本報北京12月25日電（記者郝赫 趙歡）記者從全國總工會新聞中心今天舉行的2025年勞動法律監(jiān)督“一函兩書”典型案例新聞發(fā)布會上獲悉，目前，全國31個?。▍^(qū)、市）總工會均與同級人民法院、檢察院建立了勞動法律監(jiān)督“一函兩書”協(xié)同協(xié)作機制，三方以勞動法律監(jiān)督“一函兩書”為抓手，持續(xù)深化協(xié)同，強化工會勞動法律監(jiān)督與司法審判、檢察監(jiān)督協(xié)作機制，綜合運用多種手段合力化解勞動領(lǐng)域矛盾糾紛。

“一函兩書”包括《工會勞動法律監(jiān)督提示函》和《工會勞動法律監(jiān)督意見書》《工會勞動法律監(jiān)督建議書》，今年以來，各級工會與人民法院、人民檢察院協(xié)同推進運用“一函兩書”，針對欠薪、違法超時加班、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障、安全生產(chǎn)、社保欠繳等問題，依托協(xié)作機制，加強協(xié)同監(jiān)督，充分發(fā)揮“一函兩書”在保障勞動報酬支付、督促企業(yè)完善規(guī)章制度方面的積極作用，協(xié)力為勞動者和企業(yè)提供低成本、高效率、有保障的多元解紛途徑，實現(xiàn)維權(quán)關(guān)口前移和處置效能提升，保障法律法規(guī)有效實施。

在共同維護勞動者特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益方面，全國總工會今年推動頭部平臺企業(yè)及其地市級以上分支機構(gòu)全部建立工會，組織開展勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生等集體協(xié)商，及時通過“一函兩書”與執(zhí)法、司法等環(huán)節(jié)有效銜接，在保障法律統(tǒng)一正確實施方面探索形成從個案辦理到類案治理，再到行業(yè)規(guī)范的系統(tǒng)性保障路徑。

與此同時，各地工會與法院、檢察院、人社等部門建立健全信息共享、線索移送、聯(lián)合調(diào)處、會商研判等常態(tài)化協(xié)作機制，協(xié)作聯(lián)動保護勞動者合法權(quán)益機制進一步健全；全面推行新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐，加強“一函兩書”與基層社會治理相融合，引導企業(yè)依法合規(guī)制定規(guī)章制度，糾正違法違規(guī)行為，完善內(nèi)部管理制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展，社會治理作用日益凸顯。

來源：工人日報