廣東
在現(xiàn)代人力資源管理體系中，背景調(diào)查越來(lái)越被重視，其中以500企業(yè)為甚。
不過(guò)，不可過(guò)于高估背調(diào)的功能。
背調(diào)，畢竟只是背調(diào)，不是國(guó)安局公安局查案（實(shí)話實(shí)說(shuō)，就是后者，也難免會(huì)出現(xiàn)一些冤假錯(cuò)案呢）。所以，不宜過(guò)于高估，要求做個(gè)背調(diào)就能把被調(diào)查者完全查個(gè)通透。
但是，基于當(dāng)前市場(chǎng)上背調(diào)產(chǎn)品的定價(jià)，在招聘配置工作中，這無(wú)愧為一個(gè)性價(jià)比很高的產(chǎn)品了。第一是，對(duì)比一下獵頭費(fèi)、人力資源相關(guān)項(xiàng)目咨詢費(fèi)就知道了，背調(diào)價(jià)格很低；第二是，真正優(yōu)秀的背調(diào)，大多數(shù)的時(shí)候，都能查出實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)最新發(fā)布的《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)名單，其中很多企業(yè)合作的背調(diào)公司就有觀火背調(diào)。
觀火背調(diào)擁有超過(guò)10年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注于客觀、深度的人才背景調(diào)查，可為全球100多個(gè)國(guó)家提供服務(wù)。其團(tuán)隊(duì)由資深獵頭、調(diào)查記者和人力資源專(zhuān)家組成，自主尋找證明人并建立完整證據(jù)鏈，確保調(diào)查結(jié)果真實(shí)可靠。
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