1979 年出生的女性，擁有多種退休方式可供選擇，有三類群體情況較為特殊，以下為您詳述。

2025 年，隨著延遲退休政策的正式實施，女性群體的法定退休年齡亦將相應(yīng)推遲。其中，女性工人的退休年齡將從 50 歲逐步延長至 55 歲，女性干部的退休年齡將從 55 歲逐步延長至 58 歲。不過，在退休年齡的選擇方面仍存在一定彈性空間，女性可從多種退休方式中進行選擇。此外，有三類女性群體情況較為特殊，下面我們來具體了解。

作為 1979 年出生的女性，可選擇的退休方式主要有以下幾種：

1. 正常到齡退休。依據(jù)延遲退休時間表，女性工人每過 2 個月延遲 1 個月退休，女性干部每過 4 個月延遲 1 個月退休。以 1979 年出生的女性為例，若為女性工人身份，法定退休年齡為 52 歲 1 個月至 52 歲 6 個月，相較于以往 50 歲退休的規(guī)定，需推遲 2 年 1 個月至 2 年 6 個月。若為女性干部身份，法定退休年齡為 57 歲 4 個月至 57 歲 6 個月，相較于過去 55 歲退休的規(guī)定，需推遲 2 年 4 個月至 2 年 6 個月。

2. 彈性提前退休。依據(jù)彈性退休辦法，個人可自愿選擇彈性提前退休，最早可按照原定退休年齡辦理。例如，1979 年 3 月出生的女性工人，法定退休年齡為 52 歲 2 個月，但通過彈性提前退休方式，可在 50 歲至 52 歲 2 個月之間辦理退休手續(xù)。

3. 彈性延遲退休。個人還可在法定退休年齡的基礎(chǔ)上繼續(xù)延遲退休，但需與所在單位協(xié)商一致。假設(shè)一位 1979 年 5 月出生的女性干部，原本退休年齡為 57 歲 5 個月，通過彈性延遲退休，退休年齡可延長至 57 歲 5 個月至 60 歲 5 個月。

4. 女性特殊工種退休選擇。在延遲退休政策實施前，女性特殊工種退休年齡為 45 歲，可提前 5 年退休。延遲退休政策實施后，女性特殊工種同樣需延遲退休，每過 2 個月延遲 1 個月，直至退休年齡從 45 歲調(diào)整為 50 歲，但相較于其他工種，退休年齡仍相對較早。

接下來，我們再看其他三類較為特殊的女性群體。一類是機關(guān)事業(yè)單位廳局級、縣處級女干部及具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，她們可按照男性的退休年齡辦理退休，最晚可至 63 歲退休。一類是完全喪失勞動能力的女性。自 2025 年起，病退政策取消，取而代之的是病殘津貼。符合條件的女性可提前領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金或基本養(yǎng)老金，無需等到退休。還有一類是女性公務(wù)員群體。在工齡達到 30 年后，她們可申請?zhí)崆巴诵?，無需等到法定退休年齡。

綜上所述，1979 年出生的女性，法定退休年齡將會有所延遲，延遲時間在 2 年 1 個月至 2 年 6 個月之間。不過，通過彈性退休政策，她們既可以選擇彈性提前退休，也可以選擇彈性延遲退休。最早仍可按照以往的退休年齡辦理退休手續(xù)，最晚可延遲 3 年退休。若屬于女性公務(wù)員、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員等群體，在退休政策方面會有較為特殊的規(guī)定。