由于很多企業(yè)在招聘流程中設(shè)置了背景調(diào)查這一程序，所以求職者朋友們一旦得知自己最終沒(méi)被錄用的消息，絕大多數(shù)都?xì)w因于背景調(diào)查沒(méi)通過(guò)，然后暗自去懷疑前上司、前同事給了自己不好的評(píng)價(jià)。那倒真不一定。

作為HR從業(yè)者，也見(jiàn)過(guò)一些案例，背調(diào)過(guò)程發(fā)現(xiàn)人選的基礎(chǔ)信息沒(méi)有問(wèn)題，證明人對(duì)人選給出的評(píng)價(jià)也還不錯(cuò)，但最終沒(méi)被錄用。

原因其實(shí)是多方面的，比如新雇主改變主意，對(duì)這個(gè)崗位的設(shè)置更改，暫時(shí)不需要這個(gè)職位了，可能會(huì)找個(gè)借口，說(shuō)是背調(diào)的原因。

二是可能存在同一崗位多人競(jìng)爭(zhēng)的情況，就是有多位人選在同時(shí)被背景調(diào)查，新雇主的想法是要選出其中最優(yōu)秀的一位。

三是也許雇傭雙方對(duì)于薪酬等各方面的談判，不是很契合。

想要看到自己的背景調(diào)查報(bào)告有無(wú)問(wèn)題，完全可以以個(gè)人名義委托第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)，在充分授權(quán)的基礎(chǔ)上，您將可以看到一份關(guān)于自己的非常詳細(xì)的背景調(diào)查報(bào)告。

目前國(guó)內(nèi)比較知名、排名靠前的背調(diào)機(jī)構(gòu)有：

1.觀火背調(diào)

2.首優(yōu)背調(diào)

3.凱萊德

4.全景背調(diào)

5.八方背調(diào)

6.太和背調(diào)

7.i背調(diào)

8.人人背調(diào)