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深圳市福田區(qū)2025年8月公開選用機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員公告
深圳市福田區(qū)2025年8月公開選用機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員40名，用工形式為勞務(wù)派遣，具體崗位參見崗位表（見附件1）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選用對(duì)象及條件
（一）選用對(duì)象
1.應(yīng)屆畢業(yè)生需符合以下條件之一：
（1）國(guó)家統(tǒng)一招生的2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）；
（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2023、2024年普通高等院校畢業(yè)生（非在職）未落實(shí)工作單位的人員；
（3）2023年1月30日至報(bào)名首日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教育部門認(rèn)證；
（4）正在參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員。
上述人員若以非普通高等教育學(xué)歷的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）報(bào)考，或者以非最高學(xué)歷（如研究生以其本科學(xué)歷）對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考時(shí)，則不符合“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位報(bào)考身份條件。
在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作，到基層特定公益崗位工作，到企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作，自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)等情形，均視為已落實(shí)工作單位。
2.社會(huì)人員需符合以下條件之一：
（1）國(guó)內(nèi)普通高等院校、職業(yè)院校畢業(yè)生，在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)畢業(yè)生須自公告發(fā)布之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料；
（2）取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，需自公告發(fā)布之日前完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（二）崗位選用基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；
3.報(bào)考年齡須滿18周歲，即2007年7月31日前出生；
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度；
5.具有選用崗位要求的其他資格條件；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）不得報(bào)考人員
1.在職公務(wù)員（含試用期人員）、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校（非在職）畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
4.被開除公職的人員；
5.參加深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
6.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)考程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年8月1日（周五）9:00至8月6日（周三）18:00。
（二）報(bào)名網(wǎng)站
https://zp.hongbohr.com/
本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及選用崗位表（附件1），報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站首頁(yè)實(shí)時(shí)查看各崗位報(bào)名人數(shù)。
（三）報(bào)名要求
報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站填報(bào)選用崗位信息，填寫報(bào)名申請(qǐng)材料，并按崗位要求上傳學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、勞動(dòng)合同、社保繳交清單、工作證明或工作成績(jī)材料等相關(guān)證明材料。報(bào)考人員僅可選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
其中，崗位條件要求“曾作為重要骨干主要負(fù)責(zé)與崗位職責(zé)相關(guān)的具有較大影響的工作”或其他相關(guān)工作業(yè)績(jī)要求的，需精選并上傳1-3份體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)成果的正式證明材料；正在參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員報(bào)考的，工作經(jīng)歷需明確寫明服務(wù)基層項(xiàng)目具體名稱及服務(wù)期限，未明確寫明的視為無(wú)此類工作經(jīng)歷。
報(bào)名表內(nèi)填報(bào)的信息需與上傳的證明材料保持一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)并提交后，不予撤回及修改。如因個(gè)人信息（電子郵箱、手機(jī)號(hào)等）填寫有誤或證明材料不全導(dǎo)致審核不通過的，后果由考生自行承擔(dān)。
三、資格審核
（一）線上資格初審
根據(jù)招聘崗位條件和報(bào)名人員個(gè)人簡(jiǎn)歷情況、證明材料進(jìn)行線上初審。結(jié)合教育背景、工作履歷、業(yè)績(jī)和所獲榮譽(yù)等個(gè)人條件擇優(yōu)篩選，按照同一崗位不低于擬選用人數(shù)的5倍比例確定進(jìn)入線下資格復(fù)審人員。如符合條件人員不足擬選用人員的5倍，則視實(shí)際情況調(diào)整該崗位選用數(shù)量或取消該崗位選用。
