（二）假如你是G市高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)組織人員「關(guān)鍵限定」，請(qǐng)根據(jù)材料8中的與會(huì)代表發(fā)言「關(guān)鍵限定」，梳理問(wèn)題「關(guān)鍵限定」并提出相應(yīng)對(duì)策建議「關(guān)鍵限定」。（30分）要求：（1）緊扣材料，梳理全面，對(duì)策建議具有針對(duì)性、合理性。（2）表達(dá)準(zhǔn)確，條理清晰。篇幅不超過(guò)300字。

核心考點(diǎn)，這是一道形式上專(zhuān)業(yè)的對(duì)策題，要求考生在概括問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出解決問(wèn)題的對(duì)策。

具體而言，此題涉及「生物醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集度低 」，「人工智能行業(yè)高級(jí)人才不足」，「政府不同部門(mén)不同層級(jí)之間的數(shù)據(jù)對(duì)接存在壁壘」，「高�？蒲腥藛T兼職創(chuàng)新或離崗創(chuàng)業(yè)積極性不高」，「研發(fā)資金匱乏」五個(gè)問(wèn)題

難點(diǎn)在于，「G市高質(zhì)量發(fā)展」形式上似乎非常專(zhuān)業(yè)，但實(shí)際上問(wèn)題基本可以通過(guò)邏輯推導(dǎo)出應(yīng)對(duì)措施。類(lèi)似2024年國(guó)考公務(wù)員行政執(zhí)法類(lèi)申論答案 梳理解決退休人員再就業(yè)問(wèn)題

本文內(nèi)容

• 這是一道形式上專(zhuān)業(yè)的對(duì)策題
• 資料難點(diǎn)在于出題人的問(wèn)題設(shè)定與考生的準(zhǔn)確理解
• 類(lèi)型題舉一反三

這是一道形式上專(zhuān)業(yè)的對(duì)策題

「G市高質(zhì)量發(fā)展」形式上似乎非常專(zhuān)業(yè)，但實(shí)際上問(wèn)題基本可以通過(guò)邏輯推導(dǎo)出應(yīng)對(duì)措施。

具體而言，你要從G市的角度，在概括問(wèn)題的基礎(chǔ)上，根據(jù)產(chǎn)生問(wèn)題的原因，推導(dǎo)出解決問(wèn)題的線索。

此題類(lèi)似2024年廣東省考申論一省市級(jí)答案 廣東推進(jìn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的主要舉措 內(nèi)容上仍舊涉及「經(jīng)濟(jì)發(fā)展十六字方針」

也就是從政府角度，如何通過(guò)具體「措施」、「制度」或「思路」推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這是廣東省考的經(jīng)典高頻考點(diǎn)

資料難點(diǎn)在于出題人的問(wèn)題設(shè)定與考生的準(zhǔn)確理解

出題人知道你不是專(zhuān)業(yè)人員，所以要你解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，就必須給你解決問(wèn)題的線索和思路，關(guān)鍵在于你能否理解出題人的問(wèn)題設(shè)定

問(wèn)題1是「生物醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集度低 」。注意，「產(chǎn)業(yè)聚集度不高，會(huì)影響到人才的就業(yè)選擇，這也不利于企業(yè)在起步階段組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)」是消極影響，不是單獨(dú)問(wèn)題，「需要政府部門(mén)加大力度去推動(dòng)」 是解決問(wèn)題的思路。

問(wèn)題2是「人工智能行業(yè)高級(jí)人才不足」。注意，「組建頂級(jí)科研團(tuán)隊(duì)有難度，研發(fā)周期就會(huì)變得很長(zhǎng)，科研機(jī)構(gòu)在研發(fā)資金投入上壓力也增大了 」是消極影響，不是單獨(dú)問(wèn)題

「我市擁有豐富的高校資源」 是解決問(wèn)題的思路，同時(shí)，第一題中也給了如何解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才不足問(wèn)題的線索，即堅(jiān)持人才高標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)引進(jìn)和高質(zhì)量自主培養(yǎng)兩手抓

高頻易錯(cuò)點(diǎn)，問(wèn)題3是「政府不同部門(mén)不同層級(jí)之間的數(shù)據(jù)對(duì)接存在壁壘」。注意，「部分平臺(tái)供應(yīng)商出于自身利益最大化考慮，往往不愿共享數(shù)據(jù)端口」 是解決問(wèn)題的思路。

