本文共計：3054字，9圖

閱讀預計：8分鐘

大兒子今年上高三，申請國內大學時需要學校的推薦信，為此找到教導主任古樸塔博士。

據(jù)她介紹，該校近一半學生都在申請推薦信，因為他們都準備出國留學。

這個比例讓我頗為吃驚 —— 這是新德里市中心一所知名學校，向來以入學難度高聞名。

印度中產階級特別熱衷送孩子去歐美讀大學，甚至初中、高中，并將其作為未來移民的步驟。

這種趨勢過去幾十年持續(xù)存在，以至于印度民間父母皆以子女留學、移民為榮。

印度留學生

經濟條件允許的父母會走 “留學移民” 之路，還有大批印度專業(yè)人才選擇 “技術移民”—— 不靠父母，全憑自身實力。

這些人離開印度時多已三十多歲，部分人已擁有工程師、醫(yī)生等專業(yè)資格與技術經驗。移民后，他們經多年打拼站穩(wěn)腳跟，有房有車、生兒育女，生活穩(wěn)定后，基本不會考慮回印度定居。

過去五年，印度流失了 80 萬技術人才，還有無數(shù)中產階級家庭傾盡全家之力培養(yǎng)的學子。

長期以來，印度受 “人才流失” 困擾，卻因無法在高薪、優(yōu)質生活環(huán)境、科研經費及師資力量上與他國競爭，始終難以扭轉這一 “人才失血” 困局。

印度的人才流失又稱 “大腦流失”

20 世紀 70 年代起，美國通過 H-1B 簽證吸引大量印度工程師，填補科技行業(yè)人才缺口。這些技術過硬、薪資要求相對較低的印度裔程序員，逐漸成為硅谷科技公司的中流砥柱。

谷歌 13 位高管中有 5 位是印度裔，硅谷工程師中 29% 為印度裔。

世界戲稱 “印度人接管了美國硅谷”—— 隨著印度裔人才不斷晉升管理層，美國逐漸陷入 “看不慣卻比不過” 的尷尬境地。

美國招募人才的紅地毯 ——H-1B

印度前 “國家農村和鄉(xiāng)村發(fā)展銀行” 主席德蘭家?庫馬爾博士（Dr. Dhirendra Kumar），在 7 月 21 日《經濟時報?政府版》（地位相當于印度版《參考消息》）的《從人才流失到人才流入的景觀》一文中指出：“當前地緣政治發(fā)展，為印度提供了改變歷史進程的契機。

那些依靠引進海外人才繁榮的國家，正重新審視移民政策。印度既是全球主要移民輸出國之一，又長期受‘人才流失’困擾，亟需警醒并果斷采取行動?！?/p>

《印度時報》6 月 27 日發(fā)表的《印度流失的工程師打造了美國的科技帝國：美國簽證障礙是否會引發(fā)印度本土科技崛起？》一文提到：“幾十年來，新機遇終于出現(xiàn)！印度能否將長期的人才流失轉化為強勁的人才回流？若有正確愿景與改革支撐，這個國家或許能重新吸引精英人才，掀起一場創(chuàng)新革命。”

在印度，莫迪總理的 “印度夢” 人盡皆知 ——“Viksit Bharat 2047” 愿景計劃在印度獨立 100 周年（2047 年）將印度建設為 “發(fā)達國家”。

2047 印度夢

根據(jù)《世界 2050》預測，2050 年全球經濟最強國家將是中國、印度和美國。

不少人認為印度與中國都有可能成為第一，但更多人相信：若無特殊時機與機緣，印度 2050 年超過中國的概率幾乎為零。

2050 世界各國 GDP 展望

面對歷史機遇，印度若能順勢引導人才回流，或許能創(chuàng)造輝煌。但印度政府中部分人似乎不愿承認人才流失，也不屑于主動拋出橄欖枝，留住現(xiàn)有人才并召回流失人才共建印度。

印度政府首席經濟顧問維?阿南塔?納吉斯萬（V Anantha Nageswaran）表示，印度人才充足，足以滿足國內增長與全球參與需求，印度僑民應被視為 “人才庫”，而非人才流失。

了解印度的人或許會拍腿贊嘆：“這才是印度一貫的風格！” 什么風格？懶得費心干預，順其自然。

就像印度的交通 —— 牛車、摩托車、突突車、私家車、公交車與行人在嘈雜混亂中穿梭，卻能自行找到秩序出口。

印度式 “秩序”

中國人信奉 “栽下梧桐樹，引得鳳凰來”；印度人卻覺得鳳凰愿去哪隨它，沒必要費力種樹。

這位首席經濟顧問在今年發(fā)布第三次經濟調查報告時還稱：“資本與人才自然會流向有機遇的地方，這種模式已延續(xù)數(shù)百年。與其擔憂，不如接納它帶來的視野與專業(yè)知識?！?/p>

