關(guān)鍵詞：

分紅權(quán)是股東作為出資者，對(duì)投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)權(quán)益。除了按照法律規(guī)定的方式進(jìn)行分紅，股東還可在公司章程或股東會(huì)決議中約定其他分紅的形式，那么股東一致約定了分紅方式后又召開(kāi)股東會(huì)取消，小股東不同意的情況下起訴請(qǐng)求確認(rèn)股東會(huì)決議不成立，法院會(huì)支持嗎？

經(jīng)典案例

2012年11月19日，A公司設(shè)立，甲持股比例6.72%，乙持股比例43.08%，其他股東持有剩余50.02%。

2014年9月27日，A公司通過(guò)《關(guān)于甲的獎(jiǎng)勵(lì)辦法決議》，當(dāng)甲在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中稅后利潤(rùn)在1.0億元-1.5億元間時(shí)，給予甲額外的2.91%利潤(rùn)分配權(quán)。2021年7月24日，A公司召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)，股東會(huì)討論公司經(jīng)營(yíng)管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，原擬定給甲的額外2.91%利潤(rùn)分配權(quán)自動(dòng)作廢，公司各股東還是按實(shí)際出資比例承擔(dān)責(zé)任和享受權(quán)益。除甲之外的所有股東均同意上述股東會(huì)決議。

甲認(rèn)為分紅比例作出變更應(yīng)經(jīng)全體股東一致同意，其自己未同意，該決議不成立。A公司認(rèn)為在約定條件不能成就的情況下，各股東要求收回額外的利潤(rùn)分配權(quán)完全合法有效。于是，甲向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決股東會(huì)決議不成立。

法院認(rèn)為，根據(jù)舉證的證據(jù)顯示，A公司未對(duì)各股東的分紅比例設(shè)置前提條件。A公司臨時(shí)股東會(huì)作出的決議涉及對(duì)股東利潤(rùn)分配比例的變更，甲不同意股東會(huì)決議調(diào)整分紅比例事項(xiàng)，股東會(huì)表決結(jié)果未達(dá)到全體股東一致通過(guò)比例，該股東會(huì)決議不成立。

風(fēng)險(xiǎn)提示

法律規(guī)定股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利，但全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。若公司決定不按出資比例分配紅利，必須經(jīng)過(guò)全體股東同意，不得采取多數(shù)決的方式?jīng)Q定，否則大股東會(huì)濫用股東權(quán)利和公司資本多數(shù)決的原則侵害小股東的合法權(quán)益，即侵害小股東享有的分紅權(quán)利。

公司治理建議

除了分紅方式需全體股東一致同意外，對(duì)于哪些事項(xiàng)還需股東一致同意的呢？我們建議：

1、變更股東會(huì)會(huì)議召開(kāi)的通知時(shí)間

公司召開(kāi)股東會(huì)，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五日前通知全體股東。但是，公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外。若公司章程對(duì)此沒(méi)有特別規(guī)定會(huì)議前幾日通知的，則需要全體股東一致同意一個(gè)時(shí)間，不能大股東自行決定股東會(huì)召開(kāi)時(shí)間，否則會(huì)損害其他股東特別是小股東的權(quán)益。

2、不按出資比例減資

公司減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)按照股東出資或者持有股份的比例相應(yīng)減少出資額或者股份，但是法律另有規(guī)定有限公司全體股東另有約定的除外。若減資時(shí)不按照各股東出資比例減資，而是按照其他比例減資，這會(huì)導(dǎo)致減資后各股東所持股權(quán)的比例與設(shè)立公司時(shí)不同，若公司嚴(yán)重虧損，大股東借此減少股權(quán)持股比例，讓小股東多承擔(dān)責(zé)任和損失。所以不按出資比例減資時(shí)需要全體股東一致同意。

3、不按出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資

有限責(zé)任公司增加注冊(cè)資本時(shí)，股東在同等條件下有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資，同樣全體股東約定不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。主要是在于維護(hù)公司的增資秩序，確保所有股東都有公平的機(jī)會(huì)參與公司的增資。另外，也在于保護(hù)小股東的權(quán)益，如股東會(huì)多數(shù)決通過(guò)要求小股東單獨(dú)增資，則單方面增加了小股東的出資義務(wù)。【公司法研297】

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作者介紹

李 慧

股權(quán)高級(jí)合伙人

北京盈科（上海）律師事務(wù)所

盈科管理委員會(huì) 委員

盈科業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)副主任

上市公司商學(xué)院《法律風(fēng)險(xiǎn)》主講導(dǎo)師

工信部中小企業(yè)志愿服務(wù)專家律師

上海律協(xié)海事海商專業(yè)委員會(huì) 委員

中級(jí)并購(gòu)交易師、碳排放交易師、上市公司獨(dú)立董事資格、上市公司董事會(huì)秘書(shū)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格

業(yè)務(wù)領(lǐng)域：公司設(shè)立與投資、公司勞動(dòng)人事合規(guī)體系建設(shè)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、并購(gòu)與重組、破產(chǎn)清算、商事訴訟等法律事務(wù)。

李慧律師，專注于企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)，長(zhǎng)期致力于公司法與合規(guī)研究，熟悉公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和HR管理事務(wù)。

擔(dān)任多家教育培訓(xùn)業(yè)、口腔醫(yī)療業(yè)、物流業(yè)、制造業(yè)、傳媒業(yè)、租賃服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、軟件與信息技術(shù)業(yè)、珠寶首飾業(yè)……等行業(yè)企業(yè)常年法律顧問(wèn)。

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