1、阿里云春節(jié)前發(fā)郵件對(duì)晉升規(guī)則做了調(diào)整：新職級(jí)2月1日生效但是不調(diào)薪，薪資調(diào)整跟年終激勵(lì)差不多放在3月一起談，新工資4月1日生效。

　　2、原來(lái)，deepseek是飛書(shū)用戶(hù)，感覺(jué)夠吹半年了。

　　其實(shí)連廠哥都快忘記了，半年前還寫(xiě)過(guò)一篇，那天廣州白云機(jī)場(chǎng)剛上的飛書(shū)廣告牌，上面就有deepseek。

　　可當(dāng)時(shí)的關(guān)注點(diǎn)吧…都在所謂的“五小虎”身上，結(jié)果沒(méi)想到半年后屠榜全球140多個(gè)國(guó)家應(yīng)用商店的，是這幅logo墻上最不起眼的那條鯨魚(yú)。

　　五虎不多說(shuō)，階躍跟出門(mén)，一個(gè)動(dòng)不動(dòng)就融資，一個(gè)后來(lái)在港股成功上市。果然，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，先用飛書(shū)。

　　3、網(wǎng)易的廠友雖然沒(méi)有拿到三石老板的開(kāi)工利是，但他們比別家多一天假期啊，然后這個(gè)高興勁兒還沒(méi)過(guò)去呢，公司下午又宣布了一條好消息：

　　親愛(ài)的小伙伴們，正月十五元宵節(jié)的下班時(shí)間調(diào)整為16:30，員工無(wú)需額外提交2月12日提前下班的OA申請(qǐng)流程，人力資源部將統(tǒng)一處理考勤。

　　4、頭一次聽(tīng)說(shuō)還有偷開(kāi)工利是的…

　　三九互娛，一家做頁(yè)游的公司，今天內(nèi)部發(fā)了一條排查通知，原因是老板發(fā)開(kāi)工紅包，結(jié)果好多人的紅包不翼而飛了。丟300丟200的都有…老板認(rèn)為這嚴(yán)重影響了公司的形象跟士氣，必須一查到底。

　　5、順便補(bǔ)充下目前搜集到的最全開(kāi)工利是：

　　B站一瓶老干媽?zhuān)鹕?0，順豐50，Boss直聘88，希音100，新東方200，歡聚200，快手366，百威400，理想門(mén)店888，辛選1000…（歡迎繼續(xù)補(bǔ)充）

　　6、說(shuō)有廠友發(fā)現(xiàn)，某大廠的投資部門(mén)就在deepseek樓上，這波疑似從眼皮子底下錯(cuò)過(guò)了行業(yè)頂級(jí)獨(dú)角獸…

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)有點(diǎn)兒無(wú)腦黑了，咱們得先知道背景，幻方量化是干啥行業(yè)的？deepseek會(huì)缺錢(qián)么？再者，之前梁文鋒有拿過(guò)任何一家大廠或者風(fēng)投的融資么？

　　有一說(shuō)一，deepseek能把美股7朵金花的市值干下來(lái)，這背后顯然不是打了某一個(gè)人的臉，是把包括國(guó)內(nèi)國(guó)外所有頭部大廠的臉都打了一遍。

　　梁文鋒在采訪(fǎng)的時(shí)候自己也說(shuō)過(guò)，他們沒(méi)先去圈用戶(hù)，而是想先把成本給降下來(lái)。而這時(shí)候的大廠在干什么？加大資本支出，砸錢(qián)買(mǎi)卡訓(xùn)練，挖角友商技術(shù)大牛，包下各種網(wǎng)站，應(yīng)用商店的核心廣告位…

　　然后最打臉的是誰(shuí)？是朱嘯虎！昨天騰訊科技的訪(fǎng)談不知道大家看了沒(méi)有，從之前堅(jiān)決不投資大模型公司，現(xiàn)在已經(jīng)變成"不管多少錢(qián)都愿意參與"…真啪啪響。

　　7、大餅價(jià)格破10w以后，有廠友開(kāi)始關(guān)注okx和bn的一些崗位。按圈內(nèi)廠友的說(shuō)法，具體是要分崗位的：

　　ok這邊產(chǎn)品地位比較高，畢竟老板親自帶，如果是BD/市場(chǎng)，那又卷又管得嚴(yán)(啥都不讓干，且流行內(nèi)部**，尤其xx簡(jiǎn)直是24小時(shí)**機(jī)器，老搞事情）

　　然后bn畢竟目前是第一所，綜合資源視野機(jī)會(huì)更好。簡(jiǎn)單總結(jié)下來(lái)就是能力強(qiáng)的去bn，不那么強(qiáng)的去ok。

　　8、這兩天坊間有消息說(shuō)，京東外賣(mài)以“只抽5%傭金”的旗號(hào)突然沖進(jìn)了外賣(mài)市場(chǎng)，悄咪咪的。

　　然后開(kāi)水團(tuán)同事圈里有人發(fā)帖，說(shuō)高層看到這消息后不淡定了，總部凌晨三點(diǎn)還燈火通明，高管們緊急開(kāi)會(huì)，開(kāi)會(huì)中間有高管還氣得摔了好幾個(gè)咖啡杯…

　　不過(guò)，大概看了下評(píng)論區(qū)，不少?gòu)S友對(duì)帖子的真實(shí)性表示懷疑，因?yàn)檫_(dá)達(dá)本身也不是第一次做外賣(mài)，之前也交過(guò)手，唯一的變數(shù)可能來(lái)自老K，但他過(guò)去以后，如果單純照著美團(tuán)像素級(jí)模仿，美團(tuán)是不怕的。

　　9、【留個(gè)思考題】：deepseek的成功會(huì)不會(huì)影響大廠開(kāi)年在AI方向上的用人風(fēng)格，甚至重新定制kpi？

　　deepseek的用人特點(diǎn)主要就是“年輕高潛。

　　團(tuán)隊(duì)最大的特點(diǎn)是名校、年輕，即使是團(tuán)隊(duì)Leader級(jí)別，年紀(jì)也多在35歲以下。不到140人的團(tuán)隊(duì)，工程師和研發(fā)人員幾乎都來(lái)自清華大學(xué)、北京大學(xué)等國(guó)內(nèi)頂尖高校，外加一個(gè)特點(diǎn)：工作時(shí)間普遍不長(zhǎng)。

　　總結(jié)狠一點(diǎn)就是：年齡大+經(jīng)驗(yàn)多＝0？

　　所以，對(duì)此你怎么看會(huì)影響大廠用人風(fēng)格么？