高學歷是體制內外都比較認可的篩選人才的方法，也是初步方法，但因為處于資格審查的第一步，所以學歷成了敲門磚。很多人達不到敲門磚的要求，年歲也已經(jīng)大了，所以就害怕自己進不了大公司好單位，我昨天給出了應對方法和原理，見《學歷是硬傷，怎么辦？》。

也有人年齡不大，只是一開始學歷方向選擇錯了，處于還來得及重新選擇的時候。也有人剛工作不久，此時學歷還來得及提升。以最常見的當下最公認的基礎學歷要求“本科”為例，本科也分很多種本科，真正按照小學6年+初中3年+高中3年+高考這種傳統(tǒng)路線讀了本科的人，實際上只占比50%出頭。這個知識大多數(shù)人是不知道的，大家都以為接近100%，這就是個誤解。

大家一旦做過招聘的人事，或者經(jīng)常做面試官招人，就大致清楚了，本科二字也是魚龍混雜，什么本科都有：公立本科、民辦本科、985、211、一本、二本、三本、國際本科、保送本科、中本貫通、專升本、自考本科、成人本科、函授本科、遠程本科、電大本科、留學本科等等，再算上讀本科之前的學校是3年制高中、職校還是5年制大?；蛘叻侨髮?，又增加了多種組合。還有本科期間是工作還是非在職狀態(tài)，繼續(xù)將本科分類。

總之，最終體制外的企業(yè)甚至體制內的單位，也無法分清這么多種本科的區(qū)別，他們就采取一刀切的判斷標準：全日制本科vs非全日制本科，就這兩類。全日制的默認為正常本科，也叫統(tǒng)招本科，非全的則受到一定的鄙視，或者區(qū)別對待。

人類就是這么復雜，其實任何學歷都是如此紛繁復雜，包括大專學歷、碩士研究生、博士研究生等等，也皆如此，殊途同歸，最終因為太復雜，所以用人單位最終就統(tǒng)一按照“全”和“非全”去區(qū)分。

我上個月去參加高三女兒的家長會，了解到學校也提供了多種升學讀本科的渠道，包括：春考、秋考、強基計劃、綜評、特殊類型學校、留學計劃、國際本科等。

回到我們職場人士當下的求職和職場生活來看，還是以本科為例，非全本科那么多種類，當然都想獲得全日制本科的待遇，但是有人就害怕了：怕簡歷上寫了真實的非全本科而失去面試機會，不寫“非全”又怕被誤以為簡歷造假，印象大打折扣。這就是個兩難的境地，每年在星球里來問本問題的人，不下100位。

共性知識之前小結過，根據(jù)我的大量統(tǒng)計，互聯(lián)網(wǎng)巨頭等知名公司對于本科學歷的要求，可以適當按照如下順序放寬：

• 【1】如果你非統(tǒng)招本科或非全大專學歷，則你提供一個碩士研究生學歷的證明，將本科跨過去，這點大多數(shù)民企是可以接受的；
• 【2】你沒有碩士學位，則可以提供985或211大學的自考本科學歷；
• 【3】你若還達不到，則可以主動降點薪，只要你提供普通大學的自考本科雙證；
• 【4】這如果還達不到，則繼續(xù)降薪+你提供全日制大專+連續(xù)工作滿3年以上的證明；
• 【5】萬一還達不到，則你好歹能證明自己非全日制大專學歷+工作滿8年。

從【1】往【5】，要求逐漸降低，但越消磨企業(yè)的意志和人事的耐心，所以你要付出一定的情緒價值，甚至適當搞搞內部關系、老鄉(xiāng)關系，等等。否則誰愿意為了你來開特例呢？人事和部門主管也要擔責的，都害怕招了不是100%合格的人，以后他們被上面發(fā)現(xiàn)了印象會打折。以上這就叫學歷削蘋果之法，屬于最終用你現(xiàn)有的資本+情緒價值來逐漸達成的過程。

今天我們就用共性知識再結合下個性情況來做個分析，從而讓每個“本科”都知道自己該如何求職。當然，通過具體案例才更容易拆解，案例如下。

“幽哥好，本人5年制大專畢業(yè)（2021-2015年）同時也自考本科（2015-2018年已畢業(yè)），”