考生可于2025年8月13日上午9:00后登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否進(jìn)入線下資格復(fù)審。
（二）線下資格復(fù)審
1.時(shí)間
2025年8月15日9:00至18:00。
2.地點(diǎn)
將通過電子郵件、短信形式具體通知。
3.須提供的審查材料
（1）本人報(bào)名表（報(bào)名時(shí)須打印留存）、有效居民身份證（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
（2）所有學(xué)歷段（含?？?、本科及研究生階段）的學(xué)歷及學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng) https://www.chsi.com.cn)（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
（3）公安部門開具的無(wú)犯罪記錄證明（驗(yàn)原件、收復(fù)印件），如資格復(fù)審時(shí)無(wú)法提供，需本人填寫《無(wú)犯罪記錄證明承諾書》（見附件2），承諾入職前提供證明，如不能提供，視為自動(dòng)放棄入職。
（4）崗位條件有證書要求的，需提供專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)（職）業(yè)資格證書（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
（5）崗位條件有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限要求的，需提供本人相應(yīng)的合同、繳納的社保清單及工作證明（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）；崗位條件要求“曾作為重要骨干主要負(fù)責(zé)與崗位職責(zé)相關(guān)的具有較大影響的工作”或其他相關(guān)工作業(yè)績(jī)要求的，需精選1-3份體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)成果的正式證明材料（驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
（6）崗位條件要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）報(bào)考的，需提供黨員關(guān)系所在黨組織開具的黨員身份證明材料。
（7）報(bào)考身份為應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供如暫緩就業(yè)協(xié)議、社保繳交記錄（或社保繳費(fèi)網(wǎng)站截圖）、離職證明、基層服務(wù)項(xiàng)目證明等相關(guān)證明材料。
（8）提供符合崗位要求的其他證明材料。
四、打印準(zhǔn)考證
線下資格審核結(jié)束后，將通過電子郵件、短信形式向通過資格審核的考生發(fā)送準(zhǔn)考證獲取信息，考生可于2025年8月17日上午9:00后按照指引及時(shí)查看準(zhǔn)考證信息并下載打印。
準(zhǔn)考證是參加本次公開選用的重要憑證，請(qǐng)考生妥善保管。參加綜合測(cè)評(píng)時(shí)，考生須憑準(zhǔn)考證及有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)，未攜帶準(zhǔn)考證及有效居民身份證人員不予進(jìn)入考場(chǎng)。
五、綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)為線下的統(tǒng)一筆試環(huán)節(jié)。
（一）內(nèi)容
主要測(cè)評(píng)政治素質(zhì)、綜合分析、創(chuàng)新思維、統(tǒng)籌管理和公文寫作等通用能力，含有客觀題及主觀題。
（二）時(shí)間
2025年8月17日（周日）下午14:30至17:00。
（三）地點(diǎn)
具體安排及要求詳見準(zhǔn)考證。
（四）成績(jī)公布
綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考生可于考試結(jié)束3個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，成績(jī)合格線為60分。成績(jī)達(dá)到一定分?jǐn)?shù)時(shí)可納入特聘人員人才備選庫(kù)，有效期一般為一年。
在綜合測(cè)評(píng)成績(jī)合格的人員范圍內(nèi)，按照綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分排序，各崗位按照參加綜合測(cè)評(píng)人數(shù)60%（有小數(shù)點(diǎn)四舍五入）確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力考核環(huán)節(jié)或面試環(huán)節(jié)人員。如出現(xiàn)末位綜合測(cè)評(píng)成績(jī)同分的，則并列進(jìn)入業(yè)務(wù)能力考核環(huán)節(jié)或面試環(huán)節(jié)。
六、業(yè)務(wù)能力考核
（一）考核形式
由用工單位根據(jù)崗位需要自主確定是否開展考核。考核可單獨(dú)選用或綜合使用業(yè)務(wù)能力筆試（加試）、業(yè)務(wù)實(shí)操和心理測(cè)評(píng)等方式，其中心理測(cè)評(píng)僅作為選用參考依據(jù)。
（二）時(shí)間及地點(diǎn)
2025年8月24日前，具體安排由用工單位另行通知。
進(jìn)入業(yè)務(wù)能力考核人員應(yīng)在用工單位指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。未按時(shí)參加考核的視為放棄選用。
七、面試
（一）時(shí)間
2025年8月24日（周日）。
（二）地點(diǎn)
具體安排另行通知。
（三）形式
一般為面試及面談。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員應(yīng)在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加面試的視為放棄選用，面試環(huán)節(jié)不予遞補(bǔ)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
