上海
「問題的提出」
勞動仲裁沒有收到對方的證據(jù)，怎么辦？
「法律解答」
這是一種常用的庭審方式，但不是所有地方都有效果。
第一，有些地方明確規(guī)定超過勞動仲裁委指定的舉證期間事后不得提交證據(jù)。這就意味著對方大概率拱手將勞動仲裁勝訴的機會給了你，此等情況下一定要把握住機會，了解勞動仲裁的舉證責(zé)任分配規(guī)則以及勞動仲裁委依職權(quán)查明案件的區(qū)別，避免承認(rèn)不利于己的事實。另一種可能是對方壓根就沒想在勞動仲裁的時候贏，而是準(zhǔn)備在訴訟的時候予以應(yīng)對或者想拖時間，鑒于訴訟時法官會對案件進行全面審查，因此也不能完全掉以輕心。
第二，到庭第一時間問對方要證據(jù)。
開庭前可以直接問對方要，倘若對方不給可以問仲裁員要，證據(jù)以及答辯狀仲裁委肯定會有一份。然后明確告訴仲裁員，對方超過舉證期提交證據(jù)，我需要準(zhǔn)備時間核對審查這些證據(jù)材料。一般情況下，仲裁員一定會給予一定時間讓你去了解和考慮如何質(zhì)證的。
第三，根據(jù)情況決定是否當(dāng)庭質(zhì)證或詳細質(zhì)證。
每個仲裁員的庭審風(fēng)格并不相同。倘若仲裁員明確要求質(zhì)證的，必須予以質(zhì)證，否則就會視為放棄質(zhì)證，但是你可以在庭上表示提交書面的詳細質(zhì)證意見，現(xiàn)在只是簡要發(fā)表一下自己的看法。倘若仲裁員允許庭后質(zhì)證的才可以庭后進行。另外，還有一種情形是仲裁員同意重新排期開庭給予質(zhì)證期限，此等情形現(xiàn)在很少見，因為案件數(shù)量太多，故而要提前做好準(zhǔn)備預(yù)判對方會提供哪些證據(jù)材料，避免被打亂陣腳。
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