9 月 11 日，《人民公安報》以《精準滴灌 提升新警成長成才 “加速度”》為題，對廣元公安創(chuàng)新打造 “固根鑄魂、精準滴灌、賦能結果”的“植樹式” 新警培養(yǎng)體系進行專題報道，并予以充分肯定。

原文如下：

“我將堅守初心，認真向師父學習各項技能，腳踏實地干好本職工作！”9月9日，在四川省廣元市公安局利州區(qū)分局舉行的“師徒結對”儀式上，利州區(qū)分局嘉陵派出所新警盛佳目光堅定地說。依托廣元市公安局打造的“植樹式”新警培養(yǎng)體系，盛佳6月入警以來成長迅速。

今年以來，廣元市公安局打造“固根鑄魂、精準滴灌、賦能結果”的“植樹式”新警培養(yǎng)體系，通過政治淬煉、基層磨礪、精準帶教和實戰(zhàn)比武，提升新警成長成才“加速度”，為鍛造新時代高素質公安鐵軍奠定了堅實基礎。

廣元市公安局牢固樹立“植樹先固根、育人先鑄魂”理念，將政治建警貫穿新警培養(yǎng)全過程，利用紅色資源打造紅色課堂，組織新警走進紅色教育基地，讓紅色信仰在青年民警心中扎根。同時，他們將新警全部下沉至基層所隊，圍繞法治宣傳、資金分析、矛盾調解等方面，開展“輪崗式”培訓，全面提升新警綜合素質和能力水平。按照“一人一檔”理念，他們建立新警成長檔案，全流程記錄新警成長情況，并提出針對性建議，實現“心中有數、手中有策、行動有方、措施有效”。

廣元市公安局推行雙導師機制，為每名新警配備政治導師和業(yè)務導師各一名。政治導師常態(tài)化開展思想政治教育，提升新警的政治素養(yǎng)；業(yè)務導師緊扣實戰(zhàn)需求，開展專業(yè)化、精準化指導，助力新警快速適應崗位。廣元市、縣兩級公安機關政工部門優(yōu)化考核方式，通過月度跟蹤指導、季度評估反饋等機制，構建起“培養(yǎng)—考核—反饋—改進”的閉環(huán)管理體系。

廣元市公安局注重發(fā)掘新警在計算機、人工智能等方面的特長，搭建多元成長平臺，實施“精準滴灌”式培養(yǎng)，為鍛造復合型、專業(yè)化警隊儲備后備力量；鼓勵新警參與省市專項競賽，在比拼中錘煉本領，營造“比學趕超、爭當尖兵”的濃厚氛圍。

編輯：張 亮 張舒雅

責編：聶琳根

審核：陶　薇