上海
周末的時(shí)候，有一位朋友說起自己水深火熱的職場處境，領(lǐng)導(dǎo)不合導(dǎo)致他夾在中間兩邊受氣，雖然精彩卻實(shí)在慘烈，不知道該不該捅到更上面。
然后他對象吐槽，“你不要老是以為會(huì)有個(gè)青天大老爺為你主持公道！”
這個(gè)比喻過于精妙，我們當(dāng)場都笑得不行。
回過頭來想，真是金句啊。
其實(shí)我特別能relate那種希望更上層、更權(quán)威的人能看見自己受到的不公正的對待、能為自己聲張正義的心情。
這當(dāng)然非常幼稚，非常學(xué)生心態(tài)，但這跟我們從小受到的教育方式、甚至影視劇里潛移默化的影響都脫不了關(guān)系。
問題僅僅在于，職場，并不是一個(gè)只講公平的地方。領(lǐng)導(dǎo)/老板，更不是一個(gè)替人聲張正義的角色。我們不能總是下意識地去期待一個(gè)更權(quán)威的人物看到自己、拯救自己、解決自己的問題。
情感上我依然不分場合地渴求公平、正義（不要以此為恥，這是人類處于社會(huì)之中最樸素的訴求之一）， 但理智上我終于明白，職場里沒有“青天大老爺”，很多事情終歸是要靠自己去解決的。
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