本文標(biāo)題有些“拗口”，其實(shí)就是跟過(guò)去的幾篇文章對(duì)標(biāo)，之前的“一看”已經(jīng)講過(guò)了，主要見(jiàn)這幾篇：《哪些公司一看就不能去？》《哪些工作機(jī)會(huì)，一看就不靠譜？》《求職期間，公司的哪些行為一看就不靠譜？》。

另外，“二看”是區(qū)別于“一看”的，二看是再看的意思，比粗看、初看和一看稍微仔細(xì)點(diǎn)。用到找工作上面來(lái)，一開(kāi)始這個(gè)工作機(jī)會(huì)還沒(méi)發(fā)現(xiàn)有多差，直到面試、復(fù)試、終面，甚至到了明天就要去入職了，這個(gè)時(shí)刻才發(fā)現(xiàn)不能去，這種就叫二看。

有人說(shuō)某人是第二眼美女或第二眼帥哥，本文討論的則是哪些工作機(jī)會(huì)是第二眼丑女或者第二眼丑男。此時(shí)的判斷尤為重要，因?yàn)槟慵磳⑷肼毩�，�?lèi)似在簽“賣(mài)身契”之前幡然醒悟。

我們用三個(gè)常見(jiàn)例子，來(lái)描述兼有共性和個(gè)性特點(diǎn)的最常見(jiàn)情況。

一，導(dǎo)師介紹的工作，能不能去？

大學(xué)畢業(yè)時(shí)，無(wú)論是職校、中專(zhuān)、大專(zhuān)，還是本科、碩士、博士畢業(yè)，在校時(shí)都會(huì)有導(dǎo)師。這導(dǎo)師類(lèi)似我們中小學(xué)時(shí)的班主任、輔導(dǎo)員等角色，相對(duì)來(lái)說(shuō)還是靠譜且可靠的。

但是導(dǎo)師的主要作用是在學(xué)校里。你修學(xué)分、選課程、調(diào)專(zhuān)業(yè)、考研，尤其做實(shí)驗(yàn)、寫(xiě)論文、選主題等在校期間的大多數(shù)事宜，確實(shí)可以征詢(xún)導(dǎo)師的建議。不過(guò)你的導(dǎo)師本質(zhì)上是體制內(nèi)在教育系統(tǒng)就業(yè)的人，他們并不懂體制外、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)運(yùn)作、職業(yè)發(fā)展、求職跳槽，甚至求職簡(jiǎn)歷的制作他們都不會(huì)。

所以，畢業(yè)時(shí)導(dǎo)師介紹尤其力薦的工作，大多是不能去的。主要原因是他們不專(zhuān)業(yè)，他們對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、對(duì)企業(yè)以及對(duì)行業(yè)和崗位，基本都不了解，停留在紙面的文字描述上，他們只懂理論，大多是不切實(shí)際的。

還有一個(gè)原因，導(dǎo)師畢竟是個(gè)人，他們并沒(méi)有義務(wù)在你畢業(yè)時(shí)幫你安排、推薦或者介紹工作，現(xiàn)在一改往日的頤指氣使至少也是高高在上態(tài)度，突然這么熱情對(duì)你好，還給你推薦工作，那大概率是導(dǎo)師帶有了自己的利益相關(guān)。

說(shuō)得直接一點(diǎn)，導(dǎo)師將你這個(gè)新鮮出爐的高材生，當(dāng)做人情推薦給了導(dǎo)師自己熟悉的私人小企業(yè)。這就是幫了小企業(yè)主的忙，用師生之情忽悠職場(chǎng)小白，去做黑心私企老板的廉價(jià)甚至免費(fèi)勞動(dòng)力。

雖然這么說(shuō)有些武斷，但是大家在畢業(yè)時(shí)盡量不要去導(dǎo)師推薦的工作去上班，大多數(shù)是不靠譜的。防人之心不可無(wú)，盡管有少數(shù)成功案例，但你很難逃過(guò)大概率，可以這么說(shuō)“導(dǎo)師推薦的工作”≈畢業(yè)后的第一個(gè)坑。我們來(lái)看個(gè)典型案例。

