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“工作很扎實，但特色不明顯……”這樣的評價是否讓你倍感壓力？

作為基層黨務(wù)工作者，我們常常面臨這樣的困境：工作沒少做，材料沒少寫，可一到檢查就被指出“亮點不突出”。

今天，紅帆動力為大家?guī)韮烧小疤厣丶?，讓你的黨建工作既有“里子”更有“面子”！

一、基本邏輯

第一招：讓常規(guī)工作煥發(fā)新生（新角度+新做法=新亮點）

1、老工作新視角：換個角度看問題

案例示范：

某社區(qū)將常規(guī)的“黨員志愿服務(wù)”升級為“黨員專業(yè)特長服務(wù)日”，根據(jù)黨員職業(yè)特長（醫(yī)生、教師、水電工等）開展精準服務(wù)，服務(wù)滿意度提升40%。

操作指南：

（1）列出本單位常規(guī)黨建工作清單

對每項工作提出“三個新問題”：

能否加入新元素？（如信息化手段）

能否改變組織形式？（如線上線下結(jié)合）

能否創(chuàng)新評價方式？（如群眾打分制）

（2）常規(guī)動作新做法：小改變帶來大不同

四類創(chuàng)新方向：

學(xué)習(xí)類：“每日60秒”語音微黨課（替代長篇大論）

會議類：“站著開”10分鐘高效支委會（提升效率）

活動類：“黨建盲盒”主題黨日（增加趣味性）

服務(wù)類：“你點單我服務(wù)”黨員代辦制（精準對接需求）

（3）避坑指南：

創(chuàng)新要建立在規(guī)范基礎(chǔ)上

每個創(chuàng)新點都要可復(fù)制、可推廣

配套建立效果評估機制

第二招：提煉黨建品牌（品牌化運作=特色化呈現(xiàn)）

1.品牌創(chuàng)建四步法

第一步：找準定位

從本單位黨建方面最拿手的工作入手

從群眾最需要的服務(wù)切入

從最難解決的問題突破

示例：某窗口單位創(chuàng)建“紅色代辦員”品牌，解決群眾“多頭跑”問題

第二步：取個好名字

簡潔易記（如“紅心管家”）

體現(xiàn)特色（如“銀齡先鋒”）

朗朗上口（如“初心講堂”）

第三步：設(shè)計視覺標識

設(shè)計Logo、旗幟、胸牌等

統(tǒng)一宣傳物料風(fēng)格

打造品牌專屬空間

第四步：建立長效機制

制定品牌實施方案

明確責(zé)任人和時間表

建立考核評價標準

2.品牌推廣三板斧

故事化講述：挖掘品牌背后的感人故事

可視化呈現(xiàn)：制作品牌宣傳短視頻

數(shù)據(jù)化證明：用數(shù)據(jù)展示品牌成效

二、典型案例解讀

典型案例一：

某村黨支部打造“田間黨課”品牌

品牌定位：解決農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)與農(nóng)忙沖突

特色做法：把黨課開到田間地頭，邊勞動邊學(xué)習(xí)

成效數(shù)據(jù)：黨員參與率從50%提升到90%，帶動10戶貧困戶脫貧

典型案例二：

某機關(guān)黨支部的特色蛻變之路

改造前：

常規(guī)工作：三會一課、主題黨日、黨員發(fā)展

檢查反饋：工作規(guī)范但缺乏特色

改造過程：

1.常規(guī)工作創(chuàng)新：

將“三會一課”升級為“三會一課+”模式（+微黨課、+實踐課、+分享會）

主題黨日實行“輪值制”，由黨員自主策劃

2.品牌創(chuàng)建：

創(chuàng)建“紅色領(lǐng)航員”品牌

每名黨員結(jié)對指導(dǎo)1個科室的黨建工作

開展“五個一”活動（一次調(diào)研、一次黨課、一次談心、一次指導(dǎo)、一次總結(jié)）

改造后：獲評“機關(guān)黨建示范點”，品牌經(jīng)驗在全區(qū)推廣

三、避雷指南：特色打造常見誤區(qū)

1.誤區(qū)一：為創(chuàng)新而創(chuàng)新，脫離工作實際

正確做法：創(chuàng)新要服務(wù)于提升工作實效

2.誤區(qū)二：品牌創(chuàng)建貪大求全

正確做法：從小切口入手，做深做透

3.誤區(qū)三：重創(chuàng)建輕持續(xù)

正確做法：建立長效機制，常抓不懈

稿件部門：咨詢2部

稿件來源：路老師

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