圖片來源：Pexels

撰文丨李馨婷

編輯丨周嘉寶

瑞士食品飲料巨頭雀巢集團(tuán)CEO傅樂宏（Laurent Freixe），近日以頗不體面的方式“下課”。

9月1日，雀巢集團(tuán)董事會宣布，Philipp Navratil被任命為雀巢集團(tuán)CEO，接替被解雇的傅樂宏（Laurent Freixe），立即生效。

公告顯示，傅樂宏的離任源于一項(xiàng)調(diào)查，該調(diào)查發(fā)現(xiàn)他與直接下屬存在未公開的戀愛關(guān)系，違反了雀巢的《商業(yè)行為準(zhǔn)則》。根據(jù)最佳公司治理實(shí)踐，董事會委托董事會主席保羅?薄凱（Paul Bulcke）和首席獨(dú)立董事Pablo Isla在獨(dú)立外部律師的支持下監(jiān)督調(diào)查。

傅樂宏已在雀巢集團(tuán)工作近40年，此時距離其去年9月上任雀巢集團(tuán)CEO剛滿一年。已年過60歲的他，在上任后主導(dǎo)了雀巢集團(tuán)的多項(xiàng)改革。

傅樂宏于1986年加入雀巢，曾負(fù)責(zé)多個不同市場業(yè)務(wù)。2008年至2014年，傅樂宏帶領(lǐng)雀巢歐洲大區(qū)挺過金融和經(jīng)濟(jì)危機(jī)。此后，他擔(dān)任雀巢美洲大區(qū)CEO。2022年，雀巢重組新的大區(qū)架構(gòu)后，傅樂宏又被任命為拉丁美洲大區(qū)CEO。

直至上任集團(tuán)CEO時，傅樂宏已擔(dān)任雀巢集團(tuán)執(zhí)行董事達(dá)16年。傅樂宏熱衷于創(chuàng)新和變革的特質(zhì)，是其當(dāng)時升任為集團(tuán)CEO的重要原因之一。在2024年8月的人事任命公告中，雀巢董事會主席保羅·薄凱認(rèn)為傅樂宏“在市場經(jīng)驗(yàn)和消費(fèi)者及市場洞察方面都是一位出色的領(lǐng)導(dǎo)者”。

圖源：pexels

作為業(yè)務(wù)覆蓋北美洲、歐洲、亞洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品飲料巨頭，近年來，受消費(fèi)需求疲軟等因素影響，雀巢集團(tuán)面臨增長瓶頸。

2022年至2024年，雀巢集團(tuán)的銷售額從944億瑞士法郎整體下滑至914億瑞士法郎，內(nèi)部增長率分別為0.1%、-0.3%與0.8%，有機(jī)增長率則從8.3%下滑至2.2%。其中，作為雀巢集團(tuán)第二大海外市場的中國（財(cái)報中表述為“大中華區(qū)”），銷售額從2022年時的54億瑞士法郎（約合人民幣480億元）下滑至2024年的50億瑞士法郎（約合人民幣444億元）。內(nèi)部增長率分別為1.0%、2.5%與4.3%，有機(jī)增長率分別為3.5%、4.2%與2.1%。

“改革派”傅樂宏上任后，集團(tuán)組織與人事架構(gòu)調(diào)整頻繁，其中最引人關(guān)注的一項(xiàng)舉措，便是將原本直接向集團(tuán)總部匯報的大中華區(qū)，整合并入亞大非大區(qū)（亞洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地區(qū)）；同時，任命集團(tuán)原菲律賓業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人馬凱思（Kais Marzouki）接替張西強(qiáng)，出任大中華區(qū)新負(fù)責(zé)人。

值得注意的是，大中華區(qū)是在2022年1月才獨(dú)立升級為雀巢全球五大區(qū)之一。同一時期，曾擔(dān)任雀巢集團(tuán)旗下惠氏與太太樂品牌高管的張西強(qiáng)，受命出任雀巢集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼大中華區(qū)CEO，成為雀巢集團(tuán)執(zhí)行董事會15名成員中首位中國籍高管。

除了組織架構(gòu)變革，傅樂宏也提出了全新的經(jīng)營策略。過去，雀巢主要通過出售和并購動作改善業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，傅樂宏則主張精簡集團(tuán)的資源，投入到更有增長潛力的核心業(yè)務(wù)上。

就中國區(qū)業(yè)務(wù)，傅樂宏曾表示將重點(diǎn)關(guān)注咖啡、寵物食品和營養(yǎng)品三大業(yè)務(wù)，以及在中國休閑食品賽道增長浪潮中頗有前景的糖果業(yè)務(wù)。今年3月，在收購“中國糖果大王”徐福記60%股權(quán)的14年后，雀巢集團(tuán)又宣布與徐福記創(chuàng)始人徐氏家族達(dá)成協(xié)議，收購徐福記剩余40%的股份。

不過，傅樂宏的一系列動作，尚未在業(yè)績上有顯著表現(xiàn)。

雀巢集團(tuán)近期發(fā)布的2025年半年報顯示，上半年，集團(tuán)銷售額為442.28億瑞士法郎，同比下降1.8%。凈利潤為50.65億瑞士法郎，同比下降10.3%。內(nèi)部增長率與有機(jī)增長率為0.2%與2.9%，上述兩項(xiàng)指標(biāo)在去年同期分別為0.1%與2.1%。其中，雀巢大中華區(qū)的銷售額為24.7億瑞士法郎，同比下降6.4%。有機(jī)增長率為-4.2%，實(shí)際內(nèi)部增長率為-1.5%。

隨著傅樂宏黯然離場，雀巢集團(tuán)的業(yè)績增長重任，也交到了新任CEO Philipp Navratil的肩上。

公告顯示，Philipp Navratil于2001年加入雀巢，擔(dān)任內(nèi)部審計(jì)員。在中美洲承擔(dān)多個商業(yè)角色后，Navratil在2009年被任命為雀巢洪都拉斯市場負(fù)責(zé)人，在2013年負(fù)責(zé)墨西哥的咖啡和飲料業(yè)務(wù)，后又在2024年7月開始負(fù)責(zé)雀巢旗下膠囊咖啡品牌Nespresso。2025年1月1日起，Philipp加入雀巢集團(tuán)執(zhí)行董事會。

值得一提的是，過去因?yàn)殡[瞞辦公室戀情被“下課”的高管，不止是傅樂宏。外資巨頭們對于隱秘的辦公室戀情，容忍度低得有些出乎意料。

據(jù)界面新聞，2018年，時任英特爾CEO兼董事會主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辭職，原因也是基于一項(xiàng)英特爾內(nèi)部和外部律師的共同調(diào)查。該調(diào)查顯示，柯再奇與一位內(nèi)部員工戀愛。

另據(jù)環(huán)球時報，2019年，時任美國快餐食品巨頭麥當(dāng)勞CEO的史蒂夫·伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)，也因?yàn)榕c一名員工保持戀愛關(guān)系而被解雇。

在更早年，美國最大在線旅游公司Priceline的也出現(xiàn)過CEO因?yàn)榕c員工的戀愛關(guān)系而違反公司行為規(guī)范的情況，最終也以CEO辭任告終。

19號商研社

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