“幽哥，有問(wèn)題請(qǐng)教您。今年即將碩士畢業(yè)，導(dǎo)師推薦了一家企業(yè)，地點(diǎn)在河北唐山。去年新成立的，說(shuō)老板不缺錢(qián)，總包一年能有20萬(wàn)，導(dǎo)師這邊給技術(shù)支持，推薦我們過(guò)去說(shuō)好對(duì)接�！�

碩士，得根據(jù)自己的家庭情況、兄弟姐妹數(shù)量、老家所在城市、學(xué)校所在地方、最近的一線(xiàn)城市，去評(píng)估最適合自己的職業(yè)道路，用“城市+體制內(nèi)外”的組合，來(lái)給自己的職業(yè)道路排個(gè)序，選擇最靠前的選項(xiàng)為好。原理和方法，寫(xiě)過(guò)多次，見(jiàn)《勢(shì)商之城市篇：解決你人生中所有的城市選擇問(wèn)題》以及針對(duì)性的文章《應(yīng)屆碩士如何選擇職業(yè)道路？》。

你聽(tīng)一個(gè)體制內(nèi)的老師，推薦去唐山的、某個(gè)不缺錢(qián)的私人老板、開(kāi)的高薪“年薪20萬(wàn)”的崗位，將來(lái)好幫導(dǎo)師對(duì)這家私企做技術(shù)支持。顯然這是不靠譜的，即使你是唐山本地人，這也不是啥好工作。

一年20萬(wàn)是導(dǎo)師幫你找老板談出來(lái)的年工資嗎？導(dǎo)師能保證嗎？入職一年后你發(fā)現(xiàn)實(shí)際年薪是12萬(wàn)甚至2萬(wàn)，你怎么辦？你回學(xué)校找導(dǎo)師算賬嗎？你進(jìn)了私企完全不考慮體制內(nèi)、央國(guó)企和500強(qiáng)外企嗎？為何不考慮北京以及靠近你老家的大城市呢？去什么唐山？將來(lái)你想離開(kāi)唐山，走得開(kāi)嗎？你從私企再次跳槽，會(huì)有大公司看得起你或者要你嗎.....

很明顯，你以及你的碩士同學(xué)，即將被導(dǎo)師當(dāng)做廉價(jià)勞動(dòng)力“販賣(mài)”給私企老板。你被當(dāng)做人情送出去了，最終目的也不過(guò)幫助這個(gè)導(dǎo)師每年多從這個(gè)私企老板這里，多拿點(diǎn)顧問(wèn)費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)罷了。你為他人做了嫁衣裳。

其實(shí)不僅僅你一個(gè)人，我們?nèi)河研怯褎偖厴I(yè)時(shí)被“導(dǎo)師”忽悠了進(jìn)小廠(chǎng)、貿(mào)易公司、小作坊的人，比比皆是，一年不下100人，你即將成為最近一年以來(lái)第101個(gè)這樣的星友。

我建議你果斷拒絕。尷尬你就婉拒，就說(shuō)“不好意思老師，家里給我安排了工作，這家唐山的好工作我就不能去了，盡管我很想去！機(jī)會(huì)讓給其他更優(yōu)秀的人吧！感謝！”

“之前看過(guò)幽哥您的文章，這種新成立的創(chuàng)業(yè)公司不能去�！�

是的，95%不能去，你的人生也只有一次，每一步都不能走大彎路，對(duì)你來(lái)說(shuō)95%就類(lèi)似100%，你承擔(dān)不起這種好幾年爬不出來(lái)的大坑。不能去。

“但導(dǎo)師打保票說(shuō)讓我們放心去，薪資也不低，過(guò)兩年企業(yè)要上市。”

人是最不靠譜的，導(dǎo)師的“打保票”也不靠譜，他不打保票你就不大容易那么相信他了。壞人就喜歡賭咒發(fā)誓，但事后你后悔甚至受到傷害后，他就不承認(rèn)了。

