安徽
霍山縣多措并舉推進(jìn)一線職工維權(quán)服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是強(qiáng)化政策法規(guī)宣傳，提升爭議化解技能。常態(tài)化開展“三送一檢”活動，為企業(yè)送法律、送政策、送案例，并開展勞動用工法律體檢服務(wù)。利用“三八婦女節(jié)”“普法宣傳日”“百名仲裁員服務(wù)企業(yè)”等活動，走進(jìn)園區(qū)，深入企業(yè)，提升一線職工維權(quán)意識和能力。今年以來，開展各類政策宣傳活動3次，發(fā)放宣傳材料200余份。
二是創(chuàng)新仲裁服務(wù)方式，推動維權(quán)重心下移。設(shè)立派駐仲裁庭和流動仲裁庭，開展仲裁開放月、仲裁庭審觀摩等活動，積極推動勞動維權(quán)重心下移，切實(shí)服務(wù)群眾和企業(yè)，防范化解勞資糾紛，變當(dāng)事人“跑路”為仲裁員“上門”，就近就地化解爭議。截至目前，派駐仲裁庭和流動仲裁庭共審理爭議案件10起。
三是建立多元化解機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。在縣人社局掛牌成立勞動人事爭議調(diào)解中心，在縣規(guī)模以上企業(yè)及所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立勞動人事爭議調(diào)解組織，就近就地開展勞動者維權(quán)服務(wù)。今年以來，各類調(diào)解組織共成功調(diào)解案件67件，為81名勞動者追索勞動報(bào)酬、工傷待遇等合計(jì)96.68萬元。
信息來源： 霍山縣人社局
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