近年，加拿大、美國對印度移民態(tài)度漸趨排斥，印度人移民目的地從歐美向澳大利亞、阿聯(lián)酋、新加坡、中國香港等國家和地區(qū)擴散。

索尼先生和妻子是我們的鄰居，索尼是審計師，妻子詩懷塔是小學老師。一年前，兒子五歲時，索尼被香港一家知名事務所錄用，全家遷居香港。

他說：“選擇申請香港的工作，一是因為香港離新德里近，方便探望父母；二是妻子希望能在香港繼續(xù)以英語教師資質工作 —— 若移民歐美，這些便利都會失去?！?/p>

希達多是新德里某電臺的知名播音員兼 DJ，我們本以為這類依賴印地語與英語的職業(yè)不會卷入移民潮，沒想到他全家移民去了阿聯(lián)酋。

阿聯(lián)酋有大量印度移民，當?shù)仉娕_早有印地語節(jié)目，尤其是印度歌曲欄目極受歡迎。

印度外交部國務部長基爾蒂?瓦爾丹?辛格承認，今年 4 月，約 40 萬在美留學的印度學生中，多人突然收到 SEVIS（學生和交流訪問學者信息系統(tǒng)）記錄終止通知，導致學生簽證自動撤銷；其他學生也急忙停止勤工儉學，生怕因打零工被取消簽證。

對每年向美國輸送數(shù)萬學子的印度家長而言，這個消息來得猝不及防。印度高考在 2-3 月，5 月左右本國大學開始入學考試，但需提前報考；計劃留學的學生通常前一年就開始申請海外大學，只需等高考成績作為參考，就能拿到錄取通知書。

印度家長應對危機

今年因美國收緊留學簽證，受阻學生只得轉申其他國家大學，或倉促追趕國內入學考試的末班車。

我身邊的高三家長已開始考慮讓孩子去新加坡、中國香港、愛爾蘭等國家和地區(qū)留學的可能性。

我家朋友寇撤爾夫婦經營著一家留學中介，他們說美國收緊簽證對其公司 “法特赫（FATEH）” 是重大利好 —— 今年生源大幅增加。

寇撤爾夫婦二十年前創(chuàng)業(yè)，最初向愛爾蘭等地輸出印度護士與保姆，后來逐漸轉型，專注于愛爾蘭的留學服務（原文此處表述不完整，按上下文補充）。

在印度移民大量涌入歐美的同時，也有少數(shù)人才回流。例如 2021 年，艾迪特?帕利察與凱瓦利亞?波拉（Adit Palicha and Kaivalya Vohra）從斯坦福大學輟學回印度，創(chuàng)辦雜貨宅急送公司（Zepto）。這兩位 19 歲的青年才俊抓住機遇，成為印度青年創(chuàng)業(yè)者的偶像。

印度青年心目中的英雄

油管播主阿帕娜十年前從美國回印度，這些年出版了 5 本書，還創(chuàng)辦了自己的公司。

她在油管視頻中發(fā)出靈魂拷問：“從哥倫比亞大學畢業(yè)后，我在美國找到一份體面工作。若沒離開美國，現(xiàn)在或許已是百萬富婆。但除了這些，我們這些散落全球的印度裔移民，真的幸福嗎？”

她與其他回流移民有個共同點：吸引他們放棄國外高薪與優(yōu)質生活的，是尋找創(chuàng)業(yè)機會的渴望、對印度文化的眷戀、對家人的思念，更重要的是對社會認可的追求，以及能為祖國帶來改變的自豪感。

對絕大多數(shù)印度移民而言，移民決策過去僅取決于經濟機會，如今還受醫(yī)療保健、安全與環(huán)境質量影響。

聯(lián)合國估計，全球有 2.81 億人為尋求更好生活條件移居海外，印度每年移民海外的人數(shù)達 250 萬。

印度人類發(fā)展指數(shù)排名第 134 位，表明該國在基本生活領域 —— 空氣質量、基礎設施落后、整體生活質量等方面都步履維艱。

這些不僅是不便，更是迫使人才外流的無形力量。

此外，印度的稅率（尤其是針對高收入者的稅率）常引發(fā)爭議。但令人沮喪的并非稅收本身，而是納稅與獲得的公共服務不匹配 —— 高收入者愿意在美國繳納同等稅款，因為能獲得相應的公共服務。

新一輪的人才搶奪或決定印度國運

美國收緊移民與留學簽證，為印度人才回流創(chuàng)造了可能，但印度政府能否警醒并積極應對仍是未知數(shù)。

若印度能留住人才、吸引僑民回流，大力改善公共服務，并有效改革安全、環(huán)境、醫(yī)療保健、稅收等領域，25 年后（2050 年）的愿景才有可能實現(xiàn)！

本文為印度通原創(chuàng)作品，任何自媒體及個人均不可以以任何形式轉載（包括注明出處），免費平臺欲獲得轉載許可必須獲得作者本人或者“印度通”平臺授權。任何將本文截取任何段落用于商業(yè)推廣或者宣傳的行徑均為嚴重的侵權違法行為，均按侵權處理，追究法律責任。

>> 熱文索引 <<