「問題的提出」

勞動(dòng)仲裁沒有收到對(duì)方的證據(jù)，怎么辦？

「法律解答」

這是一種常用的庭審方式，但不是所有地方都有效果。

第一，有些地方明確規(guī)定超過(guò)勞動(dòng)仲裁委指定的舉證期間事后不得提交證據(jù)。這就意味著對(duì)方大概率拱手將勞動(dòng)仲裁勝訴的機(jī)會(huì)給了你，此等情況下一定要把握住機(jī)會(huì)，了解勞動(dòng)仲裁的舉證責(zé)任分配規(guī)則以及勞動(dòng)仲裁委依職權(quán)查明案件的區(qū)別，避免承認(rèn)不利于己的事實(shí)。另一種可能是對(duì)方壓根就沒想在勞動(dòng)仲裁的時(shí)候贏，而是準(zhǔn)備在訴訟的時(shí)候予以應(yīng)對(duì)或者想拖時(shí)間，鑒于訴訟時(shí)法官會(huì)對(duì)案件進(jìn)行全面審查，因此也不能完全掉以輕心。

第二，到庭第一時(shí)間問對(duì)方要證據(jù)。

開庭前可以直接問對(duì)方要，倘若對(duì)方不給可以問仲裁員要，證據(jù)以及答辯狀仲裁委肯定會(huì)有一份。然后明確告訴仲裁員，對(duì)方超過(guò)舉證期提交證據(jù)，我需要準(zhǔn)備時(shí)間核對(duì)審查這些證據(jù)材料。一般情況下，仲裁員一定會(huì)給予一定時(shí)間讓你去了解和考慮如何質(zhì)證的。

第三，根據(jù)情況決定是否當(dāng)庭質(zhì)證或詳細(xì)質(zhì)證。

每個(gè)仲裁員的庭審風(fēng)格并不相同。倘若仲裁員明確要求質(zhì)證的，必須予以質(zhì)證，否則就會(huì)視為放棄質(zhì)證，但是你可以在庭上表示提交書面的詳細(xì)質(zhì)證意見，現(xiàn)在只是簡(jiǎn)要發(fā)表一下自己的看法。倘若仲裁員允許庭后質(zhì)證的才可以庭后進(jìn)行。另外，還有一種情形是仲裁員同意重新排期開庭給予質(zhì)證期限，此等情形現(xiàn)在很少見，因?yàn)榘讣?shù)量太多，故而要提前做好準(zhǔn)備預(yù)判對(duì)方會(huì)提供哪些證據(jù)材料，避免被打亂陣腳。