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據(jù)新聞周刊9月8日?qǐng)?bào)道最新一份對(duì)聯(lián)邦數(shù)據(jù)的分析顯示，美國(guó)多家大型雇主在2025年提高了對(duì)H-1B簽證的使用。

圖：新聞周刊截圖

據(jù) Newsweek 審閱的最新數(shù)據(jù)，增幅最大的行業(yè)集中在咨詢、科技和金融服務(wù)領(lǐng)域。雖然一些公司在2025年新增了數(shù)百份H-1B簽證獲批，但與其龐大的整體員工人數(shù)相比，這只是極小的一部分。

亞馬遜（Amazon） 仍是最大的H-1B雇主，獲批簽證數(shù)量從2024年的9,257份 上升至2025年的10,044份，增加了787份。但這與其全球156萬員工總數(shù)相比，漲幅并不算大。

亞馬遜告訴Newsweek，2025年H-1B數(shù)量增長(zhǎng)主要有兩個(gè)原因：一是疫情期間入職的員工迎來三年一次的簽證續(xù)簽；二是美國(guó)公民及移民服務(wù)局（USCIS）打擊某些雇主重復(fù)提交申請(qǐng)后，正規(guī)企業(yè)的抽簽中簽率提高。

除亞馬遜外，微軟（Microsoft）、蘋果（Apple）和Meta 也增加了外籍雇員的招聘，反映出高技能崗位人才競(jìng)爭(zhēng)依舊激烈。

摩根大通（JPMorgan Chase） 增幅最大，從1,719份增至2,440份，增加了721份。

1、微軟 從4,725份增至5,189份，增加464份

2、蘋果 從3,873份增至4,202份，增加329份

3、Meta 新增279份，總數(shù)達(dá)5,123份

4、思科（Cisco Systems） 從1,332份增至1,570份，增加238份

5、塔塔咨詢服務(wù)（TCS） 新增229份，總數(shù)達(dá)5,509份

6、Visa科技與運(yùn)營(yíng) 從335份增至466份，增加131份

7、亞馬遜云服務(wù)（AWS） 增加131份，總數(shù)達(dá)2,347份

8、通用汽車（GM） 從468份增至574份，增加106份

9、亞馬遜數(shù)據(jù)服務(wù)（Amazon Data Services） 從441份增至543份，增加102份。

北佛羅里達(dá)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授Madeline Zavodny表示，即使一些企業(yè)宣布裁員，H-1B需求依然旺盛：“企業(yè)可能在調(diào)整方向，他們?nèi)匀恍枰蛡颥F(xiàn)有美國(guó)員工難以滿足的技能型人才。”

不過，移民專家提醒稱，原始數(shù)據(jù)包括續(xù)簽、轉(zhuǎn)移和豁免配額的申請(qǐng)，并非全是新聘用，因此數(shù)字容易被誤讀。Lande集團(tuán)總裁Jeff Lande解釋：“數(shù)據(jù)里包含了新簽證和延長(zhǎng)/續(xù)簽，數(shù)字因此顯得大得多?！?br/>

H-1B新發(fā)放的年度上限依舊是85,000份，年度波動(dòng)可能更多反映的是時(shí)間差和數(shù)據(jù)錄入問題，而非實(shí)際招聘規(guī)模的激增。

除科技、金融和咨詢行業(yè)外，醫(yī)療和制造業(yè)也出現(xiàn)了H-1B使用量的年度增長(zhǎng)，尤其是在專業(yè)的STEM和臨床崗位上。這表明依賴外籍人才的領(lǐng)域正在從傳統(tǒng)的科技與金融擴(kuò)展出去。

這一趨勢(shì)發(fā)生在川普政府收緊移民政策的背景下。雖然H-1B的支持者認(rèn)為技能移民有利于美國(guó)經(jīng)濟(jì)，但批評(píng)者指出，當(dāng)公司在美國(guó)裁員的同時(shí)擴(kuò)大H-1B使用，會(huì)削弱本土員工的機(jī)會(huì)。微軟就因一邊宣布裁員、一邊增加簽證而遭到批評(píng)。

H-1B項(xiàng)目長(zhǎng)期以來是美國(guó)高技能移民政策的核心，尤其在科技、工程和金融領(lǐng)域。盡管改革爭(zhēng)論不斷，但數(shù)據(jù)表明對(duì)全球?qū)I(yè)人才的需求仍然很高。

這一項(xiàng)目在過去幾十年迅速增長(zhǎng)。2024年，H-1B簽證的批準(zhǔn)數(shù)量約為40萬份，是2000年的兩倍多，其中大多數(shù)為續(xù)簽。亞馬遜、微軟、谷歌等大型科技公司雇傭了大量H-1B持有者，以確保留住外籍人才。

印度籍技術(shù)人員依舊是該項(xiàng)目的核心群體。根據(jù)USCIS數(shù)據(jù)，2023財(cái)年，印度人占所有H-1B獲批數(shù)的72%。

總體來看，雖然2025年一些大雇主的獲批數(shù)顯得增幅明顯，但這都是在嚴(yán)格的年度上限內(nèi)發(fā)生的。對(duì)于2026財(cái)年，注冊(cè)上限已經(jīng)被搶滿。這說明這些增長(zhǎng)更多是企業(yè)之間爭(zhēng)奪有限名額、延續(xù)和留用現(xiàn)有人才的體現(xiàn)，而不是H-1B項(xiàng)目無限擴(kuò)張。