近日，恒源祥集團通過內部雜志《向導》向集團成員推薦學習彼得·德魯克《卓有成效的管理者》一書。

恒源祥，創(chuàng)立于1927年的中國上海，中華老字號品牌企業(yè)，中國奧委會合作伙伴、贊助商，國際武術聯(lián)合會全球合作伙伴。

恒源祥集團經營的產品涵蓋絨線、針織、服飾、家紡、童裝等大類。截至2023年12月，恒源祥擁有100余家供應鏈合作伙伴，實體終端中國省級覆蓋率為100%,地、 市級覆蓋率超過80%。

這次恒源祥集團通過內部雜志《向導》向集團成員推薦學習彼得·德魯克《卓有成效的管理者》一書推薦語標題是“策略與執(zhí)行:營銷與管理的雙重智慧”，推薦語這樣寫道：在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)營銷與管理的雙重智慧體現(xiàn)在將市場洞察和組織管理有機結合，這種智慧不僅提升了企業(yè)的市場影響力，也增強了內部運營的效率和效益。營銷與管理不僅是企業(yè)成功的雙翼，更是驅動創(chuàng)新與增長的核心動力。本期推薦給大家的這本書籍不僅提供了理論框架，更通過實戰(zhàn)案例，展現(xiàn)了策略制定與執(zhí)行的緊密結合。無論是初入職場的新人，還是尋求突破的管理者，這份書單都將成為您在商業(yè)世界中航行的指南針，引領您在激烈的市場中乘風破浪，實現(xiàn)卓越。

《卓有成效的管理者》是美國管理學家彼得·德魯克編著的一部管理學著作，1966年首次出版。

推薦語后詳細介紹了《卓有成效的管理者》一書，書中提到，每一位知識工作者其實都是管理者，而且卓有成效是每個管理者必須做到的事。書中認為所有負責行動和決策而且能夠提高機構工作效率的人，都應該像管理者一樣工作和思考。而且，一位卓有成效的管理者要重視目標和績效，要做正確的事和最重要的事。在選用高層員工時，一位卓有成效的管理者注重的是出色的績效和正直的品格。在工作中，他知道自己所能做出的貢獻，知道增進溝通的重要性。他只做有效的決策。

《卓有成效的管理者》的獨到之處不僅僅在于對管理者的概念進行了重新界定，而且奠定了從行為角度研究管理者的現(xiàn)代領導學的學科基礎。

恒源祥集團向成員推薦學習這本書時寫道：本書主要面向企業(yè)管理者，探討企業(yè)中的個人管理。這是管理大師德魯克的經典代表作，書中詳述了關于什么是卓有成效的管理者以及如何才能成為卓有成效的管理者。作者開篇即強調“卓有成效是可以學會的”，然后分別介紹了管理者應如何進行時間管理、應如何處理好組織中的人際關系、如何發(fā)掘組織成員的優(yōu)勢、如何選擇合適的順序進行決策、如何將個人見解與反面意見都考慮進管理決策中。

在恒源祥集團《向導》雜志目錄一欄有這樣介紹：品牌的成就源于過去的選擇，而今天的行動將塑造未來。恒源祥正致力于組織管理、業(yè)務流程的改造以及企業(yè)戰(zhàn)略的重新規(guī)劃，以實現(xiàn)百年發(fā)展目標。雖然這些項目可能暫時難以顯示成效，但恒源祥堅信，只有通過不懈的努力和堅定的信念，才能為百年長征奠定堅實基礎，迎接下一個百年的新“長征”。

在恒源祥集團2023社會責任報告中有這樣內容：品牌是恒源祥集團最寶貴的財富。世界營銷大師彌爾頓·科特勒先生，國際品牌聯(lián)盟副主席、可口可樂首席顧問弗朗西斯·麥奎爾先生，給予了恒源祥品牌經營高度的評價，并稱贊恒源祥是中國的“可口可樂”！

經過多年經營，恒源祥集團獲得了眾多殊榮。