江西
太尷尬！整整兩天的時間，無人回應(yīng)！
某單位一把手調(diào)離，在單位群里發(fā)表了臨別感言。有所謂的“自責(zé)”，也有所謂離別的“祝?！?。不認(rèn)識的，也許會“淚沾襟”！
可惜，熟知他本性的部門領(lǐng)導(dǎo)和同志們，沒有一個留言，沒有一個挽留，即便惺惺作態(tài)的假意祝福也不愿意裝。十個人的群，如一潭死水，毫無波瀾！整整兩天，無人回應(yīng)。直至新領(lǐng)導(dǎo)上任，原一把手灰溜溜悄無聲息的不知何時退出了。
針對此事，有網(wǎng)友表示，理解領(lǐng)導(dǎo)的心情。有點(diǎn)小尷尬！別記在心上，過兩天就好了。往前看！平時能幫人就幫一把。對人不要太刻薄，厚道點(diǎn)。問心無愧就好！
有網(wǎng)友評論，口碑差的不一定是壞人，口碑好的不一定是好人，你認(rèn)同嗎？
有網(wǎng)友認(rèn)為，一個領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲點(diǎn)也沒關(guān)系，關(guān)鍵看你能不能推薦提拔你的下屬，如果啥也辦不了，還動不動訓(xùn)斥下屬，那你狗屁都不是。
其實，這名領(lǐng)導(dǎo)離任，也只是表達(dá)一下自己的心情。大路朝天，各走一邊。作為領(lǐng)導(dǎo)，也不必過于在乎下屬的回應(yīng)。當(dāng)然，作為下屬，也不必為自己的不回應(yīng)而洋洋自得。因為，路都是自己走的，大部分人的路都未必會人聲鼎沸。而且，做領(lǐng)導(dǎo)的受崗位職責(zé)所在，本身就是孤獨(dú)的存在。
對此，你怎么看呢？
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