“UCAM人工智能產(chǎn)品經(jīng)理”證書(shū)是聯(lián)合國(guó)創(chuàng)新證書(shū)系列中的明星證書(shū)。它隸屬于“聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)新及產(chǎn)品管理項(xiàng)目”，由聯(lián)合國(guó)CIFAL中心頒發(fā)。

這張證書(shū)采用動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)方案，證書(shū)考核標(biāo)準(zhǔn)每隔3個(gè)月即會(huì)根據(jù)行業(yè)發(fā)展更新一次。在A(yíng)I技術(shù)日新月異的當(dāng)下，這一優(yōu)勢(shì)尤為重要。UCAM證書(shū)能清晰地告訴企業(yè)，持證者在入職時(shí)就已系統(tǒng)掌握了AI產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技能，正是當(dāng)下企業(yè)急需的那種“即插即用”型專(zhuān)家。

如今，招聘到優(yōu)秀的AI產(chǎn)品經(jīng)理難度很大。一方面，好的產(chǎn)品經(jīng)理一直是行業(yè)稀缺資源。尤其是AI領(lǐng)域，人才緊缺。AI產(chǎn)品經(jīng)理知識(shí)能力廣度大，綜合要求高。另一方面，在大多數(shù)企業(yè)，AI產(chǎn)品開(kāi)發(fā)是一種探索性業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)的不確定性帶來(lái)了人才招聘的難度。企業(yè)HR往往缺乏招聘此類(lèi)新崗位的經(jīng)驗(yàn)。

UCAM證書(shū)提供了一個(gè)涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)與倫理的統(tǒng)一能力標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)在定義崗位需求時(shí)有據(jù)可依，避免因業(yè)務(wù)不成熟帶來(lái)的崗位描述模糊。借助證書(shū)，HR可在無(wú)需深度技術(shù)面試的前提下，快速篩選出符合基本要求的候選人。

更重要的是，有了證書(shū)背書(shū)，企業(yè)可將面試焦點(diǎn)從基礎(chǔ)能力驗(yàn)證轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)價(jià)值與企業(yè)文化適配，縮短招聘周期、降低試錯(cuò)成本，從而提高整體招聘效率與留存率。例如：某大型公司通過(guò)UCAM證書(shū)，招聘周期從平均30天降至12天。

有人會(huì)質(zhì)疑考UCAM證書(shū)是不是“自我包裝”？但“自我包裝”這正是優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的特征。正如好的產(chǎn)品需要包裝。同樣，好的產(chǎn)品經(jīng)理也會(huì)懂用證書(shū)這種可視化方式讓自己的能力展現(xiàn)出來(lái)。優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理有清晰且一致的底層決策標(biāo)準(zhǔn)。這正是知行合一的體現(xiàn)。

AI時(shí)代，人才至關(guān)重要。將UCAM納入您的招聘流程，讓團(tuán)隊(duì)建設(shè)贏(yíng)在起點(diǎn)！