為全面落實健康中國戰(zhàn)略，深入推進(jìn)全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目，開展高質(zhì)量職場健康管理工作，提高職場主動健康管理能力，促進(jìn)職場健康管理服務(wù)水平，筑牢職業(yè)人群健康防線，7月17日下午，以“落實健康責(zé)任，爭做先行榜樣”為主題的“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”第三場落地培訓(xùn)會在南京成功召開。這是繼2024年12月在武漢成功召開“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”第一場落地培訓(xùn)會、2025年3月在杭州成功召開第二場落地培訓(xùn)會后的第三場培訓(xùn)會。

• “高質(zhì)量職場健康管理先行試點”第三場落地培訓(xùn)會（江蘇站）大會現(xiàn)場

本次活動隸屬于全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目，由全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會主辦，中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會、中國疾病預(yù)防控制中心慢病中心發(fā)起，美年健康集團(tuán)，江蘇省人民醫(yī)院（南京醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院）健康管理中心聯(lián)合協(xié)辦。來自中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會、南京醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會及健康管理領(lǐng)域著名專家學(xué)者，機關(guān)負(fù)責(zé)人，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，健康管理中心代表，美年健康客戶代表等共計約300人參會。會上，美年健康集團(tuán)董事長、中國中醫(yī)科學(xué)院博士俞熔分享了美年踐行高質(zhì)量職場健康管理的思考與實踐。

“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”第三場落地培訓(xùn)會（江蘇站）大會與會人員合影

大家圍繞職場健康管理的工作方案、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及實施路徑等進(jìn)行培訓(xùn)和探討，此次培訓(xùn)有助于精準(zhǔn)把握職場健康管理的核心，制定出行之有效的方案，提升試點工作效能，為推廣筑牢根基，助力健康中國建設(shè)。

國家衛(wèi)生健康委職業(yè)健康司原副司長、一級巡視員王建冬致辭

國家衛(wèi)生健康委職業(yè)健康司原副司長、一級巡視員王建冬致辭

大會現(xiàn)場，國家衛(wèi)生健康委職業(yè)健康司原副司長、一級巡視員王建冬致辭表示，我國大約有勞動人口8.6億，就業(yè)人口7.3億，職業(yè)健康服務(wù)范圍、服務(wù)對象、服務(wù)領(lǐng)域目前正在不斷擴(kuò)大，傳統(tǒng)的職業(yè)病防治形勢依然嚴(yán)峻。本次培訓(xùn)會落地南京市，既是對前期工作的階段性總結(jié)，更是推動試點向縱深發(fā)展的新起點。王建冬提出三點期望：第一、以科技為引領(lǐng)，夯實理論根基。高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會應(yīng)持續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，聯(lián)合科研機構(gòu)深化職場健康管理理論研究、學(xué)術(shù)研究、基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，學(xué)以致用以貼近企業(yè)、貼近現(xiàn)場、貼近職場勞動者的健康需求，完善重大慢病防控、健康風(fēng)險評估等技術(shù)指標(biāo)，為企事業(yè)單位提供更精準(zhǔn)的科技支撐；第二，以創(chuàng)新為驅(qū)動，探索實踐路徑。希望南京市廣大企事業(yè)單位積極參與高質(zhì)量職場健康管理先行試點，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點，在健康文化建設(shè)、數(shù)字化健康管理平臺搭建、個性化健康干預(yù)等方面大膽創(chuàng)新，形成具有南京特色的職場健康管理樣本；第三，以協(xié)同為紐帶，凝聚多方合力。健康管理是一項系統(tǒng)性工程，需要政府、學(xué)會、企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)共同發(fā)力。中華醫(yī)學(xué)會將搭建跨領(lǐng)域協(xié)作平臺，推動 “醫(yī)防融合”、“產(chǎn)學(xué)研用” 深度結(jié)合，助力企業(yè)從 “被動醫(yī)療” 向 “主動健康” 轉(zhuǎn)型。

