根據(jù)最新的規(guī)定，從9月1號起，只要是用人單位，不僅僅是小微企業(yè)，也包括餐飲店、奶茶店、個體戶，都需要依法為員工繳納社會保險。

用工單位和員工之間簽署的“不繳納”協(xié)議，一律無效。

社會保險從理論上講，是整個社會通過協(xié)作，建立保險基金，為因為年紀(jì)或者意外喪失勞動能力的人提供兜底生活的可能。

每個人都繳納醫(yī)療保險，但是不是每個人生病，生大病的人畢竟是少數(shù)，這樣，我們就可以通過社會整體的運作，降低自己的風(fēng)險。

養(yǎng)老保險也類似，如果不生大病，沒有意外，人們總會有老去的一天。年紀(jì)大了，就會喪失大部分勞動能力，這個時候想要安度晚年，就需要有其他人來提供支持。

在以前，沒有完善社會保險制度的時候，人們常說，養(yǎng)兒防老，其實就普通人家必須面臨的問題。有兒女不一定有人養(yǎng)老，但是沒有的話，肯定就不會有。

后來人們想到，既然每個人都會老去，那么整個社會的勞動力都拿出來一部分錢放在養(yǎng)老基金里面，供養(yǎng)老人，這樣年輕的時候看起來會吃虧，但是老了之后，就不要為生計考慮了。

整個制度本身時非�？茖W(xué)的。

可是在實施過程中，沒有社會保險的人，可謂比比皆是。

不相信的話，我們?nèi)ト魏我粋�地方的美食城，小吃街，步行街，里面絕大部分員工，都不知道五險一金是何物。

比如路邊的夫妻店，恐怕兩口子，能想到給自己存點錢，但是極少有人舍得給自己買個社會保險。

是大家不想嗎？

客觀來說，相當(dāng)一部分人想不到那么遠(yuǎn)，絕大部分人雖然有風(fēng)險意識，但都是短期的，你不能指望一個20來歲的年輕人，想到以后退休后怎么生活，這不符合人性。

提前讓年輕人強(qiáng)制儲蓄，其實也是好事情。

一個人不論賺3000也好，賺3萬也罷，在當(dāng)前收入上，多個百分之5，或者少個百分之五，都不會影響這個人的生活。

把一小部分收入強(qiáng)制儲蓄起來，讓這個人在喪失勞動力的時候有錢維持生活，沒有問題。

一個社會如果不提前為個人考慮這些事情，有可能對整個社會造成沖擊。沒有生計的情況下，也許就會有人鋌而走險，只要一日三餐有保障，社會穩(wěn)定性會大幅度加強(qiáng)。

然而現(xiàn)在的問題是，真正創(chuàng)造價值的人，在繳納大部分社會保險。民營和小微企業(yè)，是絕大部分勞動者能去的地方。那些能去更好地方的人，往往不需要怎么勞動。

這些在小微企業(yè)的人，之所以辛苦勞動，但是過的不夠好，是因為他們不僅要養(yǎng)活自己，養(yǎng)活公司，還要養(yǎng)活很多沒有產(chǎn)生勞動價值的人，并且這些人，養(yǎng)老的待遇要更好。

舉例來說，在工業(yè)化沒有開始的時候，傳統(tǒng)社會農(nóng)民是最主要的生產(chǎn)者，其他養(yǎng)豬織布打鐵賣豆腐雖然也有，但是不是主要的生產(chǎn)者，農(nóng)民不僅僅要養(yǎng)活自己，還要養(yǎng)活地主一大家子，地主還需要養(yǎng)活各個衙門，造成了最后是農(nóng)民需要養(yǎng)兒防老，地主們靠農(nóng)民其實就可以活得很好。

現(xiàn)在奶茶店也好，餐飲店也罷，不是繳納社保不繳納的問題，而是至少大家在退休后，應(yīng)該能夠得到同樣的社會救助，工作同樣的年限，需要有同樣的退休收入。

每個人能力不同，在不同崗位發(fā)揮的作用不同，工作收入有高有低這個正常。有能力賺錢多這個正常，如果這些人需要進(jìn)一步加強(qiáng)自己退休后的收入，那么他們應(yīng)該再去買其他種類的保險。

社會保險，應(yīng)該是整個社會對退休人員的生活保障，每個人對于生活的最低保障應(yīng)該是一致的，平均的。

多少不重要，平均最重要。