原文首發(fā)于微公號(hào)：在日尋唐2

說(shuō)數(shù)據(jù)前，先說(shuō)明一點(diǎn)。日本各級(jí)學(xué)校的升學(xué)和畢業(yè)時(shí)間，同國(guó)內(nèi)有所不同，他們每年3月份畢業(yè)，4月初升學(xué)。

近日，日本文部科學(xué)省與厚生勞動(dòng)省，聯(lián)合發(fā)布了《令和7年（2025年）春季大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查》一文。文中介紹，調(diào)查數(shù)據(jù)時(shí)間截止為2025年4月1日，調(diào)查對(duì)象涵蓋全國(guó)112所大學(xué)及專門教育機(jī)構(gòu)。

其中數(shù)據(jù)顯示，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率為98%，相較去年有0.1個(gè)百分點(diǎn)的降幅，但觀察往年數(shù)據(jù)，對(duì)比分析， 仍處于極高水平。

為何日本應(yīng)屆生就業(yè)率會(huì)保持如此高的水平？我從客觀市場(chǎng)環(huán)境，教育體系設(shè)計(jì)，家庭和個(gè)人方面，來(lái)做簡(jiǎn)單分析。

首先就業(yè)率高，依托于日本就業(yè)市場(chǎng)的強(qiáng)勁韌性，這是一個(gè)客觀前提。能夠帶動(dòng)大量就業(yè)的，如制造業(yè)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等，疫情過(guò)后，得以快速恢復(fù)生機(jī)。來(lái)過(guò)日本旅游的朋友都有過(guò)切身體會(huì)。并且有許多勞動(dòng)密集型企業(yè)，如餐飲業(yè)，零售業(yè)，長(zhǎng)期處于招工狀態(tài)，甚至常常爆出因人手不足而破產(chǎn)倒閉的新聞。

在教育體系的設(shè)計(jì)上，尤其是日本的私立大學(xué)和職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，教學(xué)方法方式更加靈活，凸顯出了實(shí)用主義，以技能導(dǎo)向型人才為主要培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì)。

通過(guò)以上數(shù)據(jù)可以看出，私立大學(xué)就職率為98.1%，國(guó)公立就職率為97.6%，短期大學(xué)就職率97%，高等專門學(xué)校就職率99.6%。所以綜上整體來(lái)看，私立大學(xué)和職業(yè)學(xué)校的就職率，更高于國(guó)立、公立大學(xué)。

其中就學(xué)科差異性分析，文科類就業(yè)率為98.2%，理科類就業(yè)率為97.3%。（在此多說(shuō)一點(diǎn)，針對(duì)留學(xué)生而言，理科類就職率無(wú)論從專業(yè)需求性，還是就職后的穩(wěn)定性，都更高于文科類）

日本能長(zhǎng)期保持極高就業(yè)率的一個(gè)重要原因，在于原生家庭對(duì)子女的教育觀念上。無(wú)論富裕還是普通家庭，孩子高中畢業(yè)以后，即完成了對(duì)子女的養(yǎng)育責(zé)任。孩子上到大學(xué)以后，學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)、生活費(fèi)，都需要依靠個(gè)人勞動(dòng)，一邊學(xué)習(xí)，一邊打工賺取。當(dāng)然不排除也有樂(lè)于啃老的家庭，不過(guò)屬于個(gè)別情況。整個(gè)環(huán)境如此，依賴家庭獲得學(xué)業(yè)和生活中的支持，會(huì)被其他同學(xué)看作為奇怪行為，并十分不利于畢業(yè)之后的個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

記得有次，朋友和一名日本大學(xué)生聊天，他玩笑式地說(shuō)：“你們上學(xué)也太苦啦！一邊讀書，還要一邊打工掙學(xué)費(fèi)。在東方大國(guó)，學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)都是父母應(yīng)該支付的?！睂?duì)方聽(tīng)后，表現(xiàn)非常吃驚，感覺(jué)這是不可思議的事情。

所以，就原生家庭影響來(lái)說(shuō)，從大學(xué)入學(xué)開始，子女就要學(xué)著自力更生，學(xué)會(huì)在社會(huì)立足，先從打零工開始，提前適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。大多數(shù)學(xué)生，臨近畢業(yè)前一年，就可以順利拿到offer。大學(xué)畢業(yè)即入職，這時(shí)候，其實(shí)就已經(jīng)有了兩三年工作經(jīng)驗(yàn)，并能夠迅速融入職場(chǎng)。

在此再多說(shuō)一點(diǎn)，很多來(lái)日本的留學(xué)生，畢業(yè)很難找到工作，就是由于之前少去了半工半讀這一環(huán)節(jié)。企業(yè)在招聘時(shí)，很看重應(yīng)聘者的過(guò)往履歷，如果上學(xué)期間沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)也會(huì)認(rèn)為是非正常現(xiàn)象，沒(méi)有企業(yè)樂(lè)意花費(fèi)時(shí)間培養(yǎng)白紙一張的新人，更何況還是有文化隔閡的外國(guó)人呢？所以留學(xué)生更應(yīng)緊繃心弦，努力才對(duì)。

在學(xué)生個(gè)人方面，背后沒(méi)有強(qiáng)大的家庭后盾作為依托，需要通過(guò)不斷提升自身能力，來(lái)應(yīng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)中的殘酷競(jìng)爭(zhēng)。

在今年的就業(yè)數(shù)據(jù)中，職業(yè)教育（相當(dāng)于國(guó)內(nèi)職業(yè)教育學(xué)校）的數(shù)據(jù)表現(xiàn)搶眼，就業(yè)率高達(dá)99.2%，同比去年上升1.7%，并創(chuàng)下歷史新高。

從中不難看出，各領(lǐng)域內(nèi)，對(duì)職業(yè)技術(shù)崗位還存在很大缺口。很多學(xué)生，可以不讀大學(xué)，將自身職業(yè)路徑與務(wù)實(shí)能力結(jié)合，通過(guò)提升自己所擅長(zhǎng)和愛(ài)好領(lǐng)域的技能水平，來(lái)增加自身在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

專門學(xué)校能取得如此搶眼的成績(jī)，這也得益于，職場(chǎng)整體的平衡，任何行業(yè)，沒(méi)有懸殊的工資差異和職業(yè)歧視。

各自做好本職工作，每一名勞動(dòng)者，都值得被尊重，都該獲取應(yīng)得的回報(bào)，這也是穩(wěn)定就業(yè)率的一大前提。