中國疾病預(yù)防控制中心慢性非傳染性疾病預(yù)防控制中心主任、國家衛(wèi)健委疾控局疾病預(yù)防控制專家咨詢委員會專家吳靜致辭

中國疾病預(yù)防控制中心慢性非傳染性疾病預(yù)防控制中心主任、國家衛(wèi)健委疾控局疾病預(yù)防控制專家咨詢委員會專家吳靜致辭

中國疾病預(yù)防控制中心慢性非傳染性疾病預(yù)防控制中心主任、國家衛(wèi)健委疾控局疾病預(yù)防控制專家咨詢委員會專家吳靜發(fā)表致辭表示，《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》提出，到2030年，四大重大慢性?。ㄐ哪X血管疾病、癌癥、慢性呼吸系統(tǒng)疾病和糖尿?。┻^早死亡率要降低30%。世界衛(wèi)生組織將發(fā)生在30歲至70歲的死亡定義為“過早死亡”，過早死亡率是指每個人在30歲至70歲間死亡的概率。對過早死亡率貢獻(xiàn)率最大的就是職業(yè)人群，所以在職業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)人群的健康管理顯得非常重要。高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作深入貫徹國家關(guān)于推進(jìn)職業(yè)健康建設(shè)的通知等文件精神，致力于為職場人群防控重大慢病營造健康安全的工作環(huán)境，期望工作委員會進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過深入的學(xué)術(shù)交流、精準(zhǔn)的方案制定和有力的實踐推廣，打造出可復(fù)制、可推廣的職場健康管理成功范例。

中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會副主任委員、江蘇省人民醫(yī)院（南京醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、江蘇省婦幼保健院）健康管理中心主任、南京醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院健康管理學(xué)系主任張群教授發(fā)表大會總結(jié)致辭

中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會副主任委員、江蘇省人民醫(yī)院（南京醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、江蘇省婦幼保健院）健康管理中心主任、南京醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院健康管理學(xué)系主任張群教授致辭

中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會副主任委員、江蘇省人民醫(yī)院（南京醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、江蘇省婦幼保健院）健康管理中心主任、南京醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院健康管理學(xué)系主任張群教授在總結(jié)致辭中表示，職場健康管理是一項惠及民生、助力發(fā)展的長期工程。本次會議以“落實健康責(zé)任 爭做先行榜樣”為主題，匯聚了醫(yī)療、企業(yè)、科研等領(lǐng)域的權(quán)威專家與行業(yè)先鋒，通過政策解讀、專項介紹、現(xiàn)場答疑等形式，為職場健康管理的落地實施提供了系統(tǒng)性的解決方案。會議具備“政策引領(lǐng)、明確方向”和“科技創(chuàng)新，賦能實踐”兩大亮點，讓我們進(jìn)一步明確了“政策+科技+服務(wù)”三位一體的實施框架，明確了職場健康管理的核心任務(wù)與技術(shù)支撐，為企業(yè)提供了從政策解讀到技術(shù)應(yīng)用的全鏈條指導(dǎo)。同時，這樣一場別開生面的醫(yī)療機構(gòu)、科技企業(yè)與企事業(yè)單位的跨界交流，加速了健康管理技術(shù)的場景化落地，推動了產(chǎn)學(xué)研的深度融合。會議強調(diào)的“醫(yī)防協(xié)同、精準(zhǔn)干預(yù)”的理念，也是呼吁用人單位要將健康管理納入發(fā)展規(guī)劃，從“疾病治療”轉(zhuǎn)向“健康投資”。張群教授希望未來工作組進(jìn)一步從政策、技術(shù)、服務(wù)、社會等層面，加快推進(jìn)試點工作，完善配套支持措施；以創(chuàng)新驅(qū)動職場健康管理升級，深化AI、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)智平臺等技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，優(yōu)化服務(wù)路徑和體系，為單位提供更加全面優(yōu)質(zhì)的健康管理服務(wù)，推動社會各界多方協(xié)同，共建健康職場新生態(tài)。

王占山秘書長闡述《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》

中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會常委兼秘書長、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目秘書長、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山闡述《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》

