為了弘揚(yáng)楊瑞龍教授為中國企業(yè)理論和制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究和人才培養(yǎng)所做出的重要貢獻(xiàn)，推動中國組織經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展，“楊瑞龍經(jīng)濟(jì)學(xué)基金”支持設(shè)立“楊瑞龍組織經(jīng)濟(jì)學(xué)研究獎”。

一、評選作品的時間和范圍

本次評獎的范圍是，1978年改革開放以來，尤其是近十年以來中國學(xué)者在組織經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域（包括企業(yè)理論、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)組織理論和契約理論）公開發(fā)表的中文或英文學(xué)術(shù)論文和著作。我們特別鼓勵基于中國改革開放的實(shí)踐并且能夠“向世界講好中國故事”的研究成果。這里的“學(xué)術(shù)論文”僅指原創(chuàng)性作品，不包括文獻(xiàn)綜述、會議綜述、書評等類型的文章；著作僅指學(xué)術(shù)著作，不包括論文集和學(xué)術(shù)普及類作品。

二、評選要求

1．參選作品須有正確的政治立場，遵循學(xué)術(shù)規(guī)范、不存在知識產(chǎn)權(quán)糾紛。

2．參選作品應(yīng)符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)范，論證嚴(yán)密、邏輯性強(qiáng)、文字表達(dá)準(zhǔn)確流暢。

3．參選作品須瞄準(zhǔn)組織經(jīng)濟(jì)學(xué)的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，具有原創(chuàng)性、前沿性和創(chuàng)新性，在組織經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域?qū)χ袊灾髦R體系的構(gòu)建有積極貢獻(xiàn)。

4．參選作品的申報人必須在中國工作。

三、評選程序

1.“楊瑞龍組織經(jīng)濟(jì)學(xué)研究獎”由該獎評審委員會每兩年評選一次。評選年度的上一年年底或當(dāng)年年初啟動評選活動，采取“自薦+推薦”相結(jié)合的方式在全國范圍內(nèi)遴選。申報人可以自己填寫申報表申請?jiān)u獎，也可以由所任職的中國大陸高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)推薦。

2.申報人必須是參選成果的唯一作者、第一作者或通訊作者（僅限英文期刊論文）。按作者姓氏音序排名且沒有標(biāo)注通訊作者的作品，可由任一符合條件的作者申報，但必須附上所有作者簽名的知情同意書。申報者需要填寫申報表，并提供紙質(zhì)版2份及電子版。申報表和作品電子版發(fā)至郵箱yang_economics@163.com，紙質(zhì)版寄給聯(lián)系人（附后）。

3.中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院組織評審委員會和評審工作小組，負(fù)責(zé)具體的評審工作。

4.在評審工作小組篩選的基礎(chǔ)上，評審委員會在評選年度審議并以無記名投票的方式評出獲獎作品。

5.在評選年度的中國組織經(jīng)濟(jì)學(xué)研討會或?qū)ｎ}研討會上舉行頒獎儀式，向獲獎?wù)哳C發(fā)獎金和證書。

四、評獎數(shù)量與獎金標(biāo)準(zhǔn)

每屆設(shè)立三類獎項(xiàng)：

（1）楊瑞龍組織經(jīng)濟(jì)學(xué)研究獎（著作獎），獎勵學(xué)術(shù)專著1部；

（2）楊瑞龍組織經(jīng)濟(jì)學(xué)研究獎（論文獎），獎勵學(xué)術(shù)論文2-3篇；

（3）楊瑞龍組織經(jīng)濟(jì)學(xué)研究獎（青年學(xué)者獎），獎勵學(xué)術(shù)論文1篇，僅限35歲以下的青年學(xué)者（1990年6月30日之后出生）申報。

（4）評審委員會可根據(jù)情況設(shè)立若干提名獎。

五、截止日期和聯(lián)系方式

申報截止日期：2025年6月30日

聯(lián)系人：張雨瀟老師

聯(lián)系電話：010—62510762

E-mail：yang_economics@163.com

通訊地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街59號中國人民大學(xué)崇德西樓1111室

郵政編碼：100872

http://econ.ruc.edu.cn/tzgg/6475b69acda045958f10e017f8b8ffaf.htm