既然這么好的就業(yè)機(jī)會(huì)，你建議他安排自己的兒子和女兒去這個(gè)私人創(chuàng)業(yè)公司，安排他的老婆也過(guò)去打工，因?yàn)槔习宀蝗卞X(qián)。你不要去。

“感覺(jué)是幫企業(yè)挖人，不耽誤他賺錢(qián)，幽哥這樣的公司能去嗎”

前半句判斷正確，你不要被忽悠進(jìn)去了。后半句的答案顯而易見(jiàn)：這樣的公司不能去。

當(dāng)然，有人會(huì)問(wèn)：怎么這么多陰謀論，難道導(dǎo)師推薦的工作都不靠譜嗎？

回答：當(dāng)然不是說(shuō)所有，但中國(guó)的導(dǎo)師在你畢業(yè)時(shí)推薦的工作，大概率是不靠譜的。換一個(gè)名詞，“學(xué)校”推薦的工作，是大概率靠譜的。

學(xué)校是物、是機(jī)構(gòu)、是國(guó)家單位，當(dāng)然是比人靠譜的，導(dǎo)師的首要本質(zhì)是人，是最不靠譜的。

總之，“導(dǎo)師介紹的工作”第一眼以為是靠譜的，你再仔細(xì)看下第二眼，就知道大概率是不靠譜的。

二，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司，靠譜嗎？

自從阿里后，很多企業(yè)都想做平臺(tái)，平臺(tái)有著各種好處，尤其壟斷資源，所以后來(lái)以C2B為主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)模式的民企，主要就是做平臺(tái)。先不是為了賺錢(qián)，而是為了先占領(lǐng)市場(chǎng)、壟斷用戶(hù)，做到一家獨(dú)大或者受眾較多后，就有了賺錢(qián)空間以及維護(hù)自身平臺(tái)影響力的地位，此時(shí)估值會(huì)非常高，通常遠(yuǎn)超產(chǎn)值尤其利潤(rùn)的10倍甚至數(shù)百倍。

互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)如雨后春筍板，越來(lái)越多，他們不惜成本，比如京東就是如此。其實(shí)主要是賺股東和投資人的錢(qián)，生意不在生意本身，而在于向投資者出售期待。

當(dāng)然也有平臺(tái)+生意都做得好的企業(yè)，這就是生態(tài)，比如國(guó)外的蘋(píng)果公司，現(xiàn)在都叫果鏈了。國(guó)內(nèi)的比如小米，也是做米鏈的，但本質(zhì)上還是平臺(tái)公司。至于這期間出現(xiàn)的各種平臺(tái)公司，比如各類(lèi)理財(cái)公司，就不多言了，總之，你所看到的手機(jī)能下載APP的公司，尤其用戶(hù)多的，基本都是平臺(tái)公司。

但是，大多數(shù)平臺(tái)公司是出不了頭的，也是過(guò)九關(guān)斬十將，98%以上的平臺(tái)公司撐不過(guò)5年，也就是第6年你再去看，他們的APP已經(jīng)不能下載甚至停止運(yùn)營(yíng)了。

我們來(lái)看個(gè)鮮活案例。

“幽哥請(qǐng)教下您，二線(xiàn)城市，大專(zhuān)學(xué)歷，”

我記得你，你的習(xí)慣性標(biāo)志就是在開(kāi)頭先說(shuō)“二線(xiàn)城市，大專(zhuān)學(xué)歷”這八個(gè)字，你都進(jìn)群多年了，在星球里也提問(wèn)了幾十次，但職場(chǎng)悟性成長(zhǎng)不快，來(lái)看下你今天是遇到了什么問(wèn)題。

“昨天有家公司讓我去面試，”

你要先說(shuō)你有沒(méi)有投遞這家公司，投遞了，說(shuō)明還是可以去面試的，至少你簡(jiǎn)單篩選過(guò)。沒(méi)有投遞，但他們主動(dòng)來(lái)找你的，那就主要是騙子公司了，不能去面試，別浪費(fèi)時(shí)間。

“公司開(kāi)發(fā)了個(gè)看書(shū)app，大概是用戶(hù)看書(shū)后回答問(wèn)題，回答正確后可以提現(xiàn)，”

