"為法務(wù)賦能"系列活動(dòng)

第十四期（2025年7月12日）

新形勢下，企業(yè)希望通過優(yōu)化調(diào)整員工關(guān)系以實(shí)現(xiàn)降本增效，但在執(zhí)行時(shí)常會(huì)遇到各種棘手問題。無論是“不能勝任工作”的認(rèn)定模糊、醫(yī)療期計(jì)算的復(fù)雜爭議、協(xié)商解除協(xié)議的反悔隱患，還是因規(guī)章制度瑕疵或程序缺失導(dǎo)致的解除無效，都可能引發(fā)勞動(dòng)仲裁或訴訟，甚至產(chǎn)生高額索賠、名譽(yù)受損，導(dǎo)致員工關(guān)系緊張、爆發(fā)群體糾紛，為企業(yè)帶來各類隱患。

對(duì)企業(yè)的管理者、HR和法務(wù)而言，首要的任務(wù)是幫助企業(yè)構(gòu)建健康、穩(wěn)定的員工關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的行穩(wěn)致遠(yuǎn)。所以，認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)關(guān)系解除可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效掌握勞動(dòng)關(guān)系解除的“安全閥”和“密碼鎖”，提高實(shí)務(wù)操作能力，實(shí)現(xiàn)合法合規(guī)地與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，至關(guān)重要。

本期法務(wù)賦能活動(dòng)，云亭勞動(dòng)法領(lǐng)域的資深律師團(tuán)隊(duì)將通過聚焦實(shí)戰(zhàn)案例，為您解析優(yōu)化員工關(guān)系、實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效、安全著陸的路徑和方法，以專業(yè)的法律服務(wù)助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

誠邀現(xiàn)場參會(huì)者攜帶真實(shí)痛點(diǎn)和具體問題蒞臨， 主題分享后特設(shè)【閉門交流環(huán)節(jié)】，將圍繞您的具體需求展開深度探討與定制化答疑，共探解決方案！

活動(dòng)詳情如下：

主辦單位：北京云亭律師事務(wù)所

日期：2025年7月12日（周六）

時(shí)間：14:00-17:30

地點(diǎn)：北京云亭律師事務(wù)所 1701會(huì)議室，北京市朝陽區(qū)建國路126號(hào)瑞賽大廈17層（國貿(mào)地鐵站C3口出，南行100米）

本期活動(dòng)面向人群：企業(yè)高管、人事、法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)控等相關(guān)部門人員，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量溝通和分享，此次活動(dòng)限定40人。

01

活動(dòng)主題

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系解除與風(fēng)險(xiǎn)化解實(shí)戰(zhàn)專題分享

本期主要話題（具體內(nèi)容以現(xiàn)場嘉賓分享為準(zhǔn)）

?一、規(guī)章制度的制定、完善與風(fēng)險(xiǎn)防控攻略——讓制度真正“有用”且“安全”

（一）程序合法：確保規(guī)章制度“出生”即有效

1. 民主程序如何“走”才不被認(rèn)定無效

2. 公示告知的“坑”與“雷”

3. 制度的“拿來主義”行得通嗎

（二）內(nèi)容為王：打造“能用”、“好用”、“管用”的規(guī)章制度

1. 核心條款“精細(xì)化”

2. 合法性與合理性的“平衡術(shù)”

3. 從紙面到落地的“執(zhí)行力”

（三）風(fēng)險(xiǎn)地圖：規(guī)章制度引出的常見法律風(fēng)險(xiǎn)及“防火墻”建設(shè)

1. 制度效力爭議：程序或內(nèi)容瑕疵導(dǎo)致無效的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)防

2. 執(zhí)行中的細(xì)節(jié)：常見疏漏及防控措施

3. 規(guī)章制度 VS 勞動(dòng)紀(jì)律：適用場景與選擇策略的困惑解析

?二、無過失性辭退核心法律風(fēng)險(xiǎn)與實(shí)操指南

（一）“不能勝任工作”辭退

1. 如何認(rèn)定不能勝任工作？

2. 以不能勝任工作為由解除勞動(dòng)關(guān)系，有哪些程序性要求？

3. 員工拒絕到新崗位上班，企業(yè)應(yīng)如何處理？

4. 因不能勝任工作而調(diào)崗降薪，需要注意哪些法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？

5. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，需要注意的法律問題？

6. 解除勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)和完整路徑解析

（二） 醫(yī)療期滿辭退：溫情與合規(guī)的平衡

1. 如何認(rèn)定和計(jì)算醫(yī)療期？

2. 如何認(rèn)定醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作？

3. 醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)關(guān)系，是否必須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？誰發(fā)起鑒定流程？未申請(qǐng)鑒定的法律后果是什么？

4. 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)是否必須支付？如何計(jì)算醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)？

5. 以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系，需要注意的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？

（三）“客觀情況重大變化”辭退：審慎認(rèn)定與程序把控

1. 如何認(rèn)定“客觀情況發(fā)生重大變化”？

2. 以“客觀情況發(fā)生重大變化”為由解除勞動(dòng)關(guān)系，有哪些程序性要求？

3. 以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系的操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)

? 三、協(xié)商解除勞動(dòng)合同的“技術(shù)”與“藝術(shù)”

（一）“協(xié)商解除”價(jià)值再認(rèn)識(shí)：哪些棘手情況適合“談”而非“裁”？

（二）協(xié)商解除的“實(shí)操技術(shù)”

1. 用人單位發(fā)起 VS 員工發(fā)起：法律后果有何不同？

2. 溝通不慎，哪些協(xié)商解除協(xié)議可能被認(rèn)定無效或被撤銷？

3. “算清楚”才能“斷干凈”：最后款項(xiàng)如何計(jì)算？

4. 謹(jǐn)防“一刀切”：如何平衡“特殊人群”的權(quán)益？

5. 固定協(xié)商成果：一份完善的協(xié)商解除協(xié)議書具備哪些條款？

6. 不忘后續(xù)動(dòng)作：離職交接、競業(yè)限制、離職證明等閉環(huán)管理要點(diǎn)有哪些？

（三）協(xié)商解除的“溝通藝術(shù)”

03

本期主講嘉賓及主持人

李晗 律師

北京云亭律師事務(wù)所

李晗律師曾在北京市某基層人民法院工作15年，其中擔(dān)任法官超過12年，工作期間辦理2000余件各類民商事案件，尤其對(duì)普通民事案件、勞動(dòng)爭議類案件及商事和公司類案件較為擅長，承辦了多起重大、疑難、復(fù)雜案件，產(chǎn)生了良好的法律效果和社會(huì)效果。在法院勞動(dòng)爭議審判庭工作期間，李晗曾多次獲得優(yōu)秀公務(wù)員、辦案能手等榮譽(yù)稱號(hào)，李晗審判團(tuán)隊(duì)還被評(píng)選為市級(jí)先進(jìn)審判團(tuán)隊(duì)，并榮立個(gè)人三等功。

在勞動(dòng)爭議審判庭任職期間，李晗參與撰寫的案例評(píng)析《高收入群體被違法解除勞動(dòng)合同后救濟(jì)的特殊性》，入選由北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)組織編寫的《勞動(dòng)人事爭議典型案例評(píng)析第 5 輯》，并由中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版；參與由北京大學(xué)組織編寫的《法官說法叢書》之《職場法律常識(shí)案例讀本》的撰稿及視頻錄制工作，該系列叢書于 2019 年 10 月正式由中國法制出版社出版發(fā)行；參加了由北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法分會(huì)組織的《勞動(dòng)爭議案件審理疑難點(diǎn)主題研討會(huì)——第 15 屆勞動(dòng)關(guān)系法律與實(shí)踐研討會(huì)》，作為與會(huì)嘉賓現(xiàn)場答疑解惑；作為主要撰稿人及主講人，組織召開了法院《涉加班的勞動(dòng)爭議糾紛》新聞通報(bào)會(huì)。除此之外，李晗還多次撰寫普法文章在《勞動(dòng)午報(bào)》《中國婦女雜志》等媒體刊登，并就社會(huì)熱點(diǎn)問題、百姓關(guān)心問題接受參加北京電視臺(tái)、北京廣播電臺(tái)的節(jié)目錄制，或接受媒體采訪。

李晗律師具有司法機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，又具備職業(yè)律師思維，即能夠從裁判者的視角審視判斷爭議焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，又能站在當(dāng)事人的角度提供分析解決問題的方案。李晗律師的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)Ｗ⒂诿裆淌聽幾h解決，尤其在勞動(dòng)爭議類、商事公司類糾紛解決方面，并在日常和專項(xiàng)法律服務(wù)方面，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)方案。

白函鷺 律師

北京云亭律師事務(wù)所合伙人

白函鷺律師，北京云亭律師事務(wù)所合伙人、投資并購委員會(huì)主任、公益法律服務(wù)部副主任，北京律協(xié)私募股權(quán)投資專業(yè)委員會(huì)委員，朝陽律協(xié)教育培訓(xùn)工作委員會(huì)副秘書長，朝陽律協(xié)訴訟委員會(huì)委員，北京某法院特邀調(diào)解員。畢業(yè)于中國人民大學(xué)法學(xué)院，獲得法學(xué)碩士學(xué)位。

白函鷺律師在執(zhí)業(yè)前，曾在多家知名大型企業(yè)集團(tuán)從事法律工作，多次幫助企業(yè)處理涉眾型勞動(dòng)爭議事件，實(shí)現(xiàn)糾紛有效化解；執(zhí)業(yè)以來，代理的若干涉知名上市公司、國有企業(yè)、頭部電商平臺(tái)、頭部出行平臺(tái)、知名保險(xiǎn)集團(tuán)公司、知名短視頻平臺(tái)與其高管或員工的疑難、復(fù)雜勞動(dòng)爭議案件獲得勝訴的判決結(jié)果，在勞動(dòng)爭議領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；白函鷺律師擅于從風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理的角度，為企業(yè)提供整體法律服務(wù)方案。

白函鷺律師的執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：勞動(dòng)爭議糾紛、投融資糾紛、民商事訴訟與仲裁、常年法律顧問服務(wù)等。參與出版的著作包括《公司法25個(gè)案由裁判綜述與辦案指南》《公司法重點(diǎn)條文及經(jīng)典案例解讀》等，并通過微信公眾號(hào)、今日頭條等平臺(tái)發(fā)表了涉勞動(dòng)爭議領(lǐng)域、投融資領(lǐng)域、擔(dān)保領(lǐng)域、公司法領(lǐng)域等數(shù)百篇實(shí)務(wù)文章，廣受業(yè)界好評(píng)。

王超 律師

北京云亭律師事務(wù)所

王超律師，北京云亭律師事務(wù)所合伙人、勞動(dòng)和社會(huì)保障部副主任，法學(xué)碩士；中華女子學(xué)院“律師訓(xùn)練營”講師、華北理工大學(xué)人文法律學(xué)院校外實(shí)踐講師，從事法律工作十年以上。目前主要辦理勞動(dòng)與社會(huì)保障、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司法相關(guān)的訴訟與非訴法律事務(wù)。

王超律師擔(dān)任多家企業(yè)的勞動(dòng)專項(xiàng)法律顧問，為企業(yè)提供勞動(dòng)合規(guī)專項(xiàng)法律服務(wù)，同時(shí)辦理大量勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟案件，取得令客戶滿意的結(jié)果。在加入云亭律師事務(wù)所之前，王超律師曾任職于北京某知名律師事務(wù)所，參與多起勞動(dòng)爭議、商務(wù)合同糾紛和知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的解決，為客戶挽回大量經(jīng)濟(jì)損失。王超律師也曾長期擔(dān)任知名軟件科技公司法務(wù)總監(jiān)，在傳統(tǒng)軟件行業(yè)和新興SaaS領(lǐng)域有豐富的商務(wù)和法務(wù)經(jīng)驗(yàn)。在工作中，王超律師能夠把律師思維和企業(yè)管理思維有機(jī)結(jié)合在一起，努力尋求最為貼合客戶需求的解決方案。

主持人：楊春暉 律師

北京云亭律師事務(wù)所合伙人

楊春暉律師，北京云亭律師事務(wù)所合伙人，勞動(dòng)與社會(huì)保障業(yè)務(wù)委員會(huì)主任，北京市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法專委會(huì)委員，北京比較法研究會(huì)理事會(huì)成員，北京工業(yè)大學(xué)文法學(xué)部校外導(dǎo)師。

楊春暉律師曾在北京知名律所從事律師業(yè)務(wù)多年，也曾在中國著名互聯(lián)網(wǎng)金融集團(tuán)總部從事內(nèi)部法務(wù)工作。楊春暉律師代理大量民商事訴訟和仲裁案件，為多個(gè)客戶的勞動(dòng)與社會(huì)保障項(xiàng)目提供專項(xiàng)法律服務(wù)，為多家單位提供常年法律顧問服務(wù)。

楊春暉律師畢業(yè)于中國政法大學(xué)，獲得法律碩士學(xué)位，獲得律師執(zhí)業(yè)資格多年，并通過中國證券從業(yè)資格考試。工作語言是中文和英文。

楊春暉律師曾多次開展《辦理勞動(dòng)爭議案件的基本招式》《勞動(dòng)爭議案件疑難問題分析與實(shí)操建議》《解除勞動(dòng)合同的操作方案以及風(fēng)險(xiǎn)防范》《民法典給用人單位用工管理帶來的新變化》《金融行業(yè)勞動(dòng)管理疑難問題解析》等講座。

03

活動(dòng)議程

時(shí)間 內(nèi)容

14:00-15:20

主講人分享

15:20-15:30

茶歇

15:30-16:10

主講人分享

16:10-17:30

閉門交流環(huán)節(jié)

04

報(bào)名方式

現(xiàn)場參與：

（1）為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的溝通和分享，本期活動(dòng)線下人數(shù)限 40人。

（2）報(bào)名參加現(xiàn)場活動(dòng)人員，請(qǐng)?zhí)砑诱n程與編輯秘書處微信(微信號(hào): 17310145421)提供名片信息(備注“實(shí)名-單位-職務(wù)和聯(lián)系方式”)。經(jīng)小秘書確認(rèn)后，繳納入場費(fèi) 50元；現(xiàn)場簽到后將退回入場費(fèi)。

（3） 每人報(bào)名時(shí)向課程與編輯秘書發(fā)送至少1個(gè)問題，形式隨意且可以不與本期主題相關(guān)；

（ 4）報(bào)名是否成功最終以課程與編輯秘書的會(huì)前邀請(qǐng)為準(zhǔn)；

（5）現(xiàn)場與會(huì)人員將有機(jī)會(huì)獲贈(zèng)北京云亭律師事務(wù)所法律實(shí)務(wù)書系最新著作。

課程與編輯秘書處

關(guān)于云亭

北京云亭律師事務(wù)所是一家專注于高端商業(yè)領(lǐng)域法律服務(wù)的綜合性律師事務(wù)所。云亭所律師堅(jiān)持專業(yè)、友善的執(zhí)業(yè)信條，堅(jiān)持客戶至上，以真正解決法律問題為導(dǎo)向，以客戶利益最大化為目標(biāo)，始終堅(jiān)持致力于為客戶提供一站式的整體的法律服務(wù)解決方案。

云亭律師從業(yè)多年來業(yè)績卓著，在其擅長的全面精深的公司法律事務(wù)、重大民商事訴訟與仲裁、金融與執(zhí)行、房地產(chǎn)與建設(shè)工程、土地與礦產(chǎn)資源、重組與破產(chǎn)重整、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、涉企業(yè)家和公職人員刑事辯護(hù)等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和大量成功案例。此外，云亭所在大量的新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，無論是研究還是實(shí)踐，都一直處于法律服務(wù)的前沿。

云亭律師事務(wù)所堅(jiān)持嚴(yán)格的專業(yè)分工和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作模式，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域合伙人均具有國內(nèi)外知名法學(xué)院相應(yīng)專業(yè)的碩士以上學(xué)歷，并具有國內(nèi)外知名律師事務(wù)所的從業(yè)經(jīng)歷，每個(gè)專業(yè)部門和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)均有完整、嚴(yán)格、規(guī)范的業(yè)務(wù)流程、管理制度和質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，以確保每一個(gè)案件和客戶都能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)內(nèi)高水準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)。

自成立以來，云亭律師事務(wù)所的客戶主要集中于業(yè)內(nèi)有影響力的境內(nèi)外上市公司、外資企業(yè)、大中型國有企業(yè)、優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)、知名企業(yè)家及政府和公共事業(yè)單位。云亭律師事務(wù)所以向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效率的法律服務(wù)為己任，并堅(jiān)信：能否真正維護(hù)并實(shí)現(xiàn)委托人的利益最大化，是檢驗(yàn)律師工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

地址：北京市朝陽區(qū)建國路126號(hào)瑞賽大廈16/17/18層

電話：010-59449968

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