考核結(jié)束后，按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%（如單位有進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核，則業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%）的比例計(jì)算總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
（五）確定入圍體檢人員名單
各用工單位在面試成績(jī)60分以上人員中按照總成績(jī)從高分到低分排序，并按擬選用名額等額確定入圍體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，依次按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)從高分到低分的順序確定名次。上述成績(jī)均相同的，由用工單位視情況采取加試方式確定體檢人選。
考試總成績(jī)及入圍體檢人員名單由用工單位在本部門網(wǎng)站進(jìn)行公示。
八、體檢和公示
（一）體檢
由用工單位組織，體檢費(fèi)用由考生自理，標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢的人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消選用資格。
體檢不合格或者本人放棄體檢的，由用工單位視情況決定是否遞補(bǔ)。
（二）公示
經(jīng)體檢合格的確定為擬考察人員，由用工單位在本部門網(wǎng)站公示擬考察人員名單，公示期為3個(gè)工作日。
九、考察和查檔
考察工作由用工單位負(fù)責(zé)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、企業(yè)投資任職、崗位匹配度以及是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
經(jīng)考察合格且檔案未存在影響入職因素的確定為擬選用人員，由用工單位在本部門網(wǎng)站公示擬選用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。
十、入職
（一）擬選用人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響入職，且不違反關(guān)于入職有關(guān)規(guī)定的，按程序辦理入職手續(xù)。
（二）被投訴不符合入職條件并查有實(shí)據(jù)的，不予入職；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入職，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否入職。
（三）擬選用人員應(yīng)當(dāng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用工單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄入職資格。
（四）擬選用人員如存在投資任職情況，需在辦理入職前完成相關(guān)信息變更或注銷。如未能及時(shí)變更或注銷的視為放棄入職資格。
（五）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需取得崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書后方可辦理入職。
十一、人員管理
（一）本次公開選用的特聘崗位工作人員用工形式為勞務(wù)派遣，由用工單位指定的勞務(wù)派遣公司辦理入職手續(xù)后派遣到單位工作。
（二）人員管理、薪酬待遇按照福田區(qū)特聘崗位工作人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，取消入職。
十二、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿本次公開選用全過程。考生需嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考，經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料惡意報(bào)考、經(jīng)核實(shí)確定存在作弊行為等擾亂選用秩序或其他違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績(jī)外，納入福田區(qū)編外人員公開選用黑名單；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）本公告內(nèi)容和相關(guān)提示不代表福田區(qū)委組織部將成為名義上或?qū)嵸|(zhì)上的用工單位，也不代表福田區(qū)委組織部將與報(bào)考人員建立直接的法律關(guān)系，選用人員與用工單位、勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)關(guān)系以三方最終簽訂的相關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)。
（三）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話、郵箱號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；如因聯(lián)系方式、郵箱號(hào)碼填寫錯(cuò)誤，或手機(jī)短信攔截等原因?qū)е聼o(wú)法獲取考試相關(guān)通知的，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（四）福田區(qū)委組織部不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。
（五）本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。
（六）報(bào)考人員對(duì)參加本次招聘有疑問的可致電用工單位進(jìn)行咨詢（聯(lián)系方式詳見崗位表中“用工單位咨詢電話”欄），咨詢時(shí)間為工作日上午9:00—12:00、下午14:00—18:00。
附件：
1.公開選用特聘崗位工作人員崗位表
2.無(wú)犯罪記錄證明承諾書
3.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
中共深圳市福田區(qū)委組織部
2025年7月31日

附件：
1.公開選用特聘崗位工作人員崗位表

2.無(wú)犯罪記錄證明承諾書

3.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）