最近，謙尋的主播昊昊過生日了！

驚喜的是，昊昊生日當天薇婭悄悄為他準備了生日蛋糕。

當時，昊昊正在休息室，薇婭輕輕敲門，魔法師一般，把一個精致的生日蛋糕，送給了昊昊，讓他感動不已。

這已經(jīng)不是昊昊第一次收到薇婭的禮物跟祝福了，也不是薇婭第一次給員工過生日。在謙尋，賣貨不是最重要的事，選人、用人、培養(yǎng)和激勵員工才是他們企業(yè)最重要的事情。

盡管，謙尋直播團隊在選品業(yè)界出名的“六親不認”，非常嚴格，但對待自己的員工卻如同家人。

他們注重建設(shè)自己的企業(yè)文化，讓每個加入謙尋的員工，如同家人一樣相處。一群年輕人無年齡差的打成一片，這里好像沒有老板，大家都把薇婭當姐姐，把海鋒哥當大哥，處處都是人情味。

而薇婭和海鋒對員工的關(guān)注和溫暖，從招聘這一刻就開始了。很多謙尋的小伙伴在社交媒體上分享過，自己是“誤打誤撞”進入薇婭團隊的。

一位叫“勺子”的員工分享過，自己“陰差陽錯”地進入薇婭團隊的經(jīng)歷。

當時謙尋旗下的蜜蜂社招聘團隊，到浙江傳媒學(xué)院招人，勺子陪著同學(xué)去面試，被薇婭發(fā)現(xiàn)有進入直播電商行業(yè)的潛力。結(jié)果復(fù)試的時候，他也被通知去面試，而且還被告知是薇婭親自面試的。

當時他特別激動，復(fù)試環(huán)節(jié)才知道是薇婭發(fā)現(xiàn)他各方面能力都很強，不愿看到人才被埋沒，給了他一個選擇的機會。

勺子快樂的在謙尋工作。他先在蜜蜂驚喜社學(xué)習(xí)了兩年，后來又在蜜蜂歡樂社工作，直到現(xiàn)在一直扎根這個行業(yè)。

薇婭團隊的另一個員工也分享說，自己第一次進入謙尋感覺：如同回家。進入公司，到處是老板為員工準備的零食，美式咖啡，還有能隨處休息的太空艙。

其實，薇婭是個非常注重細節(jié)的人。從工作到生活，員工的大事小情她都過問。

在工作中，她會過問每一個流程。并且，將自己的經(jīng)驗，毫無保留地分享給身邊的小伙伴。

員工評價她說：“薇婭那種專注的狀態(tài)是真實的，這個東西肯定是會打動到她周圍的工作人員。”

在謙尋，大家像朋友一樣相處，老板甚至還會像父母一樣操心員工的婚事。別的公司不允許辦公室戀情，謙尋對員工使勁催婚，并且還把員工促成了好幾對。比如，昊昊的女朋友是同為謙尋的女主播嘉非。

去年公司年會上，薇婭還會和員工一起嗨。大家集體變身女團辣妹，組織節(jié)目，布置晚會，為拼搏一年的員工們獻上勁歌熱舞。

不得不說，薇婭實在是太有才了！

不過這還不是老板的天花板。除了有才，薇婭甚至對已經(jīng)離職的員工，也會送上節(jié)日祝福。

一位名叫草莓的網(wǎng)友分享說，自己從公司離職了，每年還會收到薇婭姐的親自祝福，整個人都破防了。從來沒有想到會被如此善待，有一種加入過謙尋，未來不管在哪里都是謙尋家里人的感覺。

太多在謙尋工作過的員工表示，在薇婭身邊工作，從來不歧視新人，所有的團隊成員不搞勾心斗角。

大家溝通零障礙，開會沒有老板和員工差別，鼓勵每個人暢所欲言提出自己的想法，像朋友一樣相處！

海鋒不止一次地強調(diào)：“謙尋的核心價值觀就是利他！團隊一定要抱緊，一定要團結(jié)，共同去為消費者服務(wù)。”

不得不說，薇婭和海鋒始終如一地在為公司這個集體注入溫暖和希望。

他們分享著最好的產(chǎn)品，培養(yǎng)著最優(yōu)秀的員工，讓每一個消費者拿到最好的產(chǎn)品，也讓每一位員工成就最好的自己。