平均最低時薪是1055日元，折合50元人民幣一小時；石破茂計劃到2029年的時候，把日本的平均最低時薪提高到1500日元，折合70元人民幣一小時。
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