對于國內的游戲廠商來說，網易的《逆水寒》，簡直就是一個“災星”。

從來沒有一款游戲，像《逆水寒》這樣不講規(guī)矩，一次次的捅破行業(yè)潛規(guī)則那層窗戶紙，用一己之力，挑戰(zhàn)整個行業(yè)奉行了幾十年的規(guī)則——甚至瘋狂到要給玩家們發(fā)薪水的程度。

7月4日，《逆水寒》發(fā)布官方公告，表示要拿出“億點點小錢錢”，獎勵游戲玩家，讓玩家的角色不僅成為休閑娛樂的精神寄托，還能成為可以“下金蛋”的穩(wěn)定資產，一邊玩游戲一邊領月薪，躺著就把錢給賺了。

而這個給玩家發(fā)薪水的制度，被《逆水寒》稱為“合伙人”招募。

所謂的合伙人招募，就是面向游戲全體玩家。只要玩家玩游戲玩的足夠認真，各種玩法模式的參與度夠高，就能積累足夠的“月獎積分”。當積分達到標準的時候，玩家們就能自動解鎖“逆水寒共創(chuàng)合伙人”的身份，每個月領取月獎獎金。

這個月獎獎金不僅如同雷打不動的鐵工資一樣按月發(fā)放，每月可領。而且領取方式還非常人性化。玩家們既可以將其提取成游戲中的綁定元寶進行月卡、時裝購買，也可以將其轉換為網易支付現(xiàn)金，直接提取到自己的銀行卡中。也就是說，玩家們只要踏踏實實的玩游戲，就能從官方這里領到現(xiàn)金——而且是月薪！

《逆水寒》所公布的這套反哺玩家，直接給玩家們發(fā)薪水的合伙人制度，是以前玩家們想都不敢想的方案。因為從根本上，它就跟傳統(tǒng)MMO的經濟系統(tǒng)背道而馳。

傳統(tǒng)MMO中，游戲廠商就是最大的供應商，玩家們想要獲得提升，基本上只能向廠商付費。在這種情況下，廠商想的就是怎樣卡玩家的脖子、怎樣給玩家制造痛苦體驗，好逼迫他們沖動型消費。而廠商從玩家身上榨取的每一分錢都是自己“經營”所得，自然不會想到回饋給玩家，反倒會覺得自己還不夠狠，玩家們還是有油水可榨！

而《逆水寒》之所以愿意跟玩家發(fā)錢，最大的依仗，恰恰是它徹底轉變了運營思路，從數(shù)值逼氪的供應商，到維護游戲環(huán)境優(yōu)良長期繁榮的市場維護者。

今年年初，《逆水寒》上線了為喜愛搬磚和享受角色養(yǎng)成的傳統(tǒng)MMO玩家準備的“復古”服務器——黃金服。黃金服放棄賣數(shù)值的同時，保留了隨機性和裝備打造玩法，鼓勵玩家們自由交易，最大化的釋放了市場的經濟繁榮，讓玩家們回到了遍地是黃金，邊玩邊賺錢的美好時代。

黃金服上線之后憑借著其優(yōu)秀的經濟系統(tǒng)和系統(tǒng)機制，為玩家們帶來了自上而下的全面優(yōu)異體驗，征服了數(shù)以百萬計的玩家，迅速成為市面上人氣最高、最火爆的MMO。而《逆水寒》黃金服的大獲成功，也讓游戲官方更加明確生態(tài)運營、壓住長期遠比賺錢更加正確，因此，《逆水寒》黃金服官方進一步將游戲生態(tài)穩(wěn)定定為第一目標，通過各種形式的讓利于玩家，穩(wěn)定游戲生態(tài)，刺激經濟內循環(huán)。

此次招募玩家成為合伙人給玩家們發(fā)月薪，也正是《逆水寒》黃金服讓利玩家打造更好游戲生態(tài)的方案之一。

隨著《逆水寒》黃金服的成功換位和不斷地讓利、回饋玩家，它跟傳統(tǒng)MMO的差異性也變得更加巨大，這也讓堅持傳統(tǒng)的MMO遭遇到了更大的挑戰(zhàn)——當大家都一樣爛的時候，玩家們沒得選，而現(xiàn)在有人開始給玩家們直接發(fā)月薪，你還跟以前一樣只想著割韭菜，玩家們會怎樣看你呢？

那么，你覺得《逆水寒》黃金服的合伙人制度上線后，傳統(tǒng)MMO的經濟系統(tǒng)會不會面臨大崩盤呢？說說你的想法吧。