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9月起就業(yè)形勢(shì)大變化，社保新規(guī)將落地，邊領(lǐng)養(yǎng)老金邊應(yīng)聘成常態(tài)

2025年注定是不平凡的一年，無論是年初延遲退休的落地年終，病退政策的取消，還有養(yǎng)老金上漲節(jié)奏的變慢，都說明了退休人員的政策分分鐘都在發(fā)生著變化。

在上億人的關(guān)注之下，2025年養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)已經(jīng)到賬，8月份開始將按照新的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給大家發(fā)放，但是有一點(diǎn)得注意，9月起就業(yè)形勢(shì)大變化，有一項(xiàng)社保新規(guī)即將落地。看來邊領(lǐng)養(yǎng)老金邊應(yīng)聘將成為常態(tài)，一起來看看：

01，超齡勞動(dòng)者打工受到鼓勵(lì)

關(guān)于9月份的社保新規(guī)，那就是人社部目前正在征求超齡勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益的一些意見，截止到8月31日征求完畢，這意味著9月起將落地實(shí)施。

在過去，退休年齡達(dá)到之后，無論是退休人員想要繼續(xù)打工還是單位還想聘用這部分超齡勞動(dòng)者，都受到一定的約束，因?yàn)樗麄兌家呀?jīng)退出勞動(dòng)市場(chǎng)，即便是退休返聘，也以勞務(wù)的關(guān)系來進(jìn)行合作，不能與原單位直接簽訂勞動(dòng)合同。

但是9月份社保新規(guī)落地后，這部分超齡勞動(dòng)者可以與原單位直接簽訂勞動(dòng)合同。

這對(duì)于一些達(dá)到退休年齡，但是養(yǎng)老金不足最低年限的人來說，他們可以讓原單位繼續(xù)交著社保，直到自己可以領(lǐng)養(yǎng)老金。這是對(duì)他們是大大的利好！

當(dāng)然也有一些人可以一邊領(lǐng)著養(yǎng)老金，一邊再與原單位簽訂合同，就比如說我的鄰居老王，他是一名高級(jí)工程師，退休之后依舊被單位返聘，一邊領(lǐng)著養(yǎng)老金八九千元，以便得到了返聘工資八九千元，每天生活非常的快樂，精神也非常的矍鑠，上班的激情比年輕人還要高。

從9月份開始，超齡勞動(dòng)者進(jìn)行打工將受到激勵(lì)，看來以后一邊領(lǐng)養(yǎng)老金一邊拿工資將成為常態(tài)。

02，就業(yè)市場(chǎng)新變化，年輕人就業(yè)受關(guān)注

一邊是退休后擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的超齡勞動(dòng)者，一方面是剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生小白，用人單位到底希望用哪些人呢？

從目前的就業(yè)市場(chǎng)來看，前者具有顯著的優(yōu)勢(shì)，第一，他們擁有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以直接上崗，不用培訓(xùn)。

第二，他們有著自己的養(yǎng)老金，對(duì)職場(chǎng)沒有競(jìng)爭(zhēng)力，所以他們的領(lǐng)導(dǎo)不需要壓制他們，防范他們。

第三，他們或許還有一定的人脈資源可以用，傳統(tǒng)的師傅帶徒弟這種方式估計(jì)是不可行了，正所謂教會(huì)徒弟餓死師傅，所以說想讓超齡勞動(dòng)者在退休之前帶一些新人傳授一些經(jīng)驗(yàn)，看來是不可能了，因?yàn)槿绻约翰豢苫蛉?，不可替代的話，單位還會(huì)繼續(xù)聘用自己。

未來自己還能一邊領(lǐng)養(yǎng)老金，一邊領(lǐng)工資，為什么平白無故的培養(yǎng)新人呢？

看來未來就業(yè)市場(chǎng)上年輕人的壓力更大了，大家怎么看？歡迎留言討論。