大會現(xiàn)場，王占山秘書長結(jié)合數(shù)據(jù)與實際案例，對《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》進(jìn)行了詳盡的解讀與闡述。

王占山秘書長介紹表示，中國是全球唯一把“預(yù)防為主，防治結(jié)合”作為國家戰(zhàn)略高度提出的國家。在國家“預(yù)防為主”政策方針的指導(dǎo)下，“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”由中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會、中國疾病預(yù)防控制中心慢病中心、人民網(wǎng)·人民健康、《健康中國觀察》雜志等單位發(fā)起實施，申報啟動于2024年2月，旨在進(jìn)一步推進(jìn)“全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目”的落地實施，目前“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”（省級）工作會已召開30余場。發(fā)起單位根據(jù)新時代健康衛(wèi)生政策要求，以學(xué)術(shù)和理論為先導(dǎo)，凝聚起全國專家之“智力”，借鑒國內(nèi)外職場健康管理成功做法，按照“主動健康、健康第一責(zé)任人”的核心理念，共同編制了《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》。方案圍繞企事業(yè)單位以主動健康為中心、醫(yī)療合作機構(gòu)以健康醫(yī)學(xué)為中心，科學(xué)構(gòu)建“職場健康四級架構(gòu)體系”，分為零級（基本內(nèi)容為組織、政策、教培、預(yù)算）、一級（基本內(nèi)容為健康生活行為、健康風(fēng)險因素管理），二級（基本內(nèi)容為高危專項篩查、干預(yù)和心腦血管、代謝性疾病、慢性呼吸疾病、癌癥四大慢病健康管理），三級（基本內(nèi)容為醫(yī)療綜合后援和健康保障）這四級架構(gòu)，通過與企事業(yè)單位共建共享數(shù)智化服務(wù)平臺，實現(xiàn)實施路徑、建設(shè)規(guī)范、質(zhì)控體系和評價標(biāo)準(zhǔn)等工作要求，探索適合我國國情的職場健康管理模式，打造可落地、可持續(xù)、可推廣的示范樣板，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作。

王占山秘書長強調(diào)，職場健康管理是健康中國的主戰(zhàn)場。健康企業(yè)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展，是健康中國戰(zhàn)略的重要落地支撐和路徑。他進(jìn)一步闡釋了健康企業(yè)與職場健康管理的關(guān)系包括三方面的內(nèi)容，即第一、健康企業(yè)的核心內(nèi)容就是健康管理和服務(wù)水平，第二、健康管理和服務(wù)水平體現(xiàn)就是高質(zhì)量職場健康管理，第三、高質(zhì)量職場健康管理是健康企業(yè)的重要指標(biāo)和效果推廣。他指出，企業(yè)建設(shè)與個人健康協(xié)調(diào)發(fā)展體現(xiàn)在兩方面，第一、通過工作場所提供健康管理服務(wù)，滿足員工健康新需求；第二、培養(yǎng)主動健康，共擔(dān)健康責(zé)任的職場新生態(tài)。

王占山秘書長進(jìn)一步強調(diào)，健康管理的重點主要是養(yǎng)成健康的生活方式和行為，次要是基于循證依據(jù)的病因管理及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。職場健康管理專家組制定的10大主動健康指標(biāo)包括血壓、血糖、血氧、血脂、心率、體溫、體重、肌肉力量、健康睡眠時長和健康運動時間等10個維度。

最后，王占山秘書長提出了殷殷期望，希望各企事業(yè)單位提高主動健康管理能力，共同承擔(dān)健康主體責(zé)任，讓每一個機關(guān)、企事業(yè)單位的工作者都能感受到獲得感、幸福感和安全感！

全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目執(zhí)行組負(fù)責(zé)人、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會工作組組長徐燁解讀《高質(zhì)量職場健康管理先行試點落地實施方案》

全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目執(zhí)行組負(fù)責(zé)人、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會工作組組長徐燁解讀《高質(zhì)量職場健康管理先行試點落地實施方案》

