今天刷了一個視頻，一個身體殘缺的外賣員，正在努力的奔跑著去外賣，被網(wǎng)友們稱之為“神行太?！?。

外賣站點(diǎn)很照顧他，給他的單子都是1.5公里內(nèi)的。

很感動！

但是，很抱歉！我真的不認(rèn)可這種行為。

為什么？

因?yàn)樗辉撟鲞@個行業(yè)，這么跑下去是會毀了他的身體的，現(xiàn)在的他意識不到，或者說，意識到了也暫時沒有更好的去處。

如果我們這個社會真的有溫暖，不是去歌頌這種苦難，更不是去感動這種善行，而是應(yīng)該設(shè)身處地的為他考慮。

作為一個成年人，我們知道一天跑多久身體會吃不消？

長期如此，膝蓋，心肺能不能受得了？

它本身就是有身體缺陷的，這么高強(qiáng)度的工作，真的適合他嗎？

之前他可能別無選擇，但是，現(xiàn)在不同了，很多人都知道他了，那我們還需要去歌頌這種“苦難的奮斗”嗎？

這是反人類的。

沒有人希望苦難，也沒有人愿意選擇苦難。

所有的苦難背后，都是有著很多的無奈，悲傷。

我只希望，社會可以給他更大的幫助，讓他去做一些適合他的工作，讓他可以有更多的選擇，而不是只能去跑外賣。

誠然，在當(dāng)下的這個時候，很多健全人都找不到工作，照顧一個殘疾人似乎不太現(xiàn)實(shí)。

事實(shí)或許是如此。

但是，社會的溫暖，本來就充滿著各種的意想不到。

他火了，是他的幸運(yùn)，或許有機(jī)會可以借此改命。

因?yàn)椋匆姷娜硕嗔?，就會有更大的社會輿論和壓力，有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人就會考慮更多，他或許因此而改變命運(yùn)。

但更多的人，是被看不到的。

尤其是殘疾人，他們沒有辦法，他們沒有選擇，只能拼命的把握住每一次的機(jī)會，哪怕粉身碎骨，也顧不上了。

這不該是一個我們社會應(yīng)該出現(xiàn)的現(xiàn)象，他們值得被更多人看見，照顧，充分體現(xiàn)體制的優(yōu)越性。

我這里倒不是指責(zé)站點(diǎn)，反而我很感激站點(diǎn)，最起碼他沒有歧視殘疾人，反而給了自己最大程度內(nèi)的保障。

但是，這個保障在我看來，其實(shí)是“好心做了壞事”。

當(dāng)然了，這只是我個人的看法。

為什么這么說呢？

因?yàn)闅埣踩吮緛硎怯猩鐣Ｕ系?，但是你收留了他在一個不合適的崗位上，其實(shí)相當(dāng)于擠占了他去到更合適地方的機(jī)會。

也就是說，如果當(dāng)時站點(diǎn)沒有錄取他，或許他現(xiàn)在會去到一個更適合他的崗位。

當(dāng)然了，這個并不是絕對的。

只有在有人對殘疾人進(jìn)行培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)以后，合理安排他們，才可以有最大的保障。

盡管現(xiàn)在健全人就業(yè)都成問題，但是，這個和殘疾人照顧并不沖突。

《中華人民共和國殘疾人保障法》（2018年修訂）
就業(yè)支持（第33-38條）：要求國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)（一般不低于1.5%），未達(dá)標(biāo)需繳納殘疾人就業(yè)保障金。
社會保障（第46-50條）：殘疾人享有社會保險、社會救助、托養(yǎng)服務(wù)等權(quán)益，符合條件的可納入最低生活保障。
無障礙環(huán)境（第53-59條）：要求公共設(shè)施、信息交流等適應(yīng)殘疾人需求。
《殘疾人就業(yè)條例》
強(qiáng)調(diào)職業(yè)培訓(xùn)、崗位保留（如企業(yè)裁員時優(yōu)先留用殘疾員工）、稅收優(yōu)惠等政策。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定。

我們的社會對殘疾人是有著很多的保障措施的。

但是，這些措施究竟有沒有真的執(zhí)行和落實(shí)下去，這個是值得考究的。

也就是說。

為什么“神行太?！睍呱线@個一看就明顯不適合他的工作崗位，而且還能干了這么久？

這個背后到底是生存的無奈，還是保障措施的缺失？

因?yàn)椴皇菍I(yè)人士，只憑資料搜索，也不能特別的了解。

但是，這并不妨礙我提出自己的疑問。

真正的文明，不是贊美在苦難中掙扎的人，而是建造一個無需掙扎的世界！

我們需要的不是熱搜上的‘神行太?！?，而是讓每個殘疾人都有資格慢慢走！

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作者簡介：

80后，讀書寫作人，位卑言輕，但還是想說點(diǎn)什么.......