職場(chǎng)如江湖，水深浪急。有人混得風(fēng)生水起，有人卻處處碰壁，關(guān)鍵往往不在于能力，而在于“分寸感”。

真正聰明的人，懂得“有所為，有所不為”——不管閑事、不說錯(cuò)話、不幫不該幫的忙。今天我們就來(lái)聊聊：職場(chǎng)高手的“一不管、二不說、三不幫”原則，學(xué)會(huì)了，讓你在單位里少踩坑、多加分!

一不管：不管閑事

職場(chǎng)第一大忌：手伸得太長(zhǎng)。

有些人天生“熱心腸”，同事的私事要管，領(lǐng)導(dǎo)的決策要質(zhì)疑，甚至別的部門的工作也要插一腳。結(jié)果呢?

- 同事覺得你多管閑事，心生反感;

- 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你越權(quán)，不守規(guī)矩;

- 最后累死累活，還落個(gè)“愛出風(fēng)頭”的名聲。

真正聰明的人，懂得“邊界感”——

? 分內(nèi)事，全力做好;

? 分外事，謹(jǐn)慎插手。

《論語(yǔ)》有言：“不在其位，不謀其政。”

二不說：不說壞話，不說怨話

1. 不說壞話

職場(chǎng)沒有不透風(fēng)的墻，你今天說同事的壞話，明天可能就傳到對(duì)方耳朵里。

- “某某能力不行，全靠拍馬屁上位!”

- “領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)決定太蠢了，根本行不通!”

說出去的話，潑出去的水。 真正聰明的人，寧可“沉默是金”，也不做“職場(chǎng)大嘴巴”。

2. 不說怨話

抱怨是職場(chǎng)最廉價(jià)的情緒，除了讓自己更消極，毫無(wú)用處。

- “這破公司，工資低還天天加班!”

- “憑什么升他不升我?太不公平了!”

怨氣不會(huì)改變現(xiàn)狀，只會(huì)消耗你的能量。 高情商的人，遇到問題要么解決，要么忍耐，但絕不抱怨。

稻盛和夫說：“改變心態(tài)，就能改變?nèi)松??！?/p>

三不幫：不幫逞強(qiáng)事，不幫越界事，不幫不感恩的人

1. 不幫逞強(qiáng)的事

有些人為了表現(xiàn)自己，什么忙都敢答應(yīng)，結(jié)果：

- 接了完不成的任務(wù)，拖累團(tuán)隊(duì);

- 硬撐幫忙，最后搞砸了，反而遭人埋怨。

真正的聰明人，量力而行——能幫的盡力幫，做不到的果斷拒絕。

2. 不幫越界的事

職場(chǎng)有規(guī)則，幫忙也有底線。比如：

- 同事讓你幫他造假數(shù)據(jù);

- 領(lǐng)導(dǎo)暗示你“靈活處理”灰色地帶的事。

有些忙，幫了就是害自己。 原則性問題，堅(jiān)決不碰。

3. 不幫不感恩的人

職場(chǎng)最寒心的事，就是你幫了人，對(duì)方卻覺得理所當(dāng)然，甚至反咬一口。

- 你熬夜幫他改方案，他連句謝謝都沒有;

- 你替他背了鍋，他轉(zhuǎn)身就撇清關(guān)系。

幫人是情分，不幫是本分。 對(duì)于不懂感恩的人，及時(shí)止損才是上策。

曾國(guó)藩說：“君子有所為，有所不為?！?/p>

職場(chǎng)生存，不僅靠能力，更靠智慧。真正聰明的人，懂得：

? 不管閑事，專注自己;

? 不說壞話、怨話，守住口德;

? 不幫逞強(qiáng)、越界、不感恩的事，保護(hù)自己。

少管閑事，少說廢話，少幫錯(cuò)忙，你的職場(chǎng)之路會(huì)越走越順!