杭州這家公司，可以被稱為最作死的典范！

人家女員工都已經(jīng)辭職，這家公司還出了一個辭退公告，列舉人家三大罪狀！關鍵這3條還漏洞百出，這不是妥妥逼著人家走勞動仲裁嗎？

這究竟是什么情況呢？

某美容公司，公司安排美容師王女士下班后排練年會舞蹈，王女士認為沒有提前通知，且自己已經(jīng)上了12小時班，非常疲憊，就沒有理這茬，直接回家。

誰料門店主任直接將她告到領導那里，領導在微信群裝模作樣問話的時候，她就直接回復，有事提前通知，上那么長時間的班，挺累的！不要瞎折騰！

卻不料這句話，就像一根針一樣插進領導心里，讓她一晚上都沒睡好！而王女士卻早已沉入夢想。

第二天一大早，門店經(jīng)理就將她交到辦公室，向她提出要求，要么乖乖聽從安排，要么走人！無奈之下，王女士選擇了辭職！

按理來說，王女士辭職走人，領導出了氣，這件事就應該到此為止！卻不了某些人卻依舊有些意難平，直接出了條辭退公告，上面列舉了王女士3條罪狀：

1. 對顧客不負責任，服務進行到一半就下班走人；
2. 抱怨公司安排的節(jié)目排練，拒絕參加，還頂撞領導；
3. 平日工作態(tài)度差，不符合公司要求

王女士聽到消息后，也頗感無奈！我人都走了，你們還不解氣？居然還搞出來這么一個東西！她也有點上火了！

于是，故事的結局自然發(fā)生了改變，王女士收集好證據(jù)，開始申請勞動仲裁！

最終，這家公司付出了2N賠償?shù)拇鷥r，此事才算罷休！

按理來說，年會排練節(jié)目也屬于公司的安排，勉強可以算是一項工作內容，但并非強制要求員工一定要服從，尤其是在下班時間，更是如此。

員工上班期間服從合理安排，可下班后屬于人家的自由時間，即便年會排練屬于集體活動，也不能強迫人家下班時間還要排練！尤其是已經(jīng)晚上9點，人家已經(jīng)連續(xù)工作了12小時。

就算是生產隊的騾子，也要休息下吧！

結果，員工就小小質疑一下，這領導就受不了，覺得侵犯了她的官威。直接甩臉色，要人家辭職！

難怪有網(wǎng)友說：真是池淺王八多，廟小妖風大。有些人真是作威作福慣了，容不得半點質疑！

也有網(wǎng)友說：說我們是牛馬，真是抬舉我們了！就算是牛馬，也不會受這冤枉氣??！

如今又到年底時分，估計各個公司的工會，或者說“好事者”又開始整活兒了！組織者又開始考慮，究竟該給哪些部門派活了！

不知道大家有沒有遇到過類似情況呢？如果有，你又會怎么應對呢？

是低頭妥協(xié)？還是奮力反抗，維護自己的合法權益呢？