8月11日至13日，淮海醫(yī)院管理集團(tuán)在徐礦總醫(yī)院組織開展2025年新員工崗前培訓(xùn)。本次培訓(xùn)通過系統(tǒng)化的課程設(shè)置，幫助新員工了解醫(yī)院文化、明確崗位職責(zé)，順利完成角色轉(zhuǎn)換，邁好職業(yè)生涯“第一步”。

01

入職第一課——

"三氣五珍惜"成長模型

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管及各職能部門負(fù)責(zé)人集體出席開班儀式。

淮海醫(yī)院管理集團(tuán)黨委書記、董事長張志遠(yuǎn)為新員工講授“入職第一課”，詳細(xì)介紹了集團(tuán)發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)布局及核心價值觀。同時，他對新員工提出兩點(diǎn)要求：一要擯除“三氣”——嬌氣、傲氣、暮氣；二要做到“五個珍惜”——當(dāng)下、他人、內(nèi)心、時代、自己。

02

徐礦醫(yī)院歷史沿革與戰(zhàn)略規(guī)劃

淮海醫(yī)院管理集團(tuán)副總裁、徐礦總醫(yī)院院長榮良群系統(tǒng)介紹了淮海醫(yī)院管理集團(tuán)的由來、所屬醫(yī)院歷史沿革、醫(yī)院基本現(xiàn)狀以及醫(yī)院發(fā)展展望。勉勵員工勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，不斷提升專業(yè)技能，以高尚的醫(yī)德和精湛的醫(yī)術(shù)，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

03

優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素養(yǎng)

徐礦總醫(yī)院黨委書記王云清圍繞“如何從平凡走向成功”，從“看透成功的背后”、“優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素養(yǎng)”、“如何才能獲得成功”三個方面展開。他強(qiáng)調(diào)，作為“礦總?cè)恕保袑Υ虑檎J(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對工作踏實(shí)認(rèn)真的精神，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，全面提高綜合素質(zhì)。

04

關(guān)注患者安全 加強(qiáng)風(fēng)險防范

徐礦總醫(yī)院副院長魏秀娥引用豐富的案例，分析了自媒體時代醫(yī)療特點(diǎn)及國際醫(yī)療安全趨勢，重點(diǎn)解讀了國家衛(wèi)健委《全面提升醫(yī)療質(zhì)量行動計(jì)劃（2023-2025年）》患者安全要求，從制度建設(shè)、流程優(yōu)化、文化培育三方面提出風(fēng)險防范舉措。

05

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、規(guī)范化培訓(xùn)

與科研教學(xué)管理規(guī)定

徐礦總醫(yī)院副院長李海泉從繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、規(guī)范化培訓(xùn)、科研教學(xué)管理規(guī)定等方面進(jìn)行重點(diǎn)介紹，并強(qiáng)調(diào)目前醫(yī)院學(xué)科發(fā)展迅速，醫(yī)院為職工提供了廣闊的科研平臺，希望各位新員工努力提高開展臨床醫(yī)學(xué)研究工作的能力，共同促進(jìn)醫(yī)院的科研發(fā)展。

06

醫(yī)院醫(yī)保管理

徐礦總醫(yī)院副院長孫良仁聚焦醫(yī)院醫(yī)保管理，介紹了醫(yī)保政策的基本框架和最新動態(tài)、醫(yī)保支付的規(guī)則與流程，還分享了醫(yī)保審核中常見的典型情況，強(qiáng)調(diào)了醫(yī)保管理在醫(yī)院運(yùn)營中的重要性，為新員工們?nèi)蘸蟾玫胤?wù)患者、提升醫(yī)療質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

07

系列主題培訓(xùn)

隨后，各職能科室負(fù)責(zé)人依次展開醫(yī)院人事管理制度、青年志愿者服務(wù)、新入職員工警示教育、健康教育、信息管理與網(wǎng)絡(luò)安全、醫(yī)院感染防控、心肺復(fù)蘇和AED使用、職業(yè)安全與健康管理、消防安全知識等系列主題培訓(xùn)。

崗前培訓(xùn)考試為本次培訓(xùn)畫上圓滿的句號。新職工紛紛表示，通過此次培訓(xùn)加深了對企業(yè)和工作崗位的理解，將盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，踐行“為健康需求者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”的宗旨，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

監(jiān)制：榮良群

總編：王云清

編審：李長鑫

編輯：于雨寧

圖片：宣傳科