那年我們公司來了幾個新員工，大學剛畢業(yè)，都是躍躍欲試，準備干一番事業(yè)。

我們公司是做金融的，專業(yè)性很強，年輕人在學校學的知識與實際工作還存在一定距離，上手慢，更沒有什么展示自己的好機會。所以年輕人想短時間內脫穎而出是很不容易的。

進公司的頭幾個月，他們的表現(xiàn)很平常，也就是熟悉一下公司的文件和各項規(guī)章制度，做點基礎工作，打打雜什么的。

有一天我們公司來了一批外國客人，來談一個合作項目。會談開始沒幾分鐘，公司老總就急匆匆從會議室出來，到旁邊一個辦公室問大家：“你們誰的外語好？誰的口語好？”

大家都不知道出了什么事。一打聽才知道，因為我們公司很少來外賓，所以沒有配備專職翻譯，事先說好由對方帶一個翻譯人員。沒想到對方帶的翻譯是個菜鳥，雖然英語非常棒，但他不是金融專業(yè)人員，在談到具體專業(yè)問題的時候，聽不懂我們老總在說什么，結結巴巴地翻譯不出來，談判進行不下去了。老總沒辦法，就跑到員工辦公室來找救兵了。

別看大家平日都自我感覺良好，但現(xiàn)在真的實戰(zhàn)來了，直接上場做翻譯，誰都不敢吭氣。

老總很失望，正要到別的辦公室去問，有一個新來的小女生站起來說：“我試試吧?！?/p>

于是這位女生臨危受命，坐到了翻譯席，沒想到一開口就是王炸，標準的英語發(fā)音，純熟的金融專業(yè)知識，確保了談判的順利進行。老總喜形于色，外賓也伸出大拇指一個勁地贊美。

就是這么一個偶然的機會，這個小女生的才華被老總發(fā)現(xiàn)了，事后就調到了公司國際業(yè)務部，走上了一個新的平臺。

從這個事我就想到，身邊好多年輕人總是埋怨自己懷才不遇啊，領導不重視啊，可真正的機會出現(xiàn)時，卻發(fā)現(xiàn)自己還沒有準備好?；蛘呤菍I(yè)素質不夠，或者是具備了一定的專業(yè)素質但不敢站出來接受考驗。

所以我經(jīng)常告誡身邊的年輕人：機會總是有的，但哪一天出現(xiàn)、以什么形式出現(xiàn)，我們無法知道，我們能做的就是不斷提高自己的能力，隨時做好各種準備，只要有機會一冒頭，就勇敢地迎上去，充分展示自己的才華，出色地完成任務。只要抓住機會一戰(zhàn)成名，脫穎而出的日子就來臨了。