9月23日，我國首例被領導強奸并認定工傷案件開庭，這位受到侵害的女性和她丈夫直面媒體和公眾，卻遭到了不少惡意羞辱。

回溯整個案件，麗麗是天津某汽車零部件公司的銷售總監(jiān)，在一次出差商務宴請后醉酒，被公司總經理王某抱進酒店房間性侵。她隨后找領導理論，雙方爭論未果，拖延之后才報警。經公訴和開庭審理后，王某被判處4年有期徒刑，賠償經濟損失3000元。法院采信了兩個重要證據，一個是酒店監(jiān)控顯示王某抱著麗麗進了房間，另一個是隔壁住客錄下了性侵的過程，錄音中顯示麗麗有明確拒絕，但依然被性侵。

勝訴后，麗麗所在的公司將她開除，理由是未遵守請假制度、無故曠工。開除當日，麗麗申請工傷認定，并診斷出創(chuàng)傷后應激障礙，天津市津南區(qū)人社局出具《認定工傷決定書》，認定工傷。

勞動仲裁認定公司構成違法解除勞動合同，需支付麗麗停工留薪期的工資、加班費、帶薪年假等共計113萬元。雙方對此不服，提出訴訟，并于9月23日開庭。

本來是一個挺積極的案例，性侵受害者敢于站出來，講述自己受到的傷害，并積極爭取自己的權益。只要有草履蟲的智商，就知道性侵受害者在身體、心理和經濟上受到的傷害有多大。麗麗是銷售總監(jiān)，她如果正常工作，在受到性侵和開庭的兩年時間，會拿到多少薪酬？她為了訴訟和仲裁，又要犧牲多少時間、精力和資金？她的職業(yè)被迫中斷，未來職場發(fā)展中損失的機會又如何補償？我們應該考慮到，受害者本人獲得相應的賠償或補償，也是伸張正義的一部分。

這樣一個受到公共關注的案例，有兩點讓我感到氣憤。首先是媒體斷章取義，一些黃標新聞常常把“工傷”和賠償數額標紅加粗，引導大家誤以為這筆錢是工傷賠償。實際上，認定工傷是因為麗麗被診斷為創(chuàng)傷后應激障礙；被仲裁判賠的數額，是因為公司違法解除勞動合同，需要賠償麗麗在此期間的薪酬損失。

更讓人無語的是網友評論。魯迅先生說“不憚以最壞的惡意揣測中國人”，反過來同樣成立，不少國人不憚以最壞的惡意來揣測同胞。很多人壓根沒看到新聞的來龍去脈，都不知道王某已經判刑，就大放厥詞，說麗麗和丈夫給老板“下套”。有的開始尋找蛛絲馬跡，比如監(jiān)控視頻中，王某抱著麗麗進房間時，有網友說麗麗摟著他的脖子，便認定麗麗主動。有的攻擊麗麗的長相，說她長得丑，老板看不上，或者說她面相就顯得有心機。有的說哪有被性侵還大張旗鼓出來宣揚，有的說她不是第一時間報警就是為了勒索……全然不顧她在此前訪談中早已回復過相關問題，她后悔自己第一時間洗澡，她談到王某提出“私了”，她最終拒絕并走上法律程序的過程。很多網友“沒時間”細究這些，卻有空閑展開陰謀論，說麗麗夫婦是給領導“做局”。

受害者有罪論和完美受害者的苛求，已經無法滿足部分網友的惡意。顛倒黑白的反轉，才能迎合很多人的惡趣味?！白鼍终摗钡娘L行，就源于這種智力缺損引發(fā)的主觀惡意。

智力缺損，來自于很多評論者壓根分不清事實、觀點與臆測。媒體無良，用“工傷”和“賠償”這種無關因素來吸睛，部分觀眾根本沒有能力辨別為什么判“工傷”，賠償依據是什么，智識的淺陋本身不是罪過，真正的無知是不知道自己淺陋還喜歡充當智者。以前還知道“讓子彈飛一會兒”，如今刑事判決都已經下達，子彈飛不動了，便赤膊上陣曬出自己的粗鄙和惡毒。容貌、貞操、陰謀……各種從大腦裹腳布散發(fā)出的腐臭評論大行其道。

這種智力缺損來自很多方面，有的是因為看到113萬元的嫉妒，便以為這是筆可以甘冒大險的“巨款”；有的是源自對女性的刻板印象，只要不任人宰割，勇于出頭，便肯定別有用心；有的是出于對強奸案的曲解，因為自己沒有能力獲取性同意，便開始妖魔化女性，將她們假象為性侵便是做局……其實，只要稍微動動手，在AI時代問個簡單的問題，事實就自然清楚，但很多人不僅不具備提問的能力，卻有胡說八道的勇氣。智力欠奉，惡意爆棚，這就是很多當代網友的寫照。