這種生意是很難做出來(lái)的，屬于那投資人的前中飽老板自己的私囊，或者老板實(shí)在沒(méi)生意可做了，硬要投資自己的想象�，F(xiàn)在這個(gè)行業(yè)沒(méi)見(jiàn)到盈利的，而且企業(yè)太多，連微信讀書(shū)、學(xué)而思等巨頭都已經(jīng)殺進(jìn)來(lái)了。

你看到的這家這樣一個(gè)剛創(chuàng)業(yè)的私企，就很難成功了，而且即使將來(lái)能做出來(lái)，你也只是打工，沒(méi)有必要拿著低薪去陪老板創(chuàng)業(yè)。建議你不要去，面試都可以省了。

“招聘的是商務(wù)崗位，我問(wèn)人事大概工作內(nèi)容是什么，對(duì)方說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)只有幾個(gè)工作，一個(gè)是給平臺(tái)拉新用戶(hù)，一個(gè)是招代理商，另一個(gè)就是拉商家廣告進(jìn)駐平臺(tái)，商務(wù)經(jīng)理的工作”

這就是扯淡的工作了，不是商務(wù)專(zhuān)員，它是讓你先做地推員，去推廣他們的APP給路上的人，很快就要你去掃街甚至去地鐵上拉人掃碼下載APP了。拉一個(gè)人你可以得到比如3毛錢(qián)，用你這個(gè)人肉吸粉員，必然是找女孩去拉客掃碼，你正好屬于傻傻的女孩。

同時(shí)，這家企業(yè)太小，一人多勞，他們也會(huì)讓你去拉商家入駐，這就是招商專(zhuān)員，讓你吸引線(xiàn)下的商家和線(xiàn)上的加盟商，你去招別人來(lái)做你們的代理商。這類(lèi)似網(wǎng)絡(luò)傳銷(xiāo)，要招下線(xiàn)，一層一層的代理，號(hào)稱(chēng)越早進(jìn)來(lái)越好，采取的是直銷(xiāo)分成模式，越在上線(xiàn)提成越多。

比如你找了一個(gè)代理，那么代理付的100塊會(huì)員費(fèi)就可以給你50塊，另外50塊交給公司。下次你發(fā)展了下線(xiàn)比如你拉進(jìn)來(lái)了你的同學(xué)做代理，同學(xué)每拉進(jìn)來(lái)一個(gè)人做代理，同學(xué)上交的那50塊中會(huì)分給你10塊錢(qián)。以此類(lèi)推，你成了最高的上線(xiàn)，你的收入會(huì)越來(lái)越高，只要你和你的下線(xiàn)拉進(jìn)來(lái)的人越來(lái)越多。其實(shí)這就是個(gè)網(wǎng)絡(luò)“海洛因”，屬于商業(yè)模式中的“毒品”范疇，希望你別碰，至少別參與，也不需要去面試了，都不如賣(mài)保險(xiǎn)。

這還沒(méi)完，你的第三個(gè)工作其實(shí)就是廣告商開(kāi)發(fā)專(zhuān)員，你需要拉商家進(jìn)駐你們的平臺(tái)做廣告。其實(shí)這類(lèi)似網(wǎng)紅賣(mài)貨，得找到商家來(lái)找你們幫忙賣(mài)產(chǎn)品，你們公司拿提成，然后你負(fù)責(zé)的商品和商家一旦有了成交，就會(huì)分一部分提成給你。當(dāng)下你看到的各種網(wǎng)紅和明星賣(mài)的從電動(dòng)牙刷到白酒的商品都有，你就是幫公司找貨源的人。

以上三種工作，都類(lèi)似不同形式的銷(xiāo)售工作，而且屬于主要拿提成的推銷(xiāo)員，底薪基本沒(méi)保證，工資主要靠提成。平時(shí)的開(kāi)銷(xiāo)很難報(bào)銷(xiāo)，每月收入比如4000塊，但你當(dāng)月已經(jīng)為完成業(yè)績(jī)而自己掏腰包花費(fèi)了8000塊，你是倒貼工資去他們那上班。

