混職場，如同混江湖，可以說是魚龍混雜，處處需要智慧。

有時候，一句話、一個舉動、一次投票，就可能改變你在單位的命運(yùn)。

可能一些人沒有意識到，有的領(lǐng)導(dǎo)是比較敏感的，在領(lǐng)導(dǎo)面前要謹(jǐn)言慎行，有些事，寧可爛在肚子里，也千萬別拿出來炫耀。

否則，很容易惹禍上身，斷送掉自己好好的職業(yè)生涯。

因此，以下這4件事，尤其需要注意。

1

別炫耀財富

“王總，你看我新買的手表，限量版的，二十多萬呢！”

工位上坐著的張可嘴上說著，手上戴的手表就差戳到領(lǐng)導(dǎo)鼻子上了。

沒想到，王總只是淡淡一笑，什么也沒說。

沒過多久，公司新開發(fā)了一項鄉(xiāng)村合作的項目，王總就派他前去打頭陣了。

王總還說了一個很充分的理由：“張可家境好，不會有經(jīng)濟(jì)壓力，很適合在這樣的項目中埋頭工作，一旦做出成績是很有意義的”。

你開好車、戴名表、用奢侈品，領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，心里會怎么想？

“這家伙這么有錢，是不是有什么灰色收入？”

“看來給他的工資有些高了，反正他不缺錢。”

“以后有困難任務(wù)就派他去，反正他經(jīng)濟(jì)壓力小。”

這就是所謂的炫富帶來的后果，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你是一個不夠務(wù)實的人，可能對待工作也不那么上心，在領(lǐng)導(dǎo)面前炫耀財富，是最愚蠢的行為。

更可怕的是，萬一領(lǐng)導(dǎo)手頭緊，或者遇到經(jīng)濟(jì)困難，第一個會想到誰？當(dāng)然是那個看起來“不差錢”的你。

因此，真正的聰明人都懂得藏富，即使自己經(jīng)濟(jì)條件再好，家境再好，也要表現(xiàn)得低調(diào)樸素。

這不是虛偽，而是一種自我保護(hù)。

2

別炫耀人脈

“李總，我昨天和王總一起吃飯來著，他是我叔叔的發(fā)小�！�

吳鑫本想借此顯示自己背景硬，沒想到適得其反。

李總表面上夸他“人脈廣，有出息”，內(nèi)心卻泛起了嘀咕：

“吳鑫的還挺有背景的嘛，這樣下去有可能我的位置都要給他了？”

“他這么跟我說，不會是在暗示我有什么把柄在他那吧？”

“他和王總關(guān)系這么好，會不會去打我的小報告？”

自此以后，李總對吳鑫故意疏遠(yuǎn)，凡是重要的工作都不叫他，當(dāng)然更別說晉升機(jī)會有他了。

在領(lǐng)導(dǎo)面前炫耀人脈，無異于玩火。

一方面，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你這個人喜歡玩弄心機(jī)，在私下里經(jīng)營自己的關(guān)系網(wǎng)，不安分。

另一方面，領(lǐng)導(dǎo)會感到威脅，擔(dān)心你“上面有人”，將來不好“拿捏”。

所以，在職場，即使你有很硬的后臺，也要保持低調(diào)，這樣才不會引起不必要的麻煩。

真正有關(guān)系的人，從不張揚(yáng)；到處炫耀的，往往是在虛張聲勢。

3

別炫耀機(jī)會

陳飛收到同行公司的高薪邀請，就想著自己在領(lǐng)導(dǎo)面前炫耀一下，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己在別的公司是很有價值的：

“張總，有家公司開出三倍工資挖我，我還沒想好去不去呢�！�

陳飛本想用這樣的對比方式，讓張總重視自己，是別的公司盯著的“人才”。

結(jié)果誰也沒想到，張總找了個新人進(jìn)來，讓陳飛把手上的幾個項目和新人一起做。

還讓陳飛帶帶新人，好好的當(dāng)當(dāng)“師傅”，結(jié)果半個月時間，新人上手了之后，張總就把新項目交給新人負(fù)責(zé)了，變相的把陳飛架空了。

張總的想法很實際：“既然心已經(jīng)不在這里了，遲早會走，不如早做安排�！�

在領(lǐng)導(dǎo)面前炫耀自身的更多機(jī)會，無非是最危險的博弈。

你自以為是的認(rèn)為在展示自身價值，但領(lǐng)導(dǎo)解讀到的卻是你的不忠誠和潛在威脅。

沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)喜歡重用一個三心二意、隨時可能跳槽的員工。

即使你真的有更好的機(jī)會，也不要拿來炫耀。

要么悄悄走人，要么用它做籌碼謹(jǐn)慎談判，但千萬不要用來炫耀。

4

別炫耀能力

王藝是單位的技術(shù)咖，每次完成任務(wù)后，總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前吹噓：

“這種技術(shù)難題，全單位也就我能搞定，真不敢想如果我不在，你們怎么辦？”

王藝本意是，讓大家多看到他的能力，制造出離不開他的感覺。但沒想到，領(lǐng)導(dǎo)卻離他越來越遠(yuǎn)。

姚總甚至公開說：“單位離了誰都轉(zhuǎn)，不要覺得缺了誰就不行�！�

適當(dāng)?shù)哪芰φ故�，可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價值，但過度的在領(lǐng)導(dǎo)面前炫耀能力，是最得不償失的行為。

領(lǐng)導(dǎo)需要的是能干事的員工，但更需要的是謙虛謹(jǐn)慎、懂得團(tuán)隊合作的下屬。

否則，當(dāng)你炫耀能力時，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你：

• 驕傲自大，不好管理

• 缺乏團(tuán)隊精神

• 可能功高震主

真正有能力的人，從來不用自己說，成績會為他們說話。

與其夸夸其談，不如踏踏實實做事，用實際行動帶來的結(jié)果證明一切。

低調(diào)做人，高調(diào)做事，才是職場最正確的選擇。

職場不是秀場，不需要炫技炫富炫人脈。

真正聰明的人，都懂得藏拙守愚，無論何時都要記住這4點(diǎn)：

• 保持謙虛：無論多有能力，都要虛懷若谷

• 低調(diào)務(wù)實：默默做事，用成績說話

• 謹(jǐn)言慎行：話說三分，事做十分

• 大智若愚：適當(dāng)裝傻，避免成為焦點(diǎn)

記住，在職場中，真正的地位和尊嚴(yán)來自于自身無可替代的能力和謹(jǐn)言慎行的智慧，而不是嘴皮子上的炫耀。

你學(xué)會了嗎？