9月19日，《中國組織人事報(bào)》刊發(fā)題為《云南姚安成立聯(lián)合督查組 在項(xiàng)目建設(shè)一線架起監(jiān)督“探頭”》的文章。

文中介紹，針對部分重大項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域干部履職監(jiān)督不到位、獎(jiǎng)懲機(jī)制運(yùn)用不及時(shí)等問題，云南姚安縣成立項(xiàng)目建設(shè)聯(lián)合督查組。

縣委組織部安排專人對聯(lián)合督查組提出的意見建議進(jìn)行歸納整理，綜合分析研判，結(jié)合公務(wù)員年度考核，對干部推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、廉潔自律等情況按照“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”四個(gè)等次進(jìn)行考評。

對考評為“優(yōu)秀”等次的予以表揚(yáng)或優(yōu)先考慮提拔任用；對考評為“不稱職”等次的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育、崗位調(diào)整或追責(zé)問責(zé)。截至目前，結(jié)合考評等次，共有17名敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的干部被提拔到重點(diǎn)崗位。

全文如下：

針對部分重大項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域干部履職監(jiān)督不到位、獎(jiǎng)懲機(jī)制運(yùn)用不及時(shí)等問題，去年以來，云南姚安縣將全縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)納入干部監(jiān)督工作重點(diǎn)，主動(dòng)對接縣級重點(diǎn)項(xiàng)目部門，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析研判、日常考察考核等工作，成立項(xiàng)目建設(shè)聯(lián)合督查組，通過主動(dòng)靠前督導(dǎo)、精準(zhǔn)全程監(jiān)督的形式，深度分析和研究重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)存在的共性問題，推動(dòng)各級干部履職盡責(zé)，護(hù)航縣域重點(diǎn)項(xiàng)目廉潔高效落實(shí)和優(yōu)質(zhì)安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

聯(lián)合督查組成員由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣財(cái)政局、縣發(fā)改局等部門工作人員組成，通過實(shí)地查看、查閱資料、座談交流、聽取匯報(bào)等形式，深入項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場、企業(yè)一線，圍繞決策、立項(xiàng)、采購、資金撥付、進(jìn)度、質(zhì)量、驗(yàn)收等方面精準(zhǔn)全程跟進(jìn)監(jiān)督，就政策保障、要素保障、資金保障、服務(wù)保障方面存在的困難、問題，當(dāng)面聽意見、問需求，并按照“一項(xiàng)目一臺(tái)賬”模式，對干部在項(xiàng)目推進(jìn)過程中的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行分類梳理，及時(shí)跟蹤協(xié)調(diào)處置。

聯(lián)合督查組聚焦項(xiàng)目建設(shè)的招投標(biāo)、審批等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過列席“三重一大”會(huì)議、查閱招投標(biāo)資料、考察審批流程等方式，在防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)上下功夫，把好干部推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)廉潔關(guān)，夯實(shí)清廉基礎(chǔ)；同時(shí)，做好干部全方位全覆蓋廉政提醒談話和警示教育，有針對性地約談關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)崗位人員，督促職能部門在程序、財(cái)務(wù)等事項(xiàng)上及時(shí)“晾曬”，以公開促公平公正。

為確保聯(lián)合督查組進(jìn)一步發(fā)揮作用，縣委組織部采取定期電話回訪、專題反饋等方式，及時(shí)掌握聯(lián)合督查組工作意見建議。安排專人對聯(lián)合督查組提出的意見建議進(jìn)行歸納整理，綜合分析研判，結(jié)合公務(wù)員年度考核，對干部推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、廉潔自律等情況按照“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”四個(gè)等次進(jìn)行考評。對考評為“優(yōu)秀”等次的予以表揚(yáng)或優(yōu)先考慮提拔任用；對考評為“不稱職”等次的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育、崗位調(diào)整或追責(zé)問責(zé)。

截至目前，項(xiàng)目建設(shè)聯(lián)合督查組聯(lián)系走訪100余人次，收集梳理問題訴求20余件，結(jié)合考評等次共有17名敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的干部被提拔到重點(diǎn)崗位。

本文來源：中國組織人事報(bào)

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