社保事，已經(jīng)成為關(guān)乎全社會(huì)利益的一個(gè)問題。

背景是，2025年8月1日，最高人民法院發(fā)布《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》，明確用人單位與勞動(dòng)者約定不繳納社保的協(xié)議無(wú)效，新規(guī)將于9月1日施行。

也就是說(shuō)，社保必須交，勞動(dòng)關(guān)系雙方約定的任何不交社保的情形，一律不受法律保護(hù)。

由于這一政策的強(qiáng)制性，因此也被叫做“強(qiáng)制社?！薄?/p>

表面上看，這是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是好事，可是仔細(xì)一琢磨，其中弊端重重。

首先，這加重了用人單位的用人成本，也降低了勞動(dòng)者眼前的實(shí)際收入。

以影響最大的快遞等勞動(dòng)密集型行業(yè)為例，原本普遍不繳社保，一個(gè)月6000左右的用人成本，現(xiàn)在，用人單位必須多拿出800-900多元為這個(gè)快遞員交社保，勞動(dòng)者收入要拿400-500多元參加社保。

如圖：

結(jié)果是：用人單位要么多花錢，要么降工資，或者干脆裁員乃至關(guān)門。

比勞動(dòng)者收入明顯減少更嚴(yán)重的是，勞動(dòng)密集型行業(yè)大規(guī)模裁員風(fēng)險(xiǎn)陡增。

休息了三年，企業(yè)活下來(lái)已經(jīng)不易，在經(jīng)濟(jì)的下行周期，再增加用工成本，會(huì)有更多的小微企業(yè)出局。

這是市場(chǎng)規(guī)律。凡是不尊重這一規(guī)律的行為，都將付出慘痛代價(jià)。

名為你好其實(shí)是害你的前車之鑒，還少了嗎？

所以，結(jié)果可能是，還沒等你交社保呢，已經(jīng)被裁掉了，或者企業(yè)關(guān)門大吉了。

事實(shí)上，打臉來(lái)得太快了。

新政僅僅出臺(tái)10余天，已經(jīng)出現(xiàn)了用人單位為了控制用人成本，頻出怪招之舉。其中最亮瞎眼的是開始搞退休返聘。

見下二圖：一個(gè)是某地環(huán)球影城，一個(gè)是街邊小店。

有退休證，意味著就可以不用交社保。

爭(zhēng)先恐后返聘退休人員，意味著青壯年的就業(yè)空間遭到擠壓。退休老人擠走的，可能是上有老下有小的中年牛馬。

這就是社保新政不得不面臨的一個(gè)死循環(huán)：

它壓扁了困難時(shí)期企業(yè)本以促狹的盈利空間，注定要讓一批小微企業(yè)關(guān)門。它打破了本已脆弱的就業(yè)平衡，擠走了青壯勞力，卻追著喊著求著有退休證的老人來(lái)干苦力。

這叫什么：損不足而補(bǔ)有余。真是令人顛之倒之，哭笑不得。

這樣的政策，可能一開始就沒搞明白大家普遍存在勞動(dòng)關(guān)系雙方自愿協(xié)商不繳社保。那些低工資的人，扣完社保，生活都無(wú)法保障，怎敢想退休之后的事情。

其實(shí)現(xiàn)在很多人想的是，自己交社保是養(yǎng)別人父母，別人父母每個(gè)月拿這么高退休金，而自己父母每個(gè)月才200左右，當(dāng)然不愿意交了。至于交社保對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，那更是太遙遠(yuǎn)的事情。

萬(wàn)一，到時(shí)候沒了呢？

對(duì)太多人來(lái)說(shuō)，當(dāng)下的首要任務(wù)是保住工作，活下去，養(yǎng)家糊口，指望10-30年“少拿工資”，換取所謂退休以后的“保障”，簡(jiǎn)直比畫餅充饑還不真實(shí)，還難以下咽。

其實(shí)，大家都有所耳聞的是，我國(guó)養(yǎng)老金的大池子捉襟見肘了。這可是有依據(jù)的：根據(jù)中國(guó)社科院《中國(guó)養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》預(yù)測(cè)，到2035年，可能養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余會(huì)被耗盡。

這還是疫情前的研究結(jié)論。

強(qiáng)制社保，顯然不能說(shuō)與維系現(xiàn)有社保模式無(wú)關(guān)。

可是，這種模式顯然越來(lái)越難以維系。至少，靠在勞動(dòng)密集型行業(yè)強(qiáng)制社保，不可行，且風(fēng)險(xiǎn)很大。弄不好，會(huì)造成失業(yè)潮，影響社會(huì)穩(wěn)定。

其實(shí)，難以為繼的是動(dòng)輒一月一兩萬(wàn)且不斷上漲的那部分養(yǎng)老金，并不是一兩百的農(nóng)村老人養(yǎng)老金。

時(shí)艱，本應(yīng)共克，也必須共克。

為此，蔣常識(shí)建議：

1，在強(qiáng)制社保前，更應(yīng)該做的是降低過(guò)高且的養(yǎng)老金，把兩萬(wàn)的那部分養(yǎng)老金降到15000，把10000的養(yǎng)老金降到8000，絕對(duì)不會(huì)影響這些幸福的老人們安享晚年。

2，給勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)松松綁，尊重勞動(dòng)雙方的意愿，聽聽底層的聲音，別讓新政成為荒誕劇的導(dǎo)火索，別給下行的經(jīng)濟(jì)民生雪上加霜，就是為所有人松綁了。

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