你這句話應該是個病句，你沒能準確描述自己的內心所想，文字沒有表達出真實的意思。我大致拆解并糾正如下：

第一個時間點是在2015年，你拿著大專學歷畢業(yè)了。只不過這個大專是五年制大專，往前倒推5年，也就是你在2010年參加了中考，考上了五年制大專。一般虛歲7歲上一年級，經(jīng)歷九年制義務教育，你初三畢業(yè)參加中考時虛歲16歲。

因此，你大致是1994年出生，五年制大專的讀書時間是2010-2015年，你手誤將2010打成了2021，在2015年差不多你20歲時你五年制大專畢業(yè)了，開始工作至今2024年底，你大致有了九年半的工作經(jīng)驗。

在畢業(yè)后的這9.5年，你有3年時間邊工作邊參加本科自考，具體年份是2015-2018年，覆蓋了你的21-24歲。但這3年你有沒有去工作，存疑，你自己也沒說，家庭貧困的話當然就外出打工去了，稍微好一點或者是獨生子女的話，大概率不上班，周末讀書，平時除了考試就是在家玩。

所以你的真正的工作經(jīng)驗應該是從2018年自考本科證書拿到后開始的，至今有了6.5年工作經(jīng)驗。

“當前心儀企業(yè)崗位要求：大學本科以上學歷，請問：

1、大專學歷是否要體現(xiàn)在簡歷上？”

當下你實足年齡30周歲，虛歲31歲，還有一兩個月到了2025春節(jié)之后，再大1歲。

你是2010-2015讀了大專，接著2015-2018讀了本科，所以你的“同時”用詞不當，不是“同時”，而是“接著”。兩個學歷是順序關系，沒有時間沖突。所以你在2018年本科證書到手的25虛歲開始工作時，已經(jīng)是本科學歷，大專3年前就已經(jīng)到手，那你的簡歷上當然就寫本科學歷。大專就省去了，不寫為好。

“2、如果寫本科學歷要體現(xiàn)（自考）字眼嗎？”

前程無憂、智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站上，在你輸入“學歷”信息時，應該沒有“自考本科”這個選項，你就選擇“本科”選項吧。

在你個人發(fā)給親友內推、獵頭、人事、熟人等的WORD或者PDF形式的自控簡歷上，也就寫成“本科”即可，暫時沒有必要在簡歷上體現(xiàn)“自考”二字。但為了防止被認為是學歷造假，你在具體“教育信息”描述時，將本科寫成真實的3年制本科，即時間為2015-2018你在讀本科。

等你入職前后，企業(yè)查到了你是非全本科，屆時你再解釋。他們不查，你就不要主動去解釋或者交差。

你也沒有造假，本身招聘網(wǎng)站上也沒有“自考”或者“非全”選項，再說自考本科也是本科。到了背景調查甚至入職之后，他們再查到你這個非全本科新人時，他們會有些后悔，但他們已經(jīng)來不及轉身去找第二個候選者來取代你了。屆時木已成舟，如果公司人事和主管特別為難，你可以主動提出降薪5-10%，來請他們給你寬宥寬宥，原理就在這里《學歷是硬傷，怎么辦？》。

不過你還處于看上了一家心儀的企業(yè)的某個崗位階段，簡歷都還沒投，也還沒有面試機會，這到最終拿到報到通知或者背景調查你的本科學歷，還早得很。先走一步，再看一步，然后走第二步，再看第三步。先獲得面試機會，后面每個環(huán)節(jié)再逐個攻破，而不是啥也沒開始就擔心入職時被查學歷。

看見路上一個喜歡的女孩走過，先要大膽地去搭訕，然后追求，后面能否成其好事，后面再說，而不是先想好倆人結婚后住在哪里、第一個孩子叫什么名字、生不生二胎、萬一被老婆發(fā)現(xiàn)了自己過去大學期間談過戀愛會不會被老婆原諒......要加油投簡歷，不要好面子。

差不多了，下一個類似問題見下圖，類似《HR問我要月薪2萬的工資流水，但我已經(jīng)半年不上班且之前工資只有1萬，怎么辦？》，昨天說過，今天來講下。

其實無需多言，我并不贊成簡歷造假。

只是在你實在無解時，參考下圖我框出來的留言即可。

End

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