一個(gè)注定要倒閉且還要你每月倒貼錢(qián)的工作，你就不再去面試了，加緊逃離。

“上半年就是給平臺(tái)招的城市服務(wù)商和拉新鐵粉用戶(hù)，下半年開(kāi)始就是只對(duì)接中大企業(yè)廣告進(jìn)駐我們平臺(tái)。抖音、快手、阿里巴巴、騰訊的運(yùn)營(yíng)中心是怎么樣的，我們就是怎么樣，這種工作靠譜么，謝謝幽哥!”

不得了，你們老板已經(jīng)準(zhǔn)備對(duì)標(biāo)抖音、快手、阿里巴巴、騰訊這樣的平臺(tái)了，準(zhǔn)備花兩個(gè)半年來(lái)做成這樣的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中心。你覺(jué)得靠譜嗎？你自己肯定也不相信啊。

對(duì)于這種看一眼還覺(jué)得不錯(cuò)的所謂“互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司”，你就看兩眼吧，大致就知道不靠譜了，吸引你倒貼錢(qián)來(lái)上班，最終還是以老板關(guān)門(mén)跑路、不發(fā)工資、人去樓空為大概率結(jié)局，當(dāng)然不靠譜，你就別再去了。

你都問(wèn)了83個(gè)問(wèn)題了，你自己也不靠譜，這么多次，持續(xù)多年，你就不能問(wèn)點(diǎn)靠譜的問(wèn)題嗎？每次都問(wèn)讓人看后要吐血的問(wèn)題。問(wèn)了這么多年，二線(xiàn)城市你就不能換一換嗎？學(xué)歷就一直大專(zhuān)你就不能提升提升嗎？每次都是失業(yè)后找工作，你就不能哪家待過(guò)試用期或者在職跳槽嗎？你自己也好歹有些進(jìn)步啊，不是多年來(lái)還是問(wèn)第一次類(lèi)似的基礎(chǔ)問(wèn)題啊。

三，試崗3天，合格就錄用，這種工作靠譜嗎？

“幽哥請(qǐng)教下，福州，大專(zhuān)學(xué)歷，37歲，之前做的是類(lèi)似檔案管理文員的工作，”

你大專(zhuān)大致是21歲畢業(yè)，現(xiàn)在37歲，已經(jīng)工作了16年。往期工作內(nèi)容相對(duì)比較簡(jiǎn)單，就是管理檔案的文員。你應(yīng)該是個(gè)寶媽了，檔案管理還算事業(yè)單位或者至少央國(guó)企的檔案室的工作，平時(shí)事情不多，屬于單位養(yǎng)著的閑職。盡量待一待，這類(lèi)工作適合照顧家庭，尤其離家近的話(huà)。

“最近離職了在找工作，”

好歹是省會(huì)的事業(yè)單位半體制內(nèi)，你離職做啥呢？估計(jì)是沒(méi)能續(xù)簽合同，你被單位辭退了。也不要著急，慢慢找即可。一定要海投，現(xiàn)在大單位大企業(yè)投起來(lái)。

“今天去面試了一家福州的裝修建材公司，公司規(guī)模不大私企，人事說(shuō)這個(gè)有在招聘采購(gòu)員和跟單，需要試崗3天，3天沒(méi)有工資，采購(gòu)前期需要呆在公司附近的倉(cāng)庫(kù)，了解熟悉裝修材料一段時(shí)間，”

這是傳統(tǒng)行業(yè)的小私企，盡量別去，典型的極限壓榨勞動(dòng)力的公司。試工就別去了，他們主要就是通過(guò)試工來(lái)榨取求職者3天的免費(fèi)勞動(dòng)力，很可能屆時(shí)“再給你一次被考察的機(jī)會(huì)”，讓你再免費(fèi)試工一周。那你就成棒槌了。

