職場節(jié)目在競爭加劇的背景下，可通過多維度創(chuàng)新實現(xiàn)破局。

其一，跳出大眾行業(yè)局限，聚焦小眾職業(yè)，挖掘其鮮為人知的工作細節(jié)與價值，打破職業(yè)刻板印象，以新鮮感吸引觀眾；

其二，革新節(jié)目形式，摒棄傳統(tǒng)模式，融入沉浸式記錄、角色互換、劇綜聯(lián)動等設計，打造更真實的職場體驗，增強觀眾代入感；

其三，緊扣職場熱點與社會議題，探討職業(yè)發(fā)展、行業(yè)變革、文化傳承等現(xiàn)實問題，引發(fā)觀眾情感共鳴與深度思考；

其四，通過展現(xiàn)參與者的奮斗歷程與專業(yè)素養(yǎng)，樹立積極職場榜樣，傳遞正向價值觀，賦予節(jié)目更深層的社會意義，從而在同質化賽道中開辟新路徑。

來源：傳媒內(nèi)參—廣電頭條

職場節(jié)目扎堆涌現(xiàn)，同質化下怎么找新切口？

職場節(jié)目在競爭加劇的背景下，可通過多維度創(chuàng)新實現(xiàn)破局。其一，跳出大眾行業(yè)局限，聚焦小眾職業(yè)，挖掘其鮮為人知的工作細節(jié)與價值，打破職業(yè)刻板印象，以新鮮感吸引觀眾；其二，革新節(jié)目形式，摒棄傳統(tǒng)模式，融入沉浸式記錄、角色互換、劇綜聯(lián)動等設計，打造更真實的職場體驗，增強觀眾代入感；其三，緊扣職場熱點與社會議題，探討職業(yè)發(fā)展、行業(yè)變革、文化傳承等現(xiàn)實問題，引發(fā)觀眾情感共鳴與深度思考；其四，通過展現(xiàn)參與者的奮斗歷程與專業(yè)素養(yǎng)，樹立積極職場榜樣，傳遞正向價值觀，賦予節(jié)目更深層的社會意義，從而在同質化賽道中開辟新路徑。

打破職業(yè)刻板印象

小眾職業(yè)成新寵

以往的職場綜藝多聚焦于大眾熟知的熱門行業(yè)，如金融、法律等。而如今，越來越多的節(jié)目將鏡頭對準了小眾職業(yè)，試圖打破觀眾對這些職業(yè)的刻板印象，展現(xiàn)其獨特的魅力。

《令人心動的offer7》首次聚焦傳媒行業(yè)，真實記錄主持新人的成長軌跡。主持人這一職業(yè)在大眾眼中往往充滿了光環(huán)，但背后的艱辛與挑戰(zhàn)卻鮮為人知。節(jié)目中，國內(nèi)外知名學府的10位傳媒新人齊聚一堂，開啟30天的職場試煉。他們不僅要面對新聞播報、節(jié)目直播等專業(yè)技能的考驗，還要在短時間內(nèi)適應高強度的工作節(jié)奏和巨大的心理壓力。魯豫、陳辰、柏栩栩、臧熹四位資深主持人擔任帶教老師，為實習生們傳授專業(yè)技巧與行業(yè)心得。通過節(jié)目，觀眾得以深入了解主持人這一職業(yè)背后的艱辛與不易，也看到了傳媒新人們?yōu)閴粝肱^斗的身影。

同樣聚焦小眾職業(yè)的還有《初入職場·中醫(yī)季》，節(jié)目深度聚焦中醫(yī)文化，集結優(yōu)質的新生代中醫(yī)學徒，讓他們在國內(nèi)聞名的中醫(yī)大拿帶教下歷經(jīng)職場考核評定。中醫(yī)作為我國的傳統(tǒng)醫(yī)學，有著悠久的歷史和深厚的文化底蘊，但在現(xiàn)代社會，中醫(yī)的傳承與發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)。通過展示中醫(yī)學徒們的學習實踐過程，節(jié)目不僅讓觀眾了解到中醫(yī)的博大精深，也展現(xiàn)了新時代中醫(yī)學子群體的風采，為中醫(yī)文化的傳承與創(chuàng)新注入了新的活力。

這些聚焦小眾職業(yè)的節(jié)目，不僅為觀眾打開了了解不同職業(yè)的窗口，也為這些小眾職業(yè)的從業(yè)者提供了展示自我的平臺，有助于吸引更多的人關注和投身于這些領域，促進其發(fā)展。

創(chuàng)新節(jié)目形式

打造沉浸式職場體驗

在節(jié)目形式上，如今的職場綜藝也在不斷創(chuàng)新，力求為觀眾打造更加真實、沉浸式的職場體驗。

《令人心動的offer7》采用沉浸式跟拍方式，真實、全面地記錄導師帶教過程與任務考核情況，同時輔以深度觀察解讀，多維度、立體化呈現(xiàn)傳媒新人的培養(yǎng)路徑。節(jié)目將場景設定在真實的電視臺，實習生面臨的考核，無論是新聞直播、節(jié)目直播，還是節(jié)目錄制，其背景框架與邏輯均嚴格按照真實主播考核標準設置，彰顯節(jié)目對真實性的執(zhí)著堅守。這種高度還原真實職場的方式，讓觀眾仿佛置身其中，能夠真切地感受到實習生們面臨的壓力與挑戰(zhàn)。

《老板不知道的我·求賢季》則顛覆傳統(tǒng)求職節(jié)目框架，實現(xiàn)老板與求職者角色互換，展現(xiàn)老板求才若渴、求職者精挑細選的新景象。在節(jié)目中，老板們從決策者變?yōu)榍筚t探索者，多渠道挖掘頂尖人才。這種角色轉變不僅彰顯了對人才的尊重，也促使企業(yè)更加重視人才個性化需求及職業(yè)發(fā)展。同時，節(jié)目打破演播室單一場景與流程敘事局限，深入真實職場情境，讓參與者通過體驗式學習，與企業(yè)高層直接交流，洞察職場運作機制。此外，節(jié)目還形成“真人秀+微短劇”的劇綜聯(lián)動模式，同名微短劇在江蘇衛(wèi)視和節(jié)目官方抖音賬號同步上線，為觀眾帶來全新視覺體驗。

《閃閃發(fā)光的你》則以各行業(yè)為切口，聚焦即將畢業(yè)的學生初入職場的狀態(tài)，通過紀實的拍攝手法，記錄實習生從面試到入職、淘汰等職場生活，展現(xiàn)了95后職場的全新面貌。節(jié)目還邀請了馬東、任嘉倫、陳卓璇等人擔任“閃光投資團”，從不同維度對實習生進行深入分析，為觀眾提供第三視角的話語闡釋空間，增加了節(jié)目的可看性和趣味性。

這些創(chuàng)新的節(jié)目形式，打破了傳統(tǒng)職場綜藝的套路，為觀眾帶來了新鮮感和驚喜，也讓職場綜藝的內(nèi)容更加豐富多元。

關注職場話題

引發(fā)觀眾情感共鳴

職場綜藝不僅僅是展示職場生活的舞臺，更是探討職場話題、反映社會現(xiàn)實的窗口。如今的職場綜藝更加關注職場中的熱點話題和現(xiàn)實問題，試圖通過節(jié)目引發(fā)觀眾的情感共鳴和深入思考。

《令人心動的offer7》中，實習生們面臨的“第一輪即淘汰”的賽制，以及高強度的工作任務和心理壓力，反映了當下職場競爭的激烈。同時，節(jié)目也關注到傳媒行業(yè)的發(fā)展趨勢和變革，如自媒體時代對傳統(tǒng)媒體的沖擊，以及主持人在新時代需要具備的多元化能力等問題，引發(fā)了觀眾對傳媒行業(yè)未來發(fā)展的思考。

《老板不知道的我·求賢季》每集聚焦一個求職故事、一家企業(yè)的人才戰(zhàn)略與企業(yè)文化，通過這些生動樣本，觀眾可窺見企業(yè)及領域全貌，理解市場需求，洞察企業(yè)未來發(fā)展趨勢與職業(yè)發(fā)展前景。節(jié)目中，老板與求職者之間的對話，不僅展現(xiàn)了求職博弈中的智慧與策略，也涉及到職場溝通、職業(yè)抉擇、職場公平和員工權益等諸多現(xiàn)實話題，激發(fā)了觀眾對自身職場經(jīng)歷的反思。

《初入職場·中醫(yī)季》則通過展示中醫(yī)學徒們的成長歷程，探討了中醫(yī)文化的傳承與創(chuàng)新這一重要話題。在現(xiàn)代社會，中醫(yī)面臨著傳承人才短缺、創(chuàng)新不足等問題，節(jié)目中中醫(yī)學徒們的努力和探索，以及帶教老師們的悉心指導，讓觀眾看到了中醫(yī)文化傳承與創(chuàng)新的希望，也引發(fā)了觀眾對傳統(tǒng)文化保護和發(fā)展的關注。

這些節(jié)目通過關注職場話題，將職場生活與社會現(xiàn)實緊密聯(lián)系起來，使觀眾在觀看節(jié)目的過程中產(chǎn)生強烈的情感共鳴，也讓職場綜藝具有了更深層次的社會意義。

樹立職場榜樣

傳遞正能量價值觀

職場綜藝的意義不僅在于娛樂觀眾，更在于為觀眾樹立職場榜樣，傳遞正能量的價值觀。在這些節(jié)目中，實習生們的奮斗精神、專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力，都給觀眾留下了深刻的印象。

《令人心動的offer7》中的傳媒新人，他們懷揣著對主持事業(yè)的熱愛和夢想，在面對困難和挑戰(zhàn)時，不退縮、不放棄，努力提升自己的專業(yè)技能，展現(xiàn)出了積極向上的精神風貌。他們的堅持和努力，激勵著觀眾在自己的職場道路上勇往直前，追求自己的夢想。

《初入職場·中醫(yī)季》中的中醫(yī)學徒們，他們對中醫(yī)文化的熱愛和傳承精神令人感動。在學習實踐過程中，他們認真鉆研中醫(yī)理論，努力提高臨床技能，以實際行動踐行著中醫(yī)人的使命和擔當。他們的故事讓觀眾看到了傳統(tǒng)文化的魅力和價值，也激發(fā)了觀眾對傳統(tǒng)文化的熱愛和傳承意識。

《閃閃發(fā)光的你》中的實習生們，在面對高強度的工作和激烈的競爭時，始終保持著樂觀積極的態(tài)度，相互幫助、共同成長。他們在實習過程中所展現(xiàn)出的專業(yè)素養(yǎng)、團隊合作精神和創(chuàng)新能力，為即將步入職場的年輕人樹立了榜樣，也傳遞了積極向上的職場價值觀。

這些節(jié)目中的實習生們，用自己的實際行動詮釋了職場精神和價值觀，為觀眾樹立了榜樣，激勵著更多的人在職場中努力奮斗，實現(xiàn)自己的人生價值。

在競爭激烈的綜藝市場中，職場綜藝通過聚焦小眾職業(yè)、創(chuàng)新節(jié)目形式、關注職場話題和樹立職場榜樣等方式，成功實現(xiàn)了“內(nèi)卷”出新。這些節(jié)目不僅為觀眾帶來了全新的視聽體驗，也為職場綜藝的發(fā)展開辟了新的道路。未來，相信職場綜藝將繼續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展，為觀眾呈現(xiàn)更多精彩的內(nèi)容，也為社會傳遞更多的正能量。