大會現(xiàn)場，全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目執(zhí)行組負(fù)責(zé)人、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會工作組組長徐燁解讀了《高質(zhì)量職場健康管理先行試點落地實施方案》，其中包括落地實施流程、專家組為項目落地制定的四級架構(gòu)體系、各級架構(gòu)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作細(xì)則及數(shù)字化服務(wù)平臺等。徐燁表示，實施方案核心是希望通過綜合舉措，線上線下相結(jié)合的方式，為員工提供個性化健康管理服務(wù)。徐燁重點介紹了百分制的評分標(biāo)準(zhǔn)，各級架構(gòu)考核指標(biāo)得分累加形成企業(yè)健康管理成效的量化評估體系，為科學(xué)衡量職場健康管理水平提供清晰可依的操作指引。

美年健康集團(tuán)董事長、中國中醫(yī)科學(xué)院博士俞熔分享美年踐行高質(zhì)量職場健康管理的思考與實踐

美年健康集團(tuán)董事長、中國中醫(yī)科學(xué)院博士俞熔致辭

大會現(xiàn)場，美年健康集團(tuán)董事長、中國中醫(yī)科學(xué)院博士俞熔致辭表示，作為中國預(yù)防醫(yī)學(xué)事業(yè)的先行者，美年健康始終以“守護(hù)中國人的生命健康”為使命，深度融入并積極踐行“健康中國”國家戰(zhàn)略。緊扣“落實健康責(zé)任，爭做先行榜樣”的核心主旨，俞熔圍繞科技創(chuàng)新賦能、區(qū)域示范引領(lǐng)、生態(tài)協(xié)同共建三個維度分享了美年健康踐行高質(zhì)量職場健康管理的思考與實踐。第一、科技賦能：筑牢重大慢病防控的“智慧防線”。俞熔指出，預(yù)防醫(yī)學(xué)與人工智能的深度融合，將成為撬動萬億級職場健康管理市場的核心支點。美年健康將重點運用科技力量，在職場場景構(gòu)建重大慢病風(fēng)險精準(zhǔn)識別與主動干預(yù)的新模式，切實筑牢慢病防控的“第一道防線”，為國家探索可復(fù)制、可推廣的“科技防慢病”路徑。美年健康在醫(yī)療AI產(chǎn)業(yè)已形成“技術(shù)突破+場景深耕+生態(tài)協(xié)同”的發(fā)展布局，推出國內(nèi)首款A(yù)I數(shù)智健管師——“健康小美”，致力于打造大模型時代的數(shù)智健康管理新范式，加速實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源普惠全民。第二、江蘇實踐：爭做全國試點落地的“先行榜樣區(qū)”。俞熔表示，“高質(zhì)量職場健康管理先行試點”江蘇站的啟動，標(biāo)志著試點工作進(jìn)入了實質(zhì)性攻堅階段。美年健康將以高度的使命感，依托在江蘇的深厚服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和資源優(yōu)勢，精準(zhǔn)聚焦試點目標(biāo)企業(yè)與人群，提供基于大數(shù)據(jù)洞察的定制化健康管理方案，尤其強化在重大慢病的風(fēng)險篩查、精準(zhǔn)干預(yù)及效果評估等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的能力。美年健康將凝聚各方共識與合力，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，以協(xié)同共治為保障，扎實推動試點工作在江蘇大地落地生根、開花結(jié)果。第三，生態(tài)共建：構(gòu)建防控慢病的“生態(tài)共同體”。俞熔強調(diào)，防控重大慢病、提升職場健康水平是一項系統(tǒng)工程，需要全社會共同努力。美年健康愿以本次試點項目為重要紐帶，系統(tǒng)整合“精準(zhǔn)篩查、專業(yè)咨詢、數(shù)據(jù)驅(qū)動的干預(yù)管理、配套保險保障”等核心服務(wù)模塊，為企業(yè)與員工構(gòu)筑“防、篩、管、治、保”一體化的全周期健康管理解決方案，推動跨領(lǐng)域深度協(xié)作，探索建立跨機構(gòu)的數(shù)據(jù)協(xié)同機制，打破信息壁壘，將離散的健康數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可指導(dǎo)行動的健康管理價值鏈，實現(xiàn)從風(fēng)險預(yù)警到有效干預(yù)的完整閉環(huán)。