不要看啥崗位，建材小私企，跟單、銷(xiāo)售、采購(gòu)、出納、客服、倉(cāng)庫(kù)保管員甚至前臺(tái)招待，你都要做，甚至你一個(gè)人就要做這么多工作。不要去，在家不上班，也沒(méi)必要去這種工作上班。讓你37歲女員工待在偏僻的倉(cāng)庫(kù)里看夜，小心你人身安全難以保障。

“勞動(dòng)合同一年一簽，”

不得了，一年的短期合同工，你問(wèn)下，大概率是勞務(wù)合同，而不是勞動(dòng)合同。你即使能通過(guò)試崗考察，他們也會(huì)讓你簽外包的勞務(wù)合同，這樣你出了什么事或者要辭退你，一句話(huà)就行了，讓勞務(wù)公司將你帶回去，也不給你交啥五險(xiǎn)一金的，你即使有了工傷也跟他們無(wú)關(guān)，是勞務(wù)中介公司的事情。

“然后醫(yī)社保在三明市交，”

不得了，跑到兩三百公司開(kāi)外的小城市三明，幫你這個(gè)在省會(huì)城市福州工作的人繳納社保，這也是想得出來(lái)的餿主意。不能接受。

“想問(wèn)下這個(gè)公司靠譜么，”

當(dāng)然不靠譜。

“如還有采購(gòu)和跟單的待遇如下圖，”

這家公司將采購(gòu)員的月薪8800，分成了四份，就只有底薪2000是固定的，其他三份都是按比例來(lái)，都有可能為0，那你就是月薪2千了。

跟單員的月薪6800，也是底薪2000，其他全勤獎(jiǎng)、效益、提成等占大頭子，但都需要嚴(yán)格的指標(biāo)考核，不達(dá)標(biāo)則少獲得甚至沒(méi)有。

這家公司無(wú)論哪個(gè)崗位，都不能去。

“如果公司可以，這兩個(gè)職位選哪個(gè)，之前都沒(méi)有做過(guò)這兩個(gè)崗位，謝謝幽哥！”

沒(méi)有如果，這種公司是很差很差的，寧可不上班也沒(méi)必要去，搞不好就要倒貼工資上班，還整天受氣。

如果你非要選擇一個(gè)，確實(shí)又有些讓人為難，因?yàn)閺哪挲g來(lái)講你有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)了，你該選采購(gòu)員工作，畢竟可見(jiàn)的月薪數(shù)字高了2000每月；但從你的學(xué)歷和一直以來(lái)的文員工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，你還是做跟單員更好，因?yàn)椴少?gòu)員大概率會(huì)將你辭退；從為你和家庭著想的角度，都是兩個(gè)崗位都不做選擇，這家公司就沒(méi)有一個(gè)職位是好的。

確實(shí)也比較無(wú)奈，即使是省會(huì)的體制外，工作也大多是比較差的：跟單員、文員和采購(gòu)員，甚至都是底薪+提成的工作制，還要免費(fèi)試用3天；80%概率試用不合格，被辭退，免費(fèi)勞動(dòng)力；即使入職了，也是試用期大概率被辭退；即使過(guò)了試用期，又是大概率1年合同到期不續(xù)簽；即使續(xù)簽，還是1年的勞務(wù)合同，工資領(lǐng)取和社保繳納都是在三四個(gè)小時(shí)車(chē)程開(kāi)外的小城市三明市；合同也是跟三明的公司簽；每天每晚加班；周六周日值班......這就是狗屎一樣的工作，還用8800和6800月薪來(lái)引導(dǎo)大家趨之若鶩，還糾結(jié)得很，“不知道選哪個(gè)”。

總之，不要只看到工資尚可職位看起來(lái)也不錯(cuò)，你就以為改行還能拿高薪的機(jī)會(huì)來(lái)了，其實(shí)大多數(shù)就是坑，坑你沒(méi)商量的坑。

最后，當(dāng)我們第一眼無(wú)法判斷某個(gè)工作是好是壞時(shí)，那你就用第二眼再次細(xì)細(xì)觀(guān)察一下，研究研究，尤其在入職前。越是矮矬窮的公司，越喜歡偽裝成高富帥來(lái)吸引你，大家千萬(wàn)別中招！