「數(shù)據(jù)對(duì)接需求存在重復(fù)，造成開(kāi)發(fā)費(fèi)用高，也導(dǎo)致大量“數(shù)據(jù)孤島”出現(xiàn)」是消極影響，不是單獨(dú)問(wèn)題

高頻易錯(cuò)點(diǎn)，問(wèn)題4是，「高�？蒲腥藛T兼職創(chuàng)新或離崗創(chuàng)業(yè)積極性不高」。注意，「有些高校對(duì)兼職創(chuàng)新、離崗創(chuàng)業(yè)等方面約束性條件較多、政策穩(wěn)定性不足，高校現(xiàn)有的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系仍然以項(xiàng)目、論文、教學(xué)情況等為主要依據(jù) 」 是解決問(wèn)題的思路。

高頻易錯(cuò)點(diǎn)，問(wèn)題5是「研發(fā)資金匱乏」。注意，「醫(yī)藥科技公司技術(shù)部文經(jīng)理」的事例是通過(guò)對(duì)比論證表現(xiàn)了「保障科研資金投入」這一發(fā)展思路的重要性

具體而言，「研制創(chuàng)新藥需要大量資源和研發(fā)資金持續(xù)投入，過(guò)程漫長(zhǎng)，業(yè)內(nèi)許多公司很難承受」，但同時(shí)，高投入也有高產(chǎn)出，「我們堅(jiān)持研制創(chuàng)新藥，一經(jīng)驗(yàn)證，推出后立刻收到了市場(chǎng)的良好反應(yīng)」。

也就是說(shuō)，必須要保障資金投入，才能通過(guò)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)發(fā)展，獲得收益。

「醫(yī)藥科技公司技術(shù)部文經(jīng)理」的事例呼應(yīng)某銀行分行行長(zhǎng)肖先生，并由肖行長(zhǎng)點(diǎn)出了「研發(fā)資金匱乏」的問(wèn)題，同時(shí)，肖行長(zhǎng)從銀行角度闡述了自己的工作成績(jī)，是通過(guò)成功事例，為你提供解決「研發(fā)資金匱乏」的具體對(duì)策。

類(lèi)型題舉一反三

此題題目表述思路，問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)性，以及解決問(wèn)題的思路，高度類(lèi)似2024年國(guó)考公務(wù)員行政執(zhí)法類(lèi)申論答案 梳理解決退休人員再就業(yè)問(wèn)題

（四）請(qǐng)根據(jù)“給定材料4”，對(duì)退休人員再就業(yè)面臨的問(wèn)題進(jìn)行梳理，并提出解決建議。（20分）要求：（1）問(wèn)題梳理全面、準(zhǔn)確；（2）所提建議具體明確，有針對(duì)性，切實(shí)可行；（3）不超過(guò)400字。

柳夫子講道理，申論難點(diǎn)我?guī)湍憷怼?/p>

參考答案

問(wèn)題：生物醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集度低。對(duì)策：政府部門(mén)圍繞生物醫(yī)藥行業(yè)上下游企業(yè)開(kāi)展招商，推動(dòng)形成產(chǎn)業(yè)鏈。

問(wèn)題：人工智能行業(yè)缺乏頂級(jí)人才。對(duì)策：面向全球高標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)引進(jìn)人才，同時(shí)，推進(jìn)當(dāng)?shù)馗咝Ｈ斯ぶ悄軐?zhuān)業(yè)高級(jí)人才培養(yǎng)。

問(wèn)題：政府不同部門(mén)不同層級(jí)之間的數(shù)據(jù)對(duì)接存在壁壘「理解難點(diǎn)」。對(duì)策：由市政府牽頭協(xié)調(diào)數(shù)字化平臺(tái)供應(yīng)商統(tǒng)一數(shù)據(jù)端口，打通數(shù)據(jù)系統(tǒng)。

問(wèn)題：高校科研人員兼職創(chuàng)新或離崗創(chuàng)業(yè)積極性不高「理解難點(diǎn)」。對(duì)策：統(tǒng)一高校科研人員兼職創(chuàng)新或離崗創(chuàng)業(yè)的基本政策，將科技成果轉(zhuǎn)化率納入績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系。

問(wèn)題：研發(fā)資金匱乏「理解難點(diǎn)」。對(duì)策：聯(lián)合銀行構(gòu)建“股、貸、債、保”聯(lián)動(dòng)的金融服務(wù)支撐體系，通過(guò)科創(chuàng)中心平臺(tái)、科創(chuàng)金融特色產(chǎn)品、科技金融服務(wù)投向市場(chǎng)。