中關(guān)村美年健康產(chǎn)業(yè)研究院華東分院院長、美年集團(tuán)副總裁、江浙公司總經(jīng)理崔嵐發(fā)表“科技創(chuàng)新賦能職場健康管理”主旨演講

中關(guān)村美年健康產(chǎn)業(yè)研究院華東分院院長、美年集團(tuán)副總裁、江浙公司總經(jīng)理崔嵐發(fā)表主旨演講

大會現(xiàn)場，中關(guān)村美年健康產(chǎn)業(yè)研究院華東分院院長、美年集團(tuán)副總裁、江浙公司總經(jīng)理崔嵐發(fā)表了主題為“科技創(chuàng)新賦能職場健康管理”的主旨演講，向與會者分享了美年助力高質(zhì)量職場健康解決方案和取得的進(jìn)展。

崔嵐首先分享了數(shù)智化職場健康管理的市場趨勢。崔嵐指出，最新調(diào)研顯示，職場邁入“智健康”時代，90%企業(yè)使用了適合企業(yè)不同程度需求的數(shù)字化健康管理工具；74%企業(yè)將健康數(shù)據(jù)用于改進(jìn)員工健康服務(wù)；71%企業(yè)期待基于健康大數(shù)據(jù)的員工疾病風(fēng)險分層管理方案，66%企業(yè)期待在健康管理中使用基于人工智能語言處理的AI工具。數(shù)字化科技引領(lǐng)職場健康管理模式創(chuàng)新，線上化、大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)協(xié)同，將為職場健康服務(wù)帶來創(chuàng)新突破。崔嵐強調(diào)，目前央國企員工的健康福利正朝著更加全面、預(yù)防為主的方向發(fā)展，同時也更加注重個性化和數(shù)字化。AI Agent應(yīng)用可賦能職工健康的全生命周期健康關(guān)懷，未來，每位職場人員也將會有陪伴身邊的健康智能體，能夠根據(jù)體檢指標(biāo)和動態(tài)健康數(shù)據(jù)，基于知識記憶，長期規(guī)劃和高效互動能力，成為職場健康管理的最佳助手。

其次，崔嵐分享了美年健康近年來在創(chuàng)新產(chǎn)品和數(shù)智健管服務(wù)領(lǐng)域的成果與進(jìn)展。崔嵐強調(diào)，美年健康正從專業(yè)體檢開始，由創(chuàng)新產(chǎn)品和數(shù)智健管加持，實現(xiàn)個性化職場健康管理。腦認(rèn)知障礙風(fēng)險AI早篩、膠囊胃鏡機器人、骨健康管理、智能血糖管理、AI賦能的減重代謝中心、中醫(yī)智能體檢、“一掃多查”智能體檢等美年“專精特新”創(chuàng)新產(chǎn)品，從智能化、專業(yè)化、精細(xì)化、數(shù)字化等多方面協(xié)同開展，不斷提升職場健康管理的精準(zhǔn)性和效率。美年健康將依托“健康小美私人AI數(shù)智健管師”客戶全旅程運營平臺，不斷加強“健康體檢+健康管理+商業(yè)健康險”的融合，提供一站式解決方案，并基于企業(yè)特點和大數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)和職場人群提供科學(xué)化、個性化的數(shù)字化健管方案。

隨后，崔嵐闡述了美年健康助力高質(zhì)量職場健康的解決方案。崔嵐表示，美年健康針對《高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作方案》中的“職場健康四級架構(gòu)體系”中的每一級都制定了相應(yīng)的健康管理解決方案，并將持續(xù)優(yōu)化解決方案。首先，零級的工作重點是健康教培，美年健康可根據(jù)單位健康管理工作需求，結(jié)合單位的體檢異常高發(fā)指標(biāo)及常見疾病，開展主題健康講座。一級的工作重點是健康風(fēng)險因素管理，含血糖/肥胖/脂肪肝的監(jiān)測和全方位、個性化管理以及乳腺宮頸篩查。美年健康已與國內(nèi)外頭部藥企展開減重產(chǎn)品方面的合作，打造“預(yù)防-診斷-治療-管理”一體化的患者診療路徑，建立多中心、標(biāo)準(zhǔn)化的超重/肥胖患者全程管理模式。2025年3月18日，美年健康在深圳首開減重代謝門診，致力于樹立體重管理新標(biāo)桿。美年健康將依托全國性醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全國開展線下減重門診，為客戶提供個性化、精準(zhǔn)化的體重健康管理和診療方案。一級還包括在企業(yè)內(nèi)建設(shè)心理健康管理中心、企業(yè)健康小屋/云醫(yī)務(wù)室。目前太原美年大健康已建設(shè)了心理健康管理中心，目標(biāo)在于實現(xiàn)身心一體化健康管理服務(wù)、睡眠及壓力管理服務(wù)、身心疾病及MUS康復(fù)治療等服務(wù)。美年健康計劃搭建企業(yè)云醫(yī)務(wù)室，即工作場所的“智能健康小屋”，顛覆功能單一的傳統(tǒng)模式，集健康監(jiān)測、遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)、緊急救治服務(wù)、運動風(fēng)險評估及訓(xùn)練、VR心理綜合訓(xùn)練、氧吧及理療服務(wù)于一體，為員工提供更便捷的健康服務(wù)。二級的工作重點包括AI賦能優(yōu)化職場個性化體檢，優(yōu)化團(tuán)檢服務(wù)品質(zhì)，健康體檢分設(shè)普檢區(qū)、VIP檢區(qū)以及SVIP檢區(qū)等不同檢區(qū)滿足企業(yè)多元化需求，個性化高危專病篩查，心腦血管、代謝性疾病、慢性呼吸疾病、癌癥四大慢病健康全覆蓋，提供血糖管理服務(wù)包、脂肪肝健康管理服務(wù)包，以及為廣大團(tuán)體單位客戶提供健康類專題講座、診療服務(wù)、中醫(yī)養(yǎng)生、心理健康等健康管理服務(wù)。三級的工作重點是構(gòu)建完備的醫(yī)療綜合后援體系和踐行“健康管理+保險”創(chuàng)新融合。醫(yī)療綜合后援體系服務(wù)包括線上通過三甲醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等形成智能化服務(wù)平臺，全國可涵蓋所有著名三甲醫(yī)院專家進(jìn)行就醫(yī)協(xié)助，線下不定期舉辦專家現(xiàn)場咨詢和坐診活動，針對常見慢病特邀專家名醫(yī)免費為職工提供咨詢活動，無需醫(yī)院搶號排號，檢后第一時間接觸專家資源，為廣大客戶建立“從檢到醫(yī)”健康閉環(huán)。

最后，崔嵐總結(jié)道，美年健康將秉承“體檢兩小時，服務(wù)365天”的理念，守護(hù)職場人的生命健康！依托數(shù)字化、智能化技術(shù)，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)，為職場人群提供個性化的全方位全生命周期數(shù)字健康管理方案，進(jìn)一步推動職場健康管理事業(yè)的發(fā)展，助力企業(yè)和員工實現(xiàn)健康與發(fā)展的雙贏！

大會現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)

現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)

大會現(xiàn)場，參會企業(yè)代表圍繞“如何將健康理念融入企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展”、“高質(zhì)量職場健康管理落地過程中如何提高員工的參與度、激發(fā)員工的興趣”等相關(guān)問題進(jìn)行了提問，全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目執(zhí)行組負(fù)責(zé)人、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會工作組組長徐燁和高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會工作組副組長武星對此進(jìn)行了詳細(xì)解答?，F(xiàn)場互動氣氛濃烈，參會企業(yè)紛紛表示獲益匪淺。