職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，稍不留神就可能踩坑。有些人兢兢業(yè)業(yè)卻得不到重用，有些人看似輕松卻步步高升，差別往往不在于能力，而在于是否懂得職場(chǎng)生存的潛規(guī)則。

今天分享8條職場(chǎng)保命建議，幫你少走彎路，越混越順!

1. 凡事多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，別自作主張

職場(chǎng)上最忌諱的就是“我以為”。你以為按自己的想法做沒(méi)問(wèn)題，但領(lǐng)導(dǎo)可能完全不認(rèn)可。

“請(qǐng)示”不是無(wú)能，而是智慧。 領(lǐng)導(dǎo)要的是掌控感，而不是驚喜(哪怕是好的驚喜)。小事及時(shí)匯報(bào)，大事提前溝通，既能避免背鍋，又能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你靠譜。

記?。?領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“你看著辦”時(shí)，千萬(wàn)別真自己拿主意，多問(wèn)一句：“您覺(jué)得這樣行嗎?”

2. 工作留痕，關(guān)鍵時(shí)刻能保命

微信聊天記錄、郵件往來(lái)、會(huì)議紀(jì)要……凡是重要溝通，一定要留證據(jù)。

職場(chǎng)甩鍋現(xiàn)象太常見(jiàn)了，明明是你做的功勞，可能被別人搶走;明明是別人的失誤，最后卻讓你背鍋。

建議：

- 重要決策盡量用郵件確認(rèn)

- 口頭溝通后，補(bǔ)一句“我整理一下發(fā)您確認(rèn)”

- 項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做好記錄

“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)?！?留痕不是為了算計(jì)別人，而是保護(hù)自己。

3. 不要把同事當(dāng)朋友

同事可以是戰(zhàn)友，但不一定是朋友。職場(chǎng)是利益場(chǎng)，今天你們并肩作戰(zhàn)，明天可能因?yàn)闀x升、獎(jiǎng)金翻臉。

“交淺言深”是大忌，別輕易透露自己的隱私，也別在同事面前抱怨領(lǐng)導(dǎo)。你永遠(yuǎn)不知道哪句話會(huì)被傳出去。

記住： 同事之間保持友好，但別期待真心。真正的朋友，往往不在公司里。

4. 不要主動(dòng)摻和別人工作

“熱心腸”在職場(chǎng)未必是好事。你幫了一次，下次別人就會(huì)默認(rèn)這是你的活兒;你提了建議，出了問(wèn)題可能怪到你頭上。

“不在其位，不謀其政?！?除非領(lǐng)導(dǎo)明確安排，否則別主動(dòng)插手別人的工作，吃力不討好。

5. 嘴要嚴(yán)，不該說(shuō)的絕不說(shuō)

職場(chǎng)上，管住嘴比能干更重要。你知道的小道消息、領(lǐng)導(dǎo)的私事、同事的八卦，一旦從你嘴里傳出去，就可能引發(fā)大麻煩。

“沉默是金”，真正聰明的人懂得什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)。

6. 學(xué)會(huì)“藏拙”，別太鋒芒畢露

能力強(qiáng)是好事，但處處顯擺就容易招人嫉妒。適當(dāng)“裝傻”，給別人表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，反而能贏得更多支持。

“木秀于林，風(fēng)必摧之?！?真正的聰明人，懂得低調(diào)做人，高調(diào)做事。

7. 別和領(lǐng)導(dǎo)正面沖突，學(xué)會(huì)“軟拒絕”

領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不合理，直接反駁是大忌。你可以說(shuō)：

- “這個(gè)方案可能有點(diǎn)挑戰(zhàn)，您看這樣調(diào)整是否可行?”

- “我手頭有XX項(xiàng)目在趕，您看哪個(gè)優(yōu)先級(jí)更高?”

“以退為進(jìn)” 比硬剛更有效。

8. 保持學(xué)習(xí)，讓自己不可替代

職場(chǎng)最殘酷的真相：公司可以沒(méi)有你，但你不能沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力。

多學(xué)技能，提升不可替代性，這樣即使環(huán)境再卷，你也能站穩(wěn)腳跟。

“靠山山會(huì)倒，靠人人會(huì)跑。” 唯有自己的能力，才是最穩(wěn)的依靠。

職場(chǎng)如棋局，走一步看三步。這8條建議，看似簡(jiǎn)單，卻能讓你避開大多數(shù)坑。

“聰明人適應(yīng)環(huán)境，智慧的人利用環(huán)境?！?愿你在職場(chǎng)